Job Description

CSAP 25-618 - Concierge 2 - 31h/semaine - Ecole Bois-Joli

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Date:

8 sept. 2025

Lieu de travail:

Dartmouth, NS, CA, B2X 3T4

Entreprise:

Nova Scotia Regional Centres for Education & CSAP

Le Conseil scolaire acadien provincial (CSAP) offre une education de qualite de la pre-maternelle a la 12e annee, en francais langue premiere en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un role actif dans le developpement de l'identite culturelle et de la promotion de la langue francaise dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Ecosse.

Le CSAP compte 23 ecoles, frequentees par plus de 6 500 eleves. Plus de 1 000 employes qui assurent l'education des eleves et les accompagnent afin de favoriser leur epanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Nous sommes heureux d'offrir l'opportunite d'emploi suivante:

Concierge 2 - 31h/semaine

Ecole Bois-Joli

Date limite des candidatures (AAAA/MM/JJ):

2025-09-15

a 23h59

Syndicat :

SCFP (8100)

Lieu de travail:

Ecole Bois-Joli

Type de poste:

Permanent

Date d'entree en fonction:

Des que possible2025-09-15

Date de fin (s'il a lieu):

Salaire

: 22,51$ de l'heure

Taches:

Responsabilites et taches :

Balayer, nettoyer et passer l'aspirateur dans toutes les pieces de l'ecole; Garder les entrees et sorties de l'ecole propres et degagee; Nettoyer et desinfecter les abreuvoirs, les salles de toilettes et les urinoirs; Ramasser les ordures et le recyclage; Assurer des travaux mineurs d'entretien; Tout autre tache reliee a l'entretien general de l'ecole.

Qualifications :

Experience en nettoyage et en entretien d'edifices; Facilite a s'exprimer dans les deux langues officielles du pays; Capacite a travailler de facon collaborative; Connaitre les mesures de securite reliees a l'entretien d'une ecole; Soumettre les verifications pre-emplois avant l'entree en fonction; Formation en premiers soins (un atout); Certification 'Systeme d'informations sur les matieres dangereuses utilisees au travail' (SIMDUT) (un atout).

Les membres de l'unite syndicale SCFP auront preseance dans le processus d'embauche.

Une verification de vos antecedents judiciaires (secteur vulnerable) et une

lettre de verification aupres du registre des enfants maltraites

sont obligatoires. Merci d'entreprendre les demarches necessaires dans les meilleurs delais.

Nous communiquerons seulement avec les personnes selectionnees pour une entrevue. Seule les candidatures en francais seront acceptees.

Le CSAP desire promouvoir un milieu de travail diversifie et inclusif. Nous cherchons a offrir des chances egales a toutes et a tous. Nous croyons aux principes d'equite et d'inclusion en matiere de recrutement et nous souhaitons ainsi offrir un milieu de travail et un environnement scolaire qui refletent ces croyances. Tout en maintenant des attentes elevees, nous sommes sensibilises a favoriser une meilleure representativite des groupes historiquement defavorises ou sous representes. Nous invitons toutes les personnes qui desirent travailler au CSAP et qui appartiennent a un groupe designe, a s'identifier dans leur profil de candidature.

Le CSAP respecte l'equite en matiere d'emploi.