Job Description

La Societe des ponts federaux Limitee (SPFL) est une societe d'Etat responsable des interets federaux du Canada situes a quatre ponts internationaux entre le Canada et les Etats Unis. Son mandat consiste a assurer le niveau d'intendance le plus eleve de sorte que ses ponts internationaux et les structures connexes soient securitaires et efficaces pour les utilisateurs. La SPFL est proprietaire, gestionnaire et exploitante des ponts internationaux et des structures connexes a Sault Ste. Marie, Point Edward, Lansdowne (Mille-Iles) et Cornwall, en Ontario.

Resume des fonctions :

Les concierges de la SPFL respectent des normes de securite strictes tout en veillant a preserver la proprete des batiments pour le plaisir des occupants et des voyageurs. Chaque concierge doit s'assurer d'effectuer toutes ses taches en mettant l'accent sur sa sante et sa securite ainsi que sur celle d'autrui, ce qui consiste notamment a utiliser de facon appropriee l'equipement de protection individuelle et les produits chimiques nettoyants.

Connaissances et competences requises :

Diplome d'etudes secondaires ou l'equivalent, en plus d'un minimum d'un an d'experience pertinente en tant que concierge. Capacite a marcher et a rester debout de facon prolongee. Capacite a grimper, a soulever jusqu'a 50 lb, a se tenir en equilibre, a se baisser, a se pencher et a effectuer des mouvements repetitifs. Capacite a soulever et a porter des fournitures, de l'equipement et des dechets. Competences en matiere de gestion du temps et de service a la clientele. Capacite a travailler en equipe et de facon autonome. Capacite a communiquer de facon efficace et professionnelle. Permis de conduire general valide. Capacite a obtenir et a conserver la cote de fiabilite. Capacite manifeste a parler, a lire et a ecrire en anglais.

Nous remercions tous les postulants. Seuls les candidats et les candidates retenus seront contactes. La SPFL est un employeur offrant l'egalite des chances d'emploi, favorisant une culture d'inclusion et de diversite. Des mesures d'adaptation sont disponibles tout au long du processus de dotation et peuvent etre demandees a tout moment aupres du representant designe des ressources humaines.