Job Description

Description de l'entreprise

Conseiller(ere) acquisition de talents

Contrat de 1 an avec possibilite de prolongation


Tu reves de faire partie d'un projet stimulant ou tu feras la difference? Tu es reconnu(e) pour ton entregent, ton esprit d'equipe et ton flair pour reperer les meilleurs talents? On veut absolument te rencontrer!


Nous sommes a la recherche d'un(e) Conseiller(ere) en acquisition de talents pour soutenir nos trois divisions (Bibby-Ste-Croix, Clow Canada et Canada Pipe). Ce nouveau poste, cree dans le cadre de la centralisation de nos services RH, represente une occasion unique de laisser ta marque et de contribuer concretement au developpement du departement.


Il s'agit d'un contrat d'un an, avec possibilite de prolongation, dans un environnement manufacturier ou la collaboration, la proactivite et l'enthousiasme font partie du quotidien.


Pret(e) a relever le defi et a faire partie d'une equipe en pleine evolution?

Voici ce que tu gagnerais a fonder ta carriere avec nous :

Contrat d'un an avec possibilite de renouvellement; Un salaire concurrentiel qui reconnait ton experience et ton expertise; Un horaire vraiment flexible sur une base de 37 heures; Bonus de retention; Des assurances collectives completes payees a 100% par l'employeur des le jour 1 (incluant dentaire et telemedecine); Temps des fetes remunere pendant la fermeture de l'usine; Des conges de maladie bases sur la confiance pour avoir un meilleur equilibre personnel; Remboursement des cotisations annuelles a ton ordre professionnel et formation continue entierement payee; Acces gratuit au gym a meme nos locaux (en plus, tu pourras t'installer dans nos nouveaux bureaux).

Description du poste

Au quotidien, tu devras:

Gerer le cycle complet de dotation : prise des besoins, affichage sur les differentes plateformes, tri de CV, appels telephoniques, entrevues, offres et integration; Collaborer etroitement avec les gestionnaires des trois divisions pour comprendre leurs besoins en main-d'oeuvre et recommander les meilleures strategies d'embauche; Faire de la chasse de tete pour denicher les meilleurs candidat.es (LinkedIn, Indeed, Jobillico, banques de CV, etc.); Coordonner l'accueil et l'integration des nouveaux employes; Maintenir les donnees de recrutement a jour et produire des rapports de suivi; Participer a des activites de recrutement; Participer a divers projets d'amelioration continue pour nos processus internes dont le maintien et la bonification de notre ATS (SmartRecruiters); Collaborer aux autres mandats de l'equipe RH.

Qualifications

Pour faire partie de notre equipe, tu dois avoir :

Un baccalaureat en ressources humaines, en relations industrielles ou formation equivalente; Minimum de 2 a 3 ans d'experience en acquisition de talents, idealement en milieu manufacturier; Excellente maitrise du francais et de l'anglais, a l'oral comme a l'ecrit; Connaissance de SmartRecruiters (atout); Capacite a travailler sous pression et grande proactivite; Sens de l'organisation developpe (car tu devras jongler avec plusieurs dossiers en meme temps); Diplomatie, rigueur et grande capacite a travailler en equipe; Sens de l'initiative developpe et capacite a prendre des decisions; Membre de l'ordre des CRHA|CRIA (atout).

Informations complementaires

Le masculin est utilise dans le seul but d'alleger le texte et d'en faciliter sa comprehension.