Job Description

Comme une equipe sportive, chaque role contribue au succes de l'entreprise. Le commis coach veille a la formation de l'equipe de la cour a bois tout en agissant comme accompagnateur de choix pour le client



Le commis coach a la cour a bois est responsable de l'integration et de la formation des nouveaux commis a la cour. Il s'occupe egalement d'effectuer le service a la clientele en accueillant et en servant les clients dans la cour a bois de facon dynamique et courtoise. Il prepare les commandes pour les livraisons et regarnit les etageres. Il doit egalement effectuer la reception de la marchandise en provenance de divers fournisseurs. Il entretient la cour en assurant le respect des normes et procedures reliees a la sante et la securite au travail.

Profil recherche

Competences


Etre professionnel et detenir de l'entregent; Etre un bon communicateur; Detenir une bonne ecoute; Faire preuve de debrouillardise et d'autonomie; Avoir un bon esprit d'equipe.




Connaissances et formations requises


Avoir une bonne connaissance du fonctionnement d'une cour a bois (gestion de l'inventaire, reception et procedures, bris controle, identification des produits etiquette, etc.); Connaissance des materiaux de construction, un atout. Detenir une formation de base du logiciel Ogasys, un atout; Detenir un permis d'operateur de chariot elevateur et carte de propane, un atout; Detenir un permis de conduire classe 5, un atout.

Conditions de travail

Salaire offert selon l'experience et l'equite interne; Environnement de travail debout avec deplacements frequents; Horaire de travail variable; Charges de 50 a 75 livres a lever.

Avantages a travailler chez PM

Un milieu de travail agreable; La fierte d'oeuvrer dans une compagnie quebecoise bien etablie et en expansion; Conge paye a l'anniversaire de naissance et conges personnels; Regime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue; Programme d'Aide aux Employes (PAE); Telemedecine; Regime enregistre d'epargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB); Programme de formation des l'embauche; Programme de bonification; Progression de carriere; Activites sociales organisees; Rabais employe de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs; Vetements de travail fournis.

Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents a temps plein. Les avantages qui s'appliquent a ce type de poste precis vous seront presentes lors de l'entrevue.

Patrick Morin

Bien etabli dans le coeur des Quebecois et Quebecoises depuis plus de 65 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs regions du Quebec. Comptant 26 succursales et plus de 2000 employes, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se batissant ainsi une notoriete sans egale. Nouvellement acquise par des gens d'experience depuis fevrier 2021, nous pouvons desormais ajouter a notre philosophie, deja gagnante, l'element primordial a la vision d'expansion et de defis vehiculee par nos nouveaux leaders, a savoir le bonheur de leurs employes(es). En faisant donc partie de l'equipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura developper l'immensite de ton potentiel et ce, peu importe le role.





Des questions? Ecrivez-nous a l'adresse dotation@patrickmorin.com





Le masculin est employe pour alleger le texte.