Job Description

BAT evolue a un rythme soutenu pour devenir une entreprise mondiale multi-categories dont la mission est de reduire l'impact de notre industrie sur la sante

Pour atteindre notre ambition, nous recherchons des collaborateurs prets a vivre notre philosophie au quotidien. Faites partie de ce voyage !

Imperial Tobacco Canada --Un membre du BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP

a une excellente opportunite pour un(e) Conseiller d'affaires base a Montreal, au Canada.

Le titulaire du poste est charge d'influencer et de guider les meilleurs partenaires de vente au detail du Canada. Le titulaire du poste elaborera des strategies et des recommandations par categorie pour generer une croissance rentable du volume et du partage avec les bannieres nationales et independantes identifiees qui sont attribuees dans le cadre du travail.

Vos zones de responsabilite sont:

Travailler avec l'equipe des comptes cles dans l'analyse de plusieurs sources d'information afin d'elaborer des strategies de croissance des categories a court et a long terme basees sur le marche. Gestion de la performance et presentation des strategies de categories et des tactiques de croissance aux Grands Comptes Retail identifies. Travailler avec l'equipe des conseillers d'affaires et les grands comptes pour mettre en oeuvre les changements de categorie dans toutes les bannieres de toutes les regions. Solutions a valeur ajoutee - Elaborer et recommander des solutions d'affaires a court et a long terme (selon l'enonce de projet elabore en collaboration avec le conseiller d'affaires et le gestionnaire de la grappe de comptes cles) pour ameliorer le rendement de BAT Canada dans le compte. Projets interfonctionnels avec les equipes de recherche sur la consommation et le commerce de l'ITCAN et d'activation pour analyser la recherche sur les consommateurs afin de developper des strategies de categories basees sur le consommateur. Responsable de l'accompagnement du Key Account Cluster Manager et de son equipe dans l'elaboration et la gestion des contrats, des objectifs de distribution, de la performance et des objectifs globaux afin d'ameliorer la performance et de faire croitre nos marques dans ce canal. Responsable de soutenir le Plan de croissance du Canada d'ITCAN et l'orientation strategique de l'organisation vers les consommateurs grace a la performance avec nos principaux comptes cles de pharmacie. Mesurer les resultats et les changements de performance et prendre des mesures correctives au besoin.

Ce quoi ce qu'on recherche ?

Competences techniques, fonctionnelles et de leadership requises

+ Pensee analytique - analyser et resoudre des problemes, innover sur la base d'informations et proposer des decisions et des recommandations judicieuses.
+ Solides competences analytiques, critiques et de resolution de problemes. Solides competences en matiere de prise de decision.
+ Excellentes competences en matiere de presentation et de relations interpersonnelles. Excellentes competences en planification et souci du detail.
+ Confort et capacite a prosperer dans un environnement tres changeant et au rythme rapide.
+ Maitrise de la suite Microsoft Office : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint et OneDrive.
+ Excellentes competences en communication verbale et ecrite en anglais et en francais.

Experience requise

+ Un minimum de 5+ ans d'experience professionnelle dans la gestion de comptes dans un secteur similaire.
+ Experience demontree en matiere de croissance de la performance et de familiarite avec l'industrie pharmaceutique. Experience prealable en gestion de la clientele, un atout.
+ Le role necessite des deplacements occasionnels.

Education / Qualifications / Certifications requises

+ Baccalaureat en gestion d'entreprise ou en marketing ou equivalent.



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Ce quoi ce qu'on vous offre ?

Nous offrons un bonus de performance annuel - leader sur le marche (sous reserve d'eligibilite) Nos benefices sont adaptes au specifique de chaque pays et comprend divers plans de sante, des initiatives pour l'equilibre travail-vie privee, une aide au transport et un plan de vacances flexible avec des journees incitatives supplementaires. Votre voyage avec nous n'est pas limite par des frontieres organisationnelles ; il est propulse par vos aspirations. Rejoignez-nous et faites partie d'un environnement qui prospere grace a l'avancement interne, ou votre progression de carriere n'est pas seulement une declaration, c'est une realite que nous souhaitons construire ensemble. Prenez l'opportunite et maitrisez votre developpement ; votre prochain chapitre commence ici. Vous aurez acces a des plateformes d'apprentissage en ligne et a des programmes de perfectionnement professionnel pour developper vos competences en leadership. Nous donnons priorite a l'amelioration soutenue dans un environnement transformateur, afin d'etre a l'aise avec les changements continus

POURQUOI JOINDRE BAT ?

BAT est l'une des seules entreprises certifiees Global Top Employer par le Top Employers Institute - une prestigieuse reconnaissance pour offrir d'excellentes conditions de travail a nos employes.

La collaboration, l'inclusion et le partenariat sont les fondations solides de tout ce que nous faisons chez BAT. Nous avons vraiment hate de permettre a chaque individu de s'epanouir, quels que soient son sexe, son orientation sexuelle, son statut matrimonial ou civil, son changement de sexe, sa race, sa religion ou ses convictions, sa couleur, sa nationalite, son origine ethnique ou nationale, son handicap, son age, ses competences, son experience, education, antecedents socio-economiques et professionnels, statut d'ancien combattant, perspectives et modes de pensee. Nous sommes conscients du fait que l'accueil de talent d'horizons differents c'est ce qui nous rend plus forts et mieux prepares pour atteindre nos objectifs commerciaux.

On considere les interruptions de carriere des opportunites et non des obstacles. Grace au programme Global Returners, on offre support pour les professionnels qui sont a la recherche de relancer leur carriere apres une absence prolongee du marche d'emploi (par exemple, temps pour s'occuper de leur famille, conge parental, service national, conge sabbatique et/ou creation de leur propre entreprise).

Venez, apportez votre difference et decouvrez les opportunites que vous pouvez avoir chez BAT. Veuillez apprendre davantage sur notre culture et l'experience de nos employees, qui nous a fait gagner des prix

ici.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'amenagements raisonnables qui contribuent a maximiser votre performance pendant le processus de recrutement, nous vous encourageons a nous en informer. On s'engage a vous soutenir, en faisant toutes les demarches necessaires pour que vous puissiez demontrer votre potentiel.

ENGLISH

BAT is evolving at pace into a global multi-category business on a mission to decrease the health impact of our industry

To achieve our ambition, we are looking for colleagues who are ready to Be The Change. Come, join us on this journey!

Imperial Tobacco Canada --A member of the BRITISH AMERICAN TOBACCO GROUP

has an exciting opportunity for a Business Advisor based out of Montreal, Canada

The role is responsible to influencing and guiding Canada's Top Retail Partners. The job incumbent will develop category strategies and recommendations to drive profitable "volume" and "share" growth with the identified National and Independent banners that are allocated within the scope of work.

Your key responsibilities will include:

Work with the Key Accounts team in analyzing several sources of information to develop short-term and long-term market-based category growth strategies. Performance Management and Presentation of category strategies and growth tactics to identified Key Retail Accounts. Work with both the Business Advisor Team and Key Accounts to implement the category initiative changes across all banners in all Regions. Value Added Solutions - Develop and recommend short- and long-term business solutions (according to the project brief developed in conjunction between Business Advisor and Key Account Cluster Manager) to improve BAT Canada performance in the account. Cross functional projects with ITCAN's Consumer and Trade Research and activation teams to analyze consumer research to develop consumer-Based category strategies. Responsible for supporting the Key Account Cluster Manager and his team in developing and managing contracts, distribution targets, performance and overall objectives to improve performance and grow our brands in this channel. Responsible for supporting ITCAN's Canada Growth Plan and strategic organizational consumer focus through performance with our top pharmacy key accounts. Measure results and changes in performance and take corrective actions as required.

What are we looking for?

Technical / Functional / Leadership Skills Required

Analytical Thinking - analyzing and problem solving, innovate based on insights and offer sound decisions and recommendations. Strong Analytical, critical, and problem-solving skills. Strong Decision-making skills. Excellent presentation and interpersonal skills. Excellent planning skills and attention to details. Comfort and ability to thrive in a high change, fasted paced environment. Proficient with Microsoft Office Suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, and OneDrive. Excellent verbal and written communication skills in both English & French.

Experience Required

A minimum of 5+ years of working experience in account management in a similar industry. Demonstrated track record for performance growth and familiarity with the pharma industry. Prior customer management experience an asset. The role requires occasional travel.

Education / Qualifications / Certifications Required

Bachelor's degree in business management or marketing or equivalent.

Added Value

Understanding of BAT's Commercial Marketing strategy and key corporate objectives. A detailed knowledge of BAT functions & processes to better support new program metrics. Proactivity in the identification of opportunities. Autonomy in driving project to completion. Thrives in a fast-paced environment. Discernment. Agile and proactive.

What we offer you?

We offer a market leading annual performance bonus (subject to eligibility) Our range of benefits varies by country and includes diverse health plans, initiatives for work-life balance, transportation support, and a flexible holiday plan with additional incentives (subject to eligibility) Your journey with us isn't limited by boundaries; it's propelled by your aspirations. Join us at BAT and become a part of an environment that thrives on internal advancement, where your career progression isn't just a statement - it's a reality we're eager to build together. Seize the opportunity and own your development; your next chapter starts here. You'll have access to online learning platforms and personalized growth programs to nurture your leadership skills We prioritise continuous improvement within a transformative environment, preparing for ongoing changes

WHY JOIN BAT?

We're one of the few companies named as a Global Top Employer by the Top Employers Institute - certified in offering excellent employee conditions.



Collaboration, inclusion and partnership underpin everything we do here at BAT. We are looking forward to enabling every individual to thrive, regardless of gender, sexual orientation, marital or civil partnership status, gender reassignment, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origin, disability, age, skills, experience, education, socio-economic and professional background, veteran status, perspectives and thinking styles. We know that embracing talent from all backgrounds is what makes us stronger and best prepared to meet our business goals.



We see the career breaks as opportunities not obstacles. Through The Global Returners program, we support professionals looking to restart their careers after an extended absence from the workforce (e.g. time out caring for family, parental leave, national service, sabbatical and/or starting an own venture).



Come bring your difference and see what is possible for you at BAT. Learn more about our culture and our award winning employee experience here.



If you require any reasonable adjustments or accommodations to help you perform at your best during the recruitment process, you are encouraged to notify us. We are fully committed to support you by making appropriate arrangements for you to demonstrate your full potential.