Job Description

TEHORA est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\'un(e) conseiller en architecture d\'int\xc3\xa9gration de solutions TI, de niveau senior ayant d\'excellentes aptitudes techniques, d\'excellentes connaissances et qui souhaite mettre \xc3\xa0 profit ses comp\xc3\xa9tences au sein d\'une \xc3\xa9quipe polyvalente.

Sans \xc3\xaatre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

- Participer aux phases d\'avant-projet pour b\xc3\xa2tir une vision applicative ou de solution qui r\xc3\xa9ponde aux besoins d\'affaires notamment dans une optique de transformation num\xc3\xa9rique et d\'infonuagique;

- Assurer l\xc3\xa9volution harmonieuse, coh\xc3\xa9rente et performante des solutions en fonction des possibilit\xc3\xa9s offertes par les TI afin de r\xc3\xa9pondre aux besoins d\'affaires entre autres en participant \xc3\xa0 diff\xc3\xa9rentes tables d\'architecture;

- Orienter et soutenir les \xc3\xa9quipes de r\xc3\xa9alisation des projets en TI et valider les biens livrables d\'architecture;

- Appuyer la r\xc3\xa9alisation des cellules dinnovation et des exp\xc3\xa9rimentations pour confirmer les orientations en appui aux projets, aux dossiers strat\xc3\xa9giques et aux objectifs organisationnels;

- Soutenir l\'\xc3\xa9volution des mod\xc3\xa8les, cartographies, concepts, orientations, principes, r\xc3\xa8gles et patterns relatifs aux diff\xc3\xa9rents volets de l\'architecture d\'entreprise;

- Soutenir l\'\xc3\xa9volution de l\'architecture d\'entreprise et sa diffusion dans l\'organisation;

- Participer \xc3\xa0 l\'harmonisation des concepts des diff\xc3\xa9rents volets et segments de l\'AE et veiller au maintien de leur coh\xc3\xa9rence;

- Effectuer une veille strat\xc3\xa9gique des pratiques dans le domaine de l\'architecture d\'entreprise, notamment en mati\xc3\xa8re de solution et d\'int\xc3\xa9gration;

- Participer aux travaux de l\'architecture d\'entreprise \xc3\xa0 titre de responsable de l\'infrastructure technologique;

- D\xc3\xa9finir les orientations, les r\xc3\xa8gles et les principes li\xc3\xa9s \xc3\xa0 l\'infrastructure des technologies de l\'information (TI) et collabore \xc3\xa0 leur d\xc3\xa9finition en mati\xc3\xa8re de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 et d\'int\xc3\xa9gration de l\'architecture d\'entreprise;

- S\'assurer que les investissements effectu\xc3\xa9s dans les infrastructures technologiques et dans les logiciels permettent d\'atteindre les cibles de l\'architecture d\'entreprise et la p\xc3\xa9rennit\xc3\xa9 des solutions TI et qu\'ils assurent la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 de l\'information;

- Poss\xc3\xa9der une vue d\'ensemble des technologies en place et veiller \xc3\xa0 ce qu\'elles soient document\xc3\xa9es;

- Contribuer \xc3\xa0 la mise en place de strat\xc3\xa9gies pour faciliter la migration des services TI vers l\'infonuagique;

- Collaborer avec les autres conseillers en architecture (entreprise, applicative, des solutions du march\xc3\xa9, fonctionnelle, infonuagique et des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications) pour un meilleur arrimage et une meilleure performance;

- Poss\xc3\xa9der une vue d\'ensemble des \xc3\xa9changes d\'information entre les diff\xc3\xa9rentes solutions TI;

- Poss\xc3\xa9der une vue d\'ensemble des \xc3\xa9changes avec les diff\xc3\xa9rents partenaires et de la diffusion de l\'information dans sa globalit\xc3\xa9;

- Veiller \xc3\xa0 ce que ces \xc3\xa9changes soient conformes aux r\xc3\xa8gles \xc3\xa9tablies en mati\xc3\xa8re d\'interop\xc3\xa9rabilit\xc3\xa9 pour fournir ainsi de bonnes performances de communication inter syst\xc3\xa8mes;

- Produire des pr\xc3\xa9sentations.

Profil

1. Poss\xc3\xa9der dix (10) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans le domaine des RI dans des environnements minimalement de m\xc3\xaame envergure que celui du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral des \xc3\xa9lections;

2. Au cours des cinq (5) derni\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es, avoir r\xc3\xa9alis\xc3\xa9, au moins trois (3) mandats d\'architecture d\'une envergure minimum de 120 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de m\xc3\xaame envergure que celui du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral des \xc3\xa9lections;

3. Au cours des trois (3) derni\xc3\xa8res ann\xc3\xa9es, avoir r\xc3\xa9alis\xc3\xa9, au moins trois (3) dossiers d\'architecture d\'int\xc3\xa9gration d\'une envergure minimum de 60 jours/personne chacun, et ce, dans un environnement minimalement de m\xc3\xaame envergure que celui du directeur g\xc3\xa9n\xc3\xa9ral des \xc3\xa9lections.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 selon le mandat, il peut \xc3\xaatre en t\xc3\xa9l\xc3\xa9 travail ou chez le client.
POURQUOI SE JOINDRE \xc3\x80 TEHORA?

TEHORA est une firme qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets \xc3\xa0 l\xc3\xa9chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr\xc3\xa9tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9.

Depuis sa cr\xc3\xa9ation en 2017, notre \xc3\xa9quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r\xc3\xa9pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g\xc3\xa9nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien \xc3\xa0 l\'interne que chez des clients d\'envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d\'entreprise, ax\xc3\xa9e sur le bonheur de ses employ\xc3\xa9s et la diversit\xc3\xa9.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l\xc3\xa9quipe qui contribue \xc3\xa0 notre succ\xc3\xa8s collectif. Nos

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membres ont la flexibilit\xc3\xa9 requise pour avoir un \xc3\xa9quilibre entre le travail et leur vie priv\xc3\xa9e, tout en menant une carri\xc3\xa8re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit\xc3\xa9 des projets, la grande autonomie et l\'interaction directe avec les clients sont appr\xc3\xa9ci\xc3\xa9es. Une telle proximit\xc3\xa9 est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre \xc3\xa9quipe et les clients.

AVANTAGES

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Du t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et de la flexibilit\xc3\xa9 pour s\'adapter \xc3\xa0 vos obligations familiales;

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Une culture entrepreneuriale favorisant la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 et linnovation;

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Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

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Cong\xc3\xa9s en cas de maladie et \xc3\xa0 loccasion d\xc3\xa9v\xc3\xa9nements familiaux;

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Outils informatiques adapt\xc3\xa9s;

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Espace de travail \xc3\xa9panouissant et motivant;

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Initiatives sociales et environnementales;

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Programme d\'apprentissage en milieu de travail;

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Cheminement de carri\xc3\xa8re.

SALAIRE

Le salaire sera calcul\xc3\xa9 sur la base du taux horaire moyen correspondant \xc3\xa0 votre profil.

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