Job Description

Conseiller, developpement des affaires - Montreal

Advisor, Business Development - Montreal

Souhaitez-vous mettre votre experience d'etudes superieures et de recherche au service de l'ecosysteme d'innovation du Canada?

Vous venez d'obtenir votre diplome et vous aimeriez continuer a travailler dans le milieu de la recherche academique sans prendre part a la recherche en elle-meme? Vous vous passionnez pour l'etablissement de collaborations strategiques fondees sur la recherche et l'innovation entre le milieu postsecondaire et des organisations du milieu afin de renforcer l'ecosysteme canadien de l'innovation? Vous adoptez une approche strategique a l'egard de votre travail? Vous aimez evoluer au sein d'un environnement de travail dynamique et ou vos opinions sont valorisees et respectees?




Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires des secteurs prive et sans but lucratif a relever des defis strategiques en tirant profit du talent postsecondaire de classe mondiale du Canada et d'un reseau mondial de partenariats avec des entreprises, des etablissements d'enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide ses entreprises partenaires et ses partenaires communautaires a reussir, ameliore le developpement des competences pratiques des etudiantes et des etudiants et renforce l'ecosysteme d'innovation de calibre mondial du Canada.


Chez Mitacs, nous nous attelons a developper la prochaine generation d'innovatrices et d'innovateurs en les aidant a acquerir des competences de recherche et d'affaires essentielles a leur reussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des etablissements d'enseignement du Canada et de l'etranger, nous soutenons l'avenement d'une nouvelle economie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.


Pour mieux comprendre Mitacs et en apprendre davantage sur nos valeurs, veuillez visiter notre site Web.

Description du poste

Les membres de l'equipe Developpement des affaires de Mitacs constituent le lien entre le milieu postsecondaire et le secteur prive. Nous aidons les entreprises, les organismes sans but lucratif et d'autres organisations a resoudre leurs defis de R-D en developpant des partenariats avec le monde postsecondaire et en utilisant les talents de classe mondiale des etablissements d'enseignement canadiens. Nous sommes a l'avant-scene pour faire connaitre aux entreprises, au corps professoral et a la communaute etudiante les programmes de Mitacs.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

travailler en etroite collaboration avec les membres des equipes de Developpement des affaires, Recherche et Programmes de Mitacs afin de proposer des programmes de tres grande qualite; travailler en etroite collaboration avec les parties prenantes de l'Universite de Montreal (ainsi que du MILA) afin de bien comprendre les besoins des chercheuses et chercheurs et des etudiantes et etudiants, de trouver des occasions avec des entreprises ou OSBL et de determiner les meilleurs programmes qui permettent de tirer le maximum des occasions de recherche recensees; consulter les partenaires industriels de la region de Montreal afin de determiner leurs besoins en R-D, les mettre en contact avec des specialistes dans les etablissements d'enseignement postsecondaire et les conseiller sur les meilleurs programmes pour tirer parti des occasions de recherche recensees; creer et entretenir un reseau de partenaires et de clients dans les secteurs prive et postsecondaire; epauler l'equipe du developpement des affaires, au besoin; fournir, au besoin, un soutien de developpement des affaires a tous les programmes de Mitacs; travailler en collaboration avec les instances institutionnelles qui participent a l'administration des programmes Mitacs, comme le Bureau de la recherche et de l'innovation, le Bureau des services de recherche, le Bureau des etudes superieures et postdoctorales, les Services d'education cooperative et de carriere et le Centre des programmes internationaux, afin de : + assurer la clarte des roles des differentes parties impliquees dans l'administration de Mitacs
+ planifier strategiquement et operationnellement les moyens d'accroitre la participation aux programmes Mitacs
+ aider a negocier les ententes necessaires pour faciliter les discussions et les collaborations avec les partenaires du milieu.

FORMATION

Maitrise ou doctorat (ou une combinaison equivalente d'etudes et d'experience en recherche);

COMPETENCES REQUISES

excellentes competences en communication; excellentes competences en presentation; un haut niveau d'enthousiasme et de dynamisme; capacite d'adaptation aux changements de priorites; esprit d'equipe; creativite et volonte d'innovation; volonte de faire carriere dans un domaine autre que la recherche et le milieu postsecondaire; capacite a travailler dans un environnement de haute performance ou la cadence est rapide. La connaissance du Francais et de l'Anglais ecrits et parles est requise dans ce role car vous interagirez avec des collegues, une clientele et des parties prenantes partout au Canada




Une attention particuliere sera accordee aux candidats avec un reseau social actif qui ont une capacite averee de promouvoir la participation et les commandites de programmes ou d'initiatives dans leurs communautes.




Echelle d'embauche : 71,200 $ - 84,550 $

Transparence quant aux echelles d'embauche et salariale


Habituellement, le personnel est embauche, transfere ou promu selon l'echelle salariale, et plus particulierement entre le minimum et le point median de l'echelle d'embauche.




L'echelle salariale est l'echelle de salaires de base pour un poste donne, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point median de l'echelle se trouve environ a mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employee ou un employe pleinement qualifie possedant des connaissances professionnelles completes et de l'experience pour le poste.




Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu'un candidat possede une experience, des competences et une expertise depassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l'echelle salariale pour ce poste.




L'equite, la diversite et l'inclusion (EDI) ainsi que la decolonisation sont des valeurs fondamentales a Mitacs Equite, diversite et inclusion -- Mitacs. Nous croyons qu'une main-d'oeuvre composee d'individus presentant une diversite d'idees, de forces, de champs d'interet et d'origines (p. ex. identites et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identites) sont indispensables a notre succes. Nous encourageons tout le monde a postuler, et nous vous invitons a communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement.




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Would you like to be part of a team that is focusing on entrepreneurship and innovation?




At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators by helping them acquire scientific and business skills that are essential to their success. In collaboration with companies, governments and universities, we support the advent of a new economy by building on our country's most important resource: its human capital.




This is not a simple promotion operation. The members of our business development team are the link between the academic community and the different internship environments. They sniff out the opportunities and take the necessary steps! They are at the forefront to publicize to current research partners and Future to students and collaborative research programs to teachers.




Do you thrive in an entrepreneurial environment and enjoy teamwork? Do you like to go off the beaten track and seek to continually improve and take a strategic approach to the projects entrusted to you?




To get a better understanding of Mitacs and read more about our values please visit our website

Job description

Mitacs Business Development team members are the bridge between academia and industry. We help businesses, not-for-profit organizations, and other organizations solve their R&D challenges by building partnerships with academia and using world-class talent from Canadian academic institutions. We are at the forefront of marketing Mitacs programs to businesses, professors, and students.

KEY RESPONSIBILITIES

Work closely with members of Mitacs Business Development, Research, and Programs teams to deliver high?quality programming Work closely with stakeholders at Universite de Montreal (including at MILA) to fully understand the needs of the researchers and students, find industry opportunities, and identify the best programs to leverage the research opportunities uncovered Create and maintain a network of partners/clients in industry and academia Introduce companies and not-for-profit organizations of the Region of Montreal to various Mitacs programs Introduce companies to various university researchers Provide support to the Business Development team as needed Provide business development support to all Mitacs programs as needed Work collaboratively with institutional offices involved in the administration of Mitacs programs such as the Research and Innovation Office, the Office of Research Services, the Office of Graduate and Postdoctoral Studies, Co-operative Education and Career Services, and the Centre for International Programs to: + ensure clarity of roles of the various parties involved in Mitacs administration
+ plan strategically and operationally means by which to increase participation in Mitacs programs
+ assist in negotiating the necessary agreements to facilitate discussions and collaborations with industry partners

TRAINING

Master's or PhD, or an equivalent combination of education and research experience

ESSENTIAL SKILLS

Excellent communication skills Excellent presentation skills Enthusiastic and high?energy self?starter spirit Team player spirit Ability to think creatively and try new things Desire to pursue a career outside of research and academia Ability to work in a fast-paced, high-performance culture Knowledge of written and spoken French and English is required in this role as you will be interacting with colleagues, clients and stakeholders across Canada.




Particular attention will be paid to candidates with an active social network in Montreal who have a proven ability to promote participation and sponsorship of programs or initiatives in their communities.

Hiring Range: $71,200 - $84,550

Hiring and Salary Range Transparency


Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity,

Diversity, and Inclusion - Mitacs

. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.