Job Description

Gendarmerie royale du Canada - Gestion de l\'information
Whitehorse (Yukon)
CR-05 - SP-CK-05
55 543 $ \xc3\xa0 60 130 $ ((Plus l\'indemnit\xc3\xa9 d\'isolement)) Pour obtenir plus de renseignements sur l\'organisme, veuillez visiter Gendarmerie royale du Canada Date limite : 27 f\xc3\xa9vrier 2023 - 23 h 59, heure du pacifique Qui est admissible : Les personnes qui travaillent ou r\xc3\xa9sident dans la r\xc3\xa9gion Sud du Yukon.

Messages importants

Nous sommes aussi engag\xc3\xa9s \xc3\xa0 instaurer un milieu de travail inclusif et exempt d\xe2\x80\x99obstacles, d\xc3\xa8s le processus de s\xc3\xa9lection. Si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation \xc3\xa0 une \xc3\xa9tape ou une autre du processus d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation, veuillez envoyer un message \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99adresse indiqu\xc3\xa9e ci-dessous sous la rubrique Personnes-ressources pour en faire la demande. Les renseignements re\xc3\xa7us au sujet de mesures d\xe2\x80\x99adaptation seront trait\xc3\xa9s confidentiellement. Mesures d\xe2\x80\x99adaptation en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation
Souhaitez-vous am\xc3\xa9liorer vos chances d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre pris en consid\xc3\xa9ration? Utilisez ensuite le questionnaire de pr\xc3\xa9s\xc3\xa9lection \xc3\xa0 bon escient, en d\xc3\xa9montrant comment vous r\xc3\xa9pondez aux crit\xc3\xa8res d\xe2\x80\x99\xc3\xa9ducation et d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience \xc3\xa9num\xc3\xa9r\xc3\xa9s sous \xc2\xab Qualifications essentielles \xc2\xbb et \xc2\xab Qualifications constituant un atout \xc2\xbb (autres qualifications). Utilisez des exemples concerts fond\xc3\xa9s sur la technique STAR :

• La situation;
• Les t\xc3\xa2ches que vous deviez accomplir;
• Les actions que vous avez entreprises; et
• Les r\xc3\xa9sultats de vos actions.

ATTENTION : si vos exemples ne sont pas assez concrets ou s\xe2\x80\x99ils ne contiennent pas assez de d\xc3\xa9tails, votre demande sera malheureusement rejet\xc3\xa9e. Nous ne vous contacterons pas pour obtenir des informations compl\xc3\xa9mentaires.

Toutes les communications li\xc3\xa9es au processus, notamment la correspondence par courriel et les conversations t\xc3\xa9l\xc3\xa9phoniques, pourront servir \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation des qualifications du candidat. Nota: Comp\xc3\xa9tence en communication \xc3\xa9crite sera \xc3\xa9valu\xc3\xa9 tout au long de votre application.

Milieu de travail

Le travail est effectu\xc3\xa9 dans une salle de courrier centralis\xc3\xa9e qui comprend un comptoir de service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le. Les employ\xc3\xa9s du groupe CR travaillent 75 heures sur deux semaines, du lundi au vendredi, selon les heures d\xe2\x80\x99ouverture du comptoir. La Gendarmerie royale du Canada reconna\xc3\xaet la diversit\xc3\xa9 de son effectif et est d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 offrir un milieu de travail respectueux, exempt de harc\xc3\xa8lement, de discrimination et d\xe2\x80\x99autres formes de comportement irrespectueux.

Le titulaire du poste sera appel\xc3\xa9 \xc3\xa0 travailler dans un milieu li\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99application de la loi et \xc3\xa0 interagir r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement avec des policiers en uniforme et arm\xc3\xa9s. Postes \xc3\xa0 pourvoir : 1

Les renseignements que vous devez fournir

Votre curriculum vitae.

Afin que votre candidature soit retenue, votre demande doit clairement d\xc3\xa9crire comment vous r\xc3\xa9pondez aux \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants (qualifications essentielles)

La r\xc3\xa9ussite de deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou les alternatives approuv\xc3\xa9es par l\xe2\x80\x99employeur (Remarque 1).

1. Les alternatives \xc3\xa0 deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires approuv\xc3\xa9es par l\xe2\x80\x99employeur sont :
des r\xc3\xa9sultats satisfaisants au test approuv\xc3\xa9 par la Commission de la fonction publique \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99alternative \xc3\xa0 deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires; ou
un agencement acceptable d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes, de formation et (ou) d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience.
Les candidats qui r\xc3\xa9pondent d\xc3\xa9j\xc3\xa0 \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un des deux crit\xc3\xa8res suivants doivent \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9s comme r\xc3\xa9pondant \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exigence relative \xc3\xa0 deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires :

avoir obtenu des r\xc3\xa9sultats satisfaisants au test approuv\xc3\xa9 par la Commission de la fonction publique \xc3\xa0 titre d\xe2\x80\x99alternative \xc3\xa0 deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires; ou
avoir \xc3\xa9t\xc3\xa9 nomm\xc3\xa9 ou mut\xc3\xa9 pour une p\xc3\xa9riode ind\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 un poste du groupe CR.
Il faut offrir aux candidats qui ne r\xc3\xa9pondent pas \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exigence relative \xc3\xa0 deux ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires la possibilit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre \xc3\xa9valu\xc3\xa9 selon au moins l\xe2\x80\x99un des deux alternatives approuv\xc3\xa9es par l\xe2\x80\x99employeur. \xc3\x89quivalence des dipl\xc3\xb4mes Exp\xc3\xa9rience de l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution de diverses t\xc3\xa2ches administratives tel que l\xe2\x80\x99accueil, l\xe2\x80\x99entr\xc3\xa9e au clavier, la saisie de donn\xc3\xa9es, ainsi que le classement et le traitement du courrier.

Exp\xc3\xa9rience de la prestation de services aux clients internes ou externes / grand public, par t\xc3\xa9l\xc3\xa9phone ou en personne.

Si vous r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 certains des \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants, votre demande doit \xc3\xa9galement clairement d\xc3\xa9crire comment vous y r\xc3\xa9pondez (autres qualifications)

Exp\xc3\xa9rience de l\'utilisation des syst\xc3\xa8mes informatiques policiers par exemple: SIRP; PRIME; CIPC,etc.
Exp\xc3\xa9rience de la prestation de services de gestion des dossiers tels que l\'indexation, le renvoi, le classement, la r\xc3\xa9cup\xc3\xa9ration, la conservation, l\'archivage ou la destruction de donn\xc3\xa9es.
Exp\xc3\xa9rience de la prestation de services de soutien op\xc3\xa9rationnel ou administratif dans un milieu l\xc3\xa9gal ou policier
Exp\xc3\xa9rience du travail dans une salle de courrier ou un service d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9dition. Capacit\xc3\xa9 de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 20 kg (44 lb).

Volont\xc3\xa9 et capacit\xc3\xa9 de traiter des pi\xc3\xa8ces \xc3\xa0 conviction (drogues, armes \xc3\xa0 feu, biens confisqu\xc3\xa9s ou sans valeur)

Les \xc3\xa9nonc\xc3\xa9s suivants seront utilis\xc3\xa9s / \xc3\xa9valu\xc3\xa9s \xc3\xa0 une date subs\xc3\xa9quente (essentiels \xc3\xa0 l\'emploi)

Anglais essentiel Renseignements sur les exigences linguistiques Aptitude \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer diverses priorit\xc3\xa9s et \xc3\xa0 respecter les d\xc3\xa9lais
Aptitude \xc3\xa0 communiquer efficacement de vive voix
Aptitude \xc3\xa0 communiquer efficacement par \xc3\xa9crit Capacit\xc3\xa9 de travailler efficacement avec les autres.
Fiabilit\xc3\xa9
Initiative
Discr\xc3\xa9tion

Conditions d\'emploi

Autorisation s\xc3\xa9curitaire Cote de fiabilit\xc3\xa9 - Cote de fiabilit\xc3\xa9 approfondie de la Gendarmerie royale du Canada - Tous les candidats \xc3\xa0 des postes au sein de la Gendarmerie royale du Canada seront soumis \xc3\xa0 un processus d\'habilitation de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 approfondi qui comprend une entrevue au cours de laquelle les questions peuvent inclure (sans s\'y limiter) la v\xc3\xa9rification des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rences, les emplois pr\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, les activit\xc3\xa9s en ligne, la v\xc3\xa9rification du cr\xc3\xa9dit, la consommation d\'alcool et/ou de drogues. Respecter et conserver le profil m\xc3\xa9dical \xc3\xa9tabli pour le poste et (le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant) toute exigence m\xc3\xa9dicale suppl\xc3\xa9mentaire pour les postes isol\xc3\xa9s, conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la Directive du Conseil national mixte sur les postes isol\xc3\xa9s et les logements de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat.

Capacit\xc3\xa9 de soulever et de porter des objets pouvant peser jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 20 kg (44 lb).

Autres renseignements

La fonction publique du Canada s\xe2\x80\x99est engag\xc3\xa9e \xc3\xa0 se doter d\xe2\x80\x99un effectif comp\xc3\xa9tent qui refl\xc3\xa8te la diversit\xc3\xa9 de la population canadienne qu\xe2\x80\x99elle dessert. Nous favorisons l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi et vous encourageons \xc3\xa0 indiquer dans votre demande d\xe2\x80\x99emploi si vous appartenez \xc3\xa0 un des groupes d\xc3\xa9sign\xc3\xa9s. Renseignements sur l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9 en mati\xc3\xa8re d\xe2\x80\x99emploi
Whitehorse est consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 comme un poste isol\xc3\xa9. C\xe2\x80\x99est pourquoi le candidat retenu doit respecter toutes les conditions \xc3\xa9tablies dans le cadre de la Directive sur les postes isol\xc3\xa9s et les logements de l\xe2\x80\x99\xc3\x89tat, avant son entr\xc3\xa9e en fonction. De plus, il aura droit \xc3\xa0 une indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9.

Renseignements financiers importants:

• L\xe2\x80\x99indemnit\xc3\xa9 de poste isol\xc3\xa9 (indemnit\xc3\xa9 de vie dans le Nord) pour Whitehorse varie entre 3 975 $ et 6 489 $, selon que l\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9 a des personnes \xc3\xa0 charge.
• Une aide aux voyages de vacances est fournie une fois par an pour Whitehorse, d\xe2\x80\x99environ 743 $ pour chaque membre du m\xc3\xa9nage admissible.

Pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence

La pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence sera accord\xc3\xa9e aux anciens combattants d\xe2\x80\x99abord, puis aux citoyens canadiens et aux r\xc3\xa9sidents permanents, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exception d\xe2\x80\x99un poste situ\xc3\xa9 au Nunavut, o\xc3\xb9 les Inuits du Nunavut seront nomm\xc3\xa9s en premier. Renseignements sur la pr\xc3\xa9f\xc3\xa9rence aux anciens combattants Nous remercions d\'avance ceux et celles qui auront soumis une demande d\'emploi, mais nous ne contacterons que les personnes choisies pour la prochaine \xc3\xa9tape de s\xc3\xa9lection.

Personnes-ressources

Lindsay McCannell


MPSHR-RHFPM@rcmp-grc.gc.ca