Job Description

D\xc3\xa9tails de l\'offre Lieu de travail :Saguenay,QC Adresse :1750, rue La Grande Nombre de poste(s) \xc3\xa0 combler :1 Statut de l\'emploi : Permanent , T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail Horaire de travail : Temps plein Quart de travail : Jour Date d\'entr\xc3\xa9e en fonction : D\xc3\xa8s que possible
Description
Tu as de l\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience et le go\xc3\xbbt de te joindre \xc3\xa0 une \xc3\xa9quipe dynamique dans un esprit de travail familial ou tu pourras d\xc3\xa9velopper tous tes talents dans un environnement de travail stimulant. Viens te joindre \xc3\xa0 nous, nous avons l\xe2\x80\x99emploi qu\xe2\x80\x99il te faut. Avec pr\xc3\xa8s de 500 employ\xc3\xa9s, Canmec est l\xe2\x80\x99un des chefs de file nord-am\xc3\xa9ricains dans la conception, la fabrication et l\xe2\x80\x99installation d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipements industriels destin\xc3\xa9s au domaine de l\xe2\x80\x99hydro\xc3\xa9lectricit\xc3\xa9, des alumineries ainsi qu\xe2\x80\x99au secteur des p\xc3\xa2tes et papiers. Canmec est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un(ne) comptable pour combler principalement les responsabilit\xc3\xa9s suivantes:

• Produire les \xc3\xa9tats financiers mensuels et annuels des unit\xc3\xa9s d\xe2\x80\x99affaires sous votre responsabilit\xc3\xa9 et analyser et interpr\xc3\xa9ter les \xc3\xa9carts avec les budgets; Pr\xc3\xa9parer le dossier de fin d\xe2\x80\x99exercice annuel pour les auditeurs externes; Participer \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration des budgets annuels et des projections; Effectuer le cycle complet de la paie et assurer le bon fonctionnement du processus en conformit\xc3\xa9 avec les diff\xc3\xa9rentes ententes; Participe au cycle des comptes clients et des comptes \xc3\xa0 payer; S\xe2\x80\x99assurer de la conformit\xc3\xa9 des proc\xc3\xa9dures et des normes comptables.

Pourquoi travailler chez Canmec? Culture d\xe2\x80\x99entreprise ax\xc3\xa9e sur la SSE et le bien-\xc3\xaatre, le partage de connaissances et la valorisation des r\xc3\xa9ussites qu\xe2\x80\x99elles soient individuelles ou collectives. Laur\xc3\xa9at de l\xe2\x80\x99entreprise de l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e et entreprise manufacturi\xc3\xa8re de l\xe2\x80\x99ann\xc3\xa9e (2022)

• Horaire de travail flexible et variable; Sceau concilivi, reconnaissance en conciliation famille-travail; Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail; T\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine; Compte sant\xc3\xa9-bien-\xc3\xaatre, Tedy; Articles promotionnels au choix de l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9; 12 f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e; Cong\xc3\xa9s de 2 semaines \xc3\xa0 la p\xc3\xa9riode des f\xc3\xaates; Cong\xc3\xa9s mobiles; REER; Assurances collectives; PAE; Une journ\xc3\xa9e de b\xc3\xa9n\xc3\xa9volat par ann\xc3\xa9e; Diverses activit\xc3\xa9s aux profits du Fonds Canmec pour \xc3\xaatre redistribu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Fondation pour l\xe2\x80\x99Enfance et la jeunesse ainsi que la Maison de l\xe2\x80\x99Espoir.

Exigences Niveau d\'\xc3\xa9tudes : Universitaire Dipl\xc3\xb4me : BAC Statut : Termin\xc3\xa9 Ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience : 3-5 ann\xc3\xa9es Fran\xc3\xa7ais \xc3\xa9crit : Avanc\xc3\xa9 Fran\xc3\xa7ais parl\xc3\xa9: Avanc\xc3\xa9
Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es
Comp\xc3\xa9tences recherch\xc3\xa9es :

• D\xc3\xa9tenir un BAC en comptabilit\xc3\xa9. Toute autre combinaison de formation et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9quivalente pourrait \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9e; Avoir une exp\xc3\xa9rience de 3 \xc3\xa0 5 ans dans des fonctions similaires; Maitrise de la suite MS Office, plus sp\xc3\xa9cifiquement Excel; Connaissance du secteur manufacturier et construction (un atout); Avoir un bon sens de l\xe2\x80\x99organisation, une bonne capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99analyse et faire preuve de minutie; Poss\xc3\xa9der une bonne gestion des priorit\xc3\xa9s et un bon jugement; \xc3\x8atre autonome, d\xc3\xa9brouillard et faire preuve d\xe2\x80\x99initiative.

Avantages Activit\xc3\xa9s sociales organis\xc3\xa9es par l\'entreprise Assurance: Programme d\'assurance m\xc3\xa9dicament, assurance salaire et assurance vie Assurance des frais m\xc3\xa9dicaux et param\xc3\xa9dicaux Assurance invalidit\xc3\xa9 Assurance invalidit\xc3\xa9 de courte dur\xc3\xa9e Assurance invalidit\xc3\xa9 de longue dur\xc3\xa9e Conciliation travail et vie personnelle: Horaire variable Cong\xc3\xa9s mobiles Formation continue: Formation encourag\xc3\xa9 en fonction du poste Horaire flexible Primes pour r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s (PAE) Programme de mieux-\xc3\xaatre Reconnaissance des ann\xc3\xa9es de service R\xc3\xa9gime de participation diff\xc3\xa9r\xc3\xa9e aux b\xc3\xa9n\xc3\xa9fices (RPDB) R\xc3\xa9gime de retraite: R\xc3\xa9gime de retraite en place R\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration comp\xc3\xa9titive T\xc3\xa9l\xc3\xa9m\xc3\xa9decine T\xc3\xa9l\xc3\xa9travail Vacances
\xc3\x89quit\xc3\xa9 en emploi Cet employeur souscrit au principe d\'\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en emploi et applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es