Job Description

A Snapshot of Your Day

As a Commodity Manager, you will be responsible for leading and coordinating supplier relationships and to develop strategies for your respective commodity within the designated external buy and internal make supply chain. Create and lead supplier contracts to achieve Siemens Energy Business requirements related to Supplier's performance and adherence to the contract.

How You'll Make an Impact

Engage with local and global partners, heads of commodities and heads of site within the commodities/categories to which they are assigned. Responsible for developing business cases to assess the viability of proposed programs. This includes deploying Cost Models for designated commodities, services, or products, and preparing and presenting financial commitments with appropriate budget submissions to secure funding for program execution. Responsible for the development and execution of assigned commodity strategy(s). This will require the candidate to manage global and local requirements with the responsible partners to ensure that the execution of the strategy fulfills the requirements of the business Commodity manager is responsible to ensure that purchasing, cost reduction targets are met by executing on the strategy, working with Engineering and Subject Matter expert to identify areas of improvement related to manufacturing of the component and preparing negotiation strategies to identify opportunities to drive improved cost position agreements. Accountable and responsible for setting up all ERP and SAP information specific to the supplier in order to ensure and maintain compliance to system requirements and effective operational requirements. Accountable for ensuring that all purchase documents are issued and maintained as appropriate including the required governmental regulations. This includes export control, global sourcing board, gate-1 forms to initiate PPQs and contract control documents such as CRAs.

What You Bring

Bachelor's degree in engineering, supply chain, commerce or relevant field and minimum 5 years of experience in Supply Chain Management with exposure to manufacturing is required 3 Years with relevant Masters Degree or equivalent experience Understanding of contracts and their legal implications is required and Total Cost of Acquisition impact Understands manufacturing or service processes and the cost drivers Understands and operates Supplier Relationship Management This position is in a French-speaking environment but requires fluency in English to comprehend documentation and technical terms from international sources, and to communicate with customers, suppliers, or international colleagues.

About the Team

The Turbine Blades and Vanes Organization is a supply chain and manufacturing unit that supports Siemens Energy's requirements for turbine blades and vanes. The Commodity Team, consisting of approximately 20 global strategic experts located at major business sites worldwide, collaborates across casting and post-casting commodities to develop strategic approaches that meet both local and global needs.

Who is Siemens Energy?

At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.



Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.



Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Our Commitment to Diversity

Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.

Rewards

Career growth and development opportunities Supportive work culture and a healthy work- life balance Flexible work environment with flex hours, telecommuting and digital workspaces. Competitive total rewards package Flexible benefits and savings programs Rewarding vacation entitlement with the opportunity to buy and sell vacation Parental leave Profit sharing Contribute to our social responsibility initiatives Diversity and inclusivity focused

Jobs & Careers:

https://jobs.siemens-energy.com/jobs

Titre du poste:

Gestionnaire aux achats

Un apercu de votre journee

En tant que gestionnaire aux achats, vous assurerez la direction et la coordination des relations avec les fournisseurs et des strategies pour votre secteur de marchandises, et ce, au sein de la chaine d'approvisionnement externe et de fabrication interne designee. Creer et gerer les contrats des fournisseurs afin de repondre aux exigences commerciales de Siemens liees a la performance des fournisseurs et au respect des contrats.

Comment vous ferez la difference

Collaborer avec des partenaires locaux et mondiaux, ainsi qu'avec les responsables des matieres premieres et des sites dans les categories/marchandises auxquelles ils sont assignes. Responsable du developpement de dossiers commerciaux pour evaluer la viabilite des programmes proposes. Cela inclut le deploiement de modeles de couts pour les matieres premieres, services ou produits designes, ainsi que la preparation et la presentation des engagements financiers avec les soumissions budgetaires appropriees pour securiser le financement de l'execution du programme. Responsable du developpement et de l'execution de la ou des strategies de matieres premieres assignees. Cela necessitera que le candidat gere les exigences mondiales et locales avec les partenaires responsables afin de garantir que l'execution de la strategie reponde aux besoins de l'entreprise. Le gestionnaire de matieres premieres est charge de s'assurer que les objectifs d'achats et de reduction des couts sont atteints en executant la strategie, en collaborant avec l'ingenierie et les experts en la matiere pour identifier les axes d'amelioration lies a la fabrication du composant, et en preparant des strategies de negociation pour identifier des opportunites d'amelioration des accords de couts. Responsable de la configuration de toutes les informations relatives aux fournisseurs dans le systeme ERP et SAP afin d'assurer la conformite avec les exigences du systeme et une efficacite operationnelle. Responsable de veiller a ce que tous les documents d'achat soient correctement emis et conserves, y compris ceux lies aux reglementations gouvernementales. Cela inclut le controle des exportations, le sourcing global, les formulaires Gate-1 pour initier les PPQ, et les documents de controle contractuel tels que les CRA.

Ce que vous apportez a l'entreprise

Baccalaureat en genie, chaine d'approvisionnement ou sciences commerciales, ou dans tout domaine pertinent et au moins 5 annees d'experience en gestion de chaine d'approvisionnement avec exposition a la fabrication. 3 ans avec une maitrise pertinente ou experience equivalente. Comprehension des contrats et de leurs connotations juridiques et de l'incidence du cout d'achat total. Comprehension de la fabrication ou des processus relatifs aux services, ainsi que des inducteurs de couts. Comprehension de la gestion des relations avec les fournisseurs et application de ses principes. Ce poste se trouve dans un environnement francophone, mais il necessite une maitrise courante de l'anglais pour comprendre la documentation et les termes techniques issus de sources internationales, ainsi que pour communiquer avec des clients, fournisseurs ou collegues internationaux.

A propos de l'equipe

L'Organisation des Palettes et Aubes de Turbine est une unite de chaine d'approvisionnement et de fabrication qui soutient les besoins de Siemens Energy en pales et aubes de turbine. L'Equipe de Marche, composee d'environ 20 experts strategiques mondiaux situes dans les principaux sites commerciaux a travers le monde, collabore dans le domaine des matieres premieres de moulage et de post-moulage pour elaborer des strategies repondant a la fois aux besoins locaux et mondiaux.

Qui est Siemens Energy ?

Chez Siemens Energy, nous sommes plus qu'une simple entreprise de technologie energetique. Avec environ 100 000 employes devoues dans plus de 90 pays, nous developpons les systemes energetiques de demain, garantissant que la demande energetique croissante de la communaute mondiale soit satisfaite de maniere fiable et durable. Les technologies creees dans nos departements de recherche et nos usines propulsent la transition energetique et constituent la base d'un sixieme de la production mondiale d'electricite.



Notre equipe mondiale s'engage a faire d'une energie durable, fiable et abordable une realite en repoussant les limites de ce qui est possible. Nous preservons un heritage de 150 ans d'innovation qui nous encourage a rechercher des personnes qui soutiendront notre approche centree sur la decarbonisation, les nouvelles technologies et la transformation energetique.



Decouvrez comment faire la difference chez Siemens Energy : https://www.siemens-energy.com/employeevideo

Notre engagement en faveur de la diversite

Heureusement pour nous, nous sommes tous differents. La diversite est notre moteur. Il fonctionne a l'inclusion, et notre energie creatrice combinee est alimentee par plus de 130 nationalites. Siemens Energy celebre la personnalite de chacun - quels que soient son origine ethnique, son genre, son age, sa religion, son identite ou son handicap. Nous donnons de l'energie a la societe, a toute la societe, et nous ne discriminons pas sur la base de nos differences.

Retributions

Occasions de developpement de carriere et de perfectionnement Culture de travail axee sur le soutien et equilibre travail-vie personnelle sain Environnement de travail souple - horaires variables, teletravail et espaces de travail numeriques. Remuneration globale concurrentielle. Avantages sociaux flexibles et programmes d'epargne Possibilite d'acheter des vacances ou de vendre celles auxquelles vous avez droit Conge parental Participation aux benefices Contribution a nos initiatives en matiere de responsabilite sociale Accent mis sur la diversite et l'inclusion

Emplois:

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