Job Description

Date:

3 oct. 2025

Lieu de travail:

Calgary, AB (Hybrid), CA Thunder Bay, ON (Hybrid), CA Lethbridge, AB (Hybrid), CA Dartmouth, NS (Hybrid), CA Edmonton, AB (Hybrid), CA Moncton, NB (Hybrid), CA Montreal, QC (Hybrid), CA North York - Toronto, ON (Hybr, CA Kitchener, ON (Hybrid), CA Vancouver, BC (Hybrid), CA Hybrid - Canada, CA Lloydminster, AB (Hybrid), CA Ottawa, ON (Hybrid), CA

Entreprise:

Wawanesa Insurance

Numero d'emploi

: 9485

Langue de travail

: anglais (ce poste est considere comme un poste au siege social et devra communiquer avec des parties prenantes internes partout au Canada ou la principale langue d'affaires est l'anglais.)

Salaire

: A Wawanesa, le salaire est l'un des elements de la remuneration globale, complete et concurrentielle que nous offrons a nos employes. En plus du salaire, nos employes permanents a temps plein et a temps partiel sont admissibles a un programme incitatif annuel, a des programmes de regime complementaire de conges et beneficient de journees de vacances genereuses, des jours personnels, des avantages sociaux sans primes et d'un regime de retraite.




Le salaire offert est determine en tenant compte de divers facteurs, notamment : votre lieu de travail, les conditions du marche du travail local, les donnees salariales du marche externe, l'equite salariale interne, ainsi que les connaissances, les competences, l'experience et la maitrise attendue du poste. Le salaire offert devrait se situer dans la fourchette suivante : 95,000 $ - 140,000 $. Les candidats ayant des attentes salariales en dehors de cette fourchette sont quand meme encourages a postuler.

A propos de nous

A Wawanesa, nous sommes fiers d'offrir un environnement de travail hybride qui donne la flexibilite a nos employes d'etablir un equilibre entre le travail au bureau (2 jours par semaine OU 15 heures par semaine dans un bureau de Wawanesa) et le travail a distance. Vous pouvez travailler a partir de l'un des endroits suivants : Winnipeg, MB; Wawanesa, MB; Vancouver, BC; Calgary, AB; Edmonton, AB; Lethbridge, AB; Toronto, ON; Kitchener, ON; Thunder Bay, ON; Ottawa, ON; Montreal, QC; Moncton, NB; Dartmouth; NS.





La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa ( Wawanesa ), fondee en 1896, est l'une des plus importantes compagnies du genre au Canada, generant des revenus annuels de plus de 3,5 milliards de dollars et possedant un actif de 10 milliards de dollars canadiens. Ayant son siege social a Winnipeg, La Compagnie mutuelle d'assurance Wawanesa est la societe mere de Wawanesa Vie, qui fournit des produits et des services d'assurance vie partout au Canada, et de Western Financial Group, qui assure les particuliers et les entreprises dans tout le pays. Wawanesa est fiere de servir plus de 1,7 million de membres au Canada et compte plus de 3 600 employes repartis dans les regions et les communautes canadiennes ou elle exerce ses activites. Nous soutenons des organisations qui renforcent les communautes, en faisant don de plus de 3,5 millions de dollars par an a des organismes caritatifs, dont plus de 2 millions de dollars par an pour soutenir les personnes en premiere ligne de la lutte contre le changement climatique. Pour en savoir plus, allez a wawanesa.com



Nous sommes actuellement a la recherche d'une personne devouee, motivee, enthousiaste et desireuse de s'epanouir dans un milieu en constant changement, en quete d'une occasion de vivre diverses experiences et de progresser au sein d'une equipe en pleine expansion.

L'apercu d'emploi

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Travaillant avec un degre eleve d'autonomie, le ou la conseiller(-ere) en actuariat de la Gestion du risque d'assurance participe a mesurer, surveiller et a controler de facon precise et en temps la tarification et a la souscription liees aux risques de reserves, de catastrophe et de reassurance. La personne candidate retenue aura une occasion unique d'utiliser ses solides competences techniques et d'accroitre son sens des affaires pour eclairer les initiatives strategiques, les processus d'affaires et les exigences reglementaires. Cette personne mettra ses connaissances en pratique dans une vaste gamme d'analyses actuarielles sur les risques emergents et continus a l'echelle de l'entreprise.

Ce poste est ouvert aux candidat(e)s aux niveaux de conseiller(-ere) en actuariat et de conseiller(-ere) principal(e) en actuariat.

Responsabilites du poste

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Gestion du risque d'assurance


Le risque d'assurance se definit comme le risque de perte attribuable a la tarification et a la souscription, au risque de reserve, de catastrophe et de reassurance. Surveiller et remettre en question l'efficacite et la coherence des pratiques actuarielles et des risques d'assurance a l'echelle de l'entreprise a l'aide d'analyses actuarielles trimestrielles independantes. Preparer des indications actuarielles independantes, des analyses de segmentation de la tarification et du secteur d'activite et des evaluations de reserves pour les principaux secteurs d'activite, en evaluant l'impact climatique a long terme sur le risque d'assurance. Apporter son aide a l'egard de l'examen des principaux modeles de risque d'assurance afin de minimiser le risque de modelisation, y compris la tarification actuarielle, le budget et les previsions, ainsi que les modeles de reassurance en cas de catastrophe.




Capacites d'analyse


Rechercher, extraire et manipuler des donnees complexes provenant de sources pertinentes, et evaluer la qualite des donnees. Soutenir l'entreprise et l'ensemble de l'equipe en effectuant des analyses/examens et en repondant a des demandes ponctuelles ou en participant a des projets speciaux en temps opportun, avec un soutien minimal des pairs et des gestionnaires. Evaluer les procedures et les processus, et recommander des solutions de rechange ou des ameliorations.




Amelioration et efficacite des processus


Evaluer les processus en place pour trouver des elements dont l'efficacite peut etre accrue. Cerner les occasions d'automatisation des taches repetitives et de mise en oeuvre de techniques avancees tout en garantissant une application ethique et responsable des solutions. Developper de nouvelles approches pour la resolution de problemes et evaluer l'incidence des differentes solutions possibles avec un soutien minimal des gestionnaires.




Secteur


Reperer les nouvelles tendances du secteur et analyser leur incidence sur l'entreprise Wawanesa. Etre motive(e) a representer Wawanesa lors d'evenements externes, notamment dans les universites et les clubs d'actuaires, les entreprises du secteur et les oeuvres caritatives.




Engagement a l'egard de l'apprentissage


S'engager dans le perfectionnement professionnel et l'apprentissage experientiel continu afin d'acquerir des connaissances transversales, des aptitudes techniques et une maitrise des competences. Axer les activites d'apprentissage sur l'apport de nouvelles connaissances et competences au sein de l'equipe pour combler les lacunes existantes.

Gestion des parties prenantes


Fournir des mises a jour periodiques sur le projet aux parties prenantes. Anticiper les obstacles et les signaler a l'avance.




Gestion de projets


Diriger des projets du debut a la fin. S'occuper de la mise en oeuvre des produits finaux. S'occuper de la formation et des documents relatifs aux projets, au besoin.




Mentorat


Contribuer activement a l'encadrement, a la formation et au perfectionnement des analystes actuariels.




Conseils et encadrement


Fournir de la retroaction, des directives et des conseils de perfectionnement pour aider les autres a exceller dans leur poste actuel ou futur.




Leadership


Etablir la confiance et renforcer sa credibilite aupres des pairs. Etablir des relations de travail solides avec les differentes equipes.

Qualifications

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Baccalaureat en actuariat ou dans un domaine connexe Plus de quatre annees d'experience en actuariat, un atout Reussite de sept examens de la CAS ou titre professionnel d'ACAS, un atout Connaissance pratique de la programmation SQL, R et Python, un atout Experience en tarification, en reserves ou en creation de modeles actuariels, un atout

#LI-AF1 #LI-Hybrid

Wawanesa est fiere d'etre l'un des

meilleurs employeurs au Manitoba

,

un employeur de choix au Canada selon Kincentric

et de figurer au palmares

Forbes des meilleurs employeurs

au Canada pour notre milieu de travail exceptionnel!

Diversite, equite, inclusion et appartenance

A Wawanesa, nous nous sommes engages en faveur de la diversite, de l'equite, de l'inclusion et de l'appartenance (DEIA) et nous croyons que notre force reside dans la diversite de notre personnel, ce qui se traduit par une main-d'oeuvre representative de toute la population.




Nous encourageons tous les candidats qualifies a postuler, qu'ils soient des personnes racisees, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapees, des membres de la communaute 2ELGBTQIA+, des personnes de diverses identites de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer a une plus grande diversification des perspectives et des idees.




Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible a tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance a jobs@wawanesa.com.




Tous les candidats a un emploi a Wawanesa sont soumis a la Politique qui s'applique aux renseignements personnels des employes.