POURQUOI SOLLIO AGRICULTURE? Vous ferez partie du plus grand r\xc3\xa9seau agricole canadien, cr\xc3\xa9\xc3\xa9 par et pour les producteurs il y a plus de 100 ans. Vous aiderez ainsi les agriculteurs de chez nous \xc3\xa0 grandir, progresser et prosp\xc3\xa9rer. Comme eux, nous sommes passionn\xc3\xa9s et tourn\xc3\xa9s vers l\xe2\x80\x99avenir. L\xe2\x80\x99agriculture, c\xe2\x80\x99est tout un d\xc3\xa9fi. C\xe2\x80\x99est pour \xc3\xa7a que nous avan\xc3\xa7ons ensemble, dans le bon sens.
Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un/d\'une :
Conseiller, conseill\xc3\xa8re analytique RH




006420
Lieu de travail : 9001, boul. de l\xe2\x80\x99Acadie, bureau 200, Montr\xc3\xa9al (Qu\xc3\xa9bec) H4N 3H7 et t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail (poste hybride) Statut : Permanent, temps plein, Sous la supervision du Directeur analytique RH et Paie, vous serez responsable de recueillir des donn\xc3\xa9es qualitatives et quantitatives en lien avec les ressources humaines, identifier les tendances, tirer des conclusions utiles et proposer des solutions qui aideront Sollio Agriculture et ses filiales \xc3\xa0 mieux comprendre le fonctionnement de l\xe2\x80\x99organisation. Au sein de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe Analytique RH et paie, vous travaillerez en \xc3\xa9troite collaboration avec l\xe2\x80\x99ensemble des fonctions RH pour d\xc3\xa9velopper des prototypes et des rapports op\xc3\xa9rationnels permettant d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 du processus de paie et gestion des temps afin d\xe2\x80\x99assurer un haut niveau de qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es.
D\xc3\xa9veloppement, outils et tableaux de bord RH (50 %)

• D\xc3\xa9velopper des outils et des solutions technologiques sous forme de prototype pour permettre d\xe2\x80\x99am\xc3\xa9liorer l\xe2\x80\x99efficacit\xc3\xa9 et la qualit\xc3\xa9 des processus g\xc3\xa9n\xc3\xa9rant des donn\xc3\xa9es RH (Gestion du temps, paie, embauche, etc.);
• D\xc3\xa9velopper des outils et des solutions technologiques pour permettre l\xe2\x80\x99analyse et le croisement des donn\xc3\xa9es (Suite Microsoft, Power BI, VBA, etc.);
• Concevoir et d\xc3\xa9velopper les indicateurs et les tableaux de bord RH comme outil d\xe2\x80\x99aide \xc3\xa0 la d\xc3\xa9cision;
• Cr\xc3\xa9ation de rapports, fournir des r\xc3\xa9sultats et les mettre en forme;
• R\xc3\xa9pondre aux enqu\xc3\xaates du gouvernement et produire divers rapports;

Analyse fonctionnelle et am\xc3\xa9lioration continue (50 %)

• Collaborer avec notre \xc3\xa9quipe TI et la Sp\xc3\xa9cialiste Paie et SIRH pour transformer les prototypes en solution robustes et durables;
• Jouer un r\xc3\xb4le actif dans la mise en place de notre fondation BI RH en collaboration avec notre \xc3\xa9quipe TI - Produits num\xc3\xa9riques, analytique et innovation;
• Participer \xc3\xa0 la gouvernance des donn\xc3\xa9es RH y compris leur protection (conseil, documentation, projets SIRH, \xe2\x80\xa6);
• Identifier les KPI \xc3\xa0 impl\xc3\xa9menter et fournir leur d\xc3\xa9finition selon les bonnes pratiques du march\xc3\xa9;
• Identifier, recueillir et assurer la qualit\xc3\xa9 des donn\xc3\xa9es qualitatives et quantitatives jug\xc3\xa9es pertinentes;
• Comprendre les syst\xc3\xa8mes sources et leurs donn\xc3\xa9es;
• Participer \xc3\xa0 la pr\xc3\xa9paration des donn\xc3\xa9es en vue de divers processus RH;

Tout \xc3\xa7a, \xc3\xa9videmment, avec l\xe2\x80\x99aide de vos coll\xc3\xa8gues et de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe TI. Vous aurez la chance de faire partie d\xe2\x80\x99une \xc3\xa9quipe RH soud\xc3\xa9e, qui reconnaitra votre travail et qui vous aidera \xc3\xa0 \xc3\xa9voluer au sein de l\xe2\x80\x99entreprise.
VOS ATOUTS

• Dipl\xc3\xb4me universitaire dans un domaine pertinent;
• 5 \xc3\xa0 10 ans d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente id\xc3\xa9alement dans une entreprise d\xe2\x80\x99envergure d\xc3\xa9tenant plusieurs filiales;
• Vous avez une excellente ma\xc3\xaetrise des outils Excel et Access;
• Vous avez une bonne connaissance des outils de visualisation de donn\xc3\xa9es Power BI et Tableau Software;
• Vous avez des connaissances au niveau des langages et outils suivants : Langage SQL et R, et Google Analytics;
• En atout, vous poss\xc3\xa9dez de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience pertinente en lien avec les mod\xc3\xa8les pr\xc3\xa9dictifs;
• Grande rigueur et forte capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et de r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes dans un environnement en constante \xc3\xa9volution;
• Capacit\xc3\xa9 de vulgarisation, de mise forme et de faire parler les chiffres;
• En raison de la nature du r\xc3\xb4le n\xc3\xa9cessitant des interactions avec des clients nationaux, le bilinguisme en fran\xc3\xa7ais et en anglais est requis pour ce poste.
• Aisance naturelle \xc3\xa0 \xc3\xa9changer avec les gens et bonnes aptitudes pour le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe;
• Exp\xc3\xa9rience dans un d\xc3\xa9partement des ressources humaines et avec des outils RH (un atout);

VOS AVANTAGES D\xc3\xa9velopper ses talents, \xc3\xa7a veut dire prendre soin de soi, apprendre de nouvelles choses et partager ses exp\xc3\xa9riences. On propose donc diff\xc3\xa9rentes initiatives pour que vous puissiez vous accomplir pleinement au travail, dont :

• R\xc3\xa9gime flexible d\xe2\x80\x99assurances collectives et r\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 cotisations d\xc3\xa9termin\xc3\xa9es d\xc3\xa8s l\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e en fonction;
• Bonification annuelle;
• Rabais corporatifs aupr\xc3\xa8s de nos partenaires (Olymel et BMR);
• Formations adapt\xc3\xa9es \xc3\xa0 vos besoins;
• Programme de reconnaissance entre coll\xc3\xa8gues;
• Programme d\xe2\x80\x99aide aux employ\xc3\xa9s et \xc3\xa0 la famille et t\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine;
• Plateformes virtuelles de mieux-\xc3\xaatre et de mise en forme;

Rabais sur votre inscription au gym.
Si vous d\xc3\xa9sirez joindre les rangs d\xe2\x80\x99une organisation d\xe2\x80\x99avenir offrant des d\xc3\xa9fis int\xc3\xa9ressants, un milieu de travail stimulant ainsi qu\xe2\x80\x99une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle, joignez-vous \xc3\xa0 notre \xc3\xa9quipe. Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat; toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes dont la candidature est retenue. Nous pr\xc3\xa9conisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi. Merci de votre consid\xc3\xa9ration.


Obtenez des alertes d\xe2\x80\x99emploi par courriel. S\'inscrire maintenant! Candidature Spontan\xc3\xa9e

Information

Type de contrat

Temps plein

Lieu

Montr\xc3\xa9al, Qu\xc3\xa9bec

Cat\xc3\xa9gorie

Ressources Humaines, Informatique / T\xc3\xa9l\xc3\xa9communications

Date affich\xc3\xa9e

23/03/2023

ID de l\'offre

6420/7048/20434