Job Description

Sommaire du poste

Sous la responsabilite du Controleur corporatif, le commis comptable est responsable des comptes a payer. Il effectue l'entree des donnees pour la preparation de differents documents relatifs a la comptabilite et accomplit diverses taches de soutien pour la preparation des etats financiers.

Profil de competences et qualifications requises

DEC en technique administrative combine a une experience minimale pertinente de 1 an ou DEP en comptabilite combine a une experience minimale pertinente de 2 ans; Maitrise de la suite Office et des systemes d'informations integres; Bilinguisme fonctionnel; Capacite d'adaptation elevee; Faire preuve de rigueur, de minutie et d'ordre; Capacite a travailler en equipe et a faire preuve de collaboration; Capacite a travailler sous pression; Orientation client elevee.

Taches et responsabilites

Assurer la gestion, le suivi, ainsi que la mise a jour des processus quotidiens des comptes payables; Effectuer les verifications appropriees des factures des fournisseurs ainsi que des clients et saisir les donnees s'y rattachant dans le systeme; Effectuer la facturation, les paiements et les taches clericales y etant reliees (cheques, virements, suivi des depenses, etc.); Fournir les informations necessaires sur le statut des etats de comptes et generer divers rapports administratifs; Assurer la mise a jour des bases de donnees ainsi que des systemes de classement; Collaborer au suivi et a la mise a jour des dossiers de reconciliation et de demarcation en corrigeant les ecarts/problemes lies a la facturation; Participer aux travaux de preparation des etats financiers mensuels et annuels; Participer aux travaux d'amelioration continue et voir a toujours ameliorer les methodes de travail et facons de faire dans son service.

Conditions

Salaire : entre 19,74$ et 29,62$/h Lieu de travail : Beauharnois Horaire de travail : Lundi au vendredi (40 heures par semaine) Mode de travail : Hybride

Nos avantages

Assurance collective complete; Programme de REER collectif avec credit d'impots supplementaire; Conges personnels payes; Programme d'aide aux employes (PAE); Programme de formation continue avec Meloche Academie; Remboursement annuel de 200$ pour des activites sportives; Programme de boni a la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adherons au principe de l'egalite d'acces en emploi. Nous prenons en consideration toutes les candidatures de maniere equivalente a competences egales de femmes, d'autochtones, de minorites visibles, de minorites ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communaute 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilise sans discrimination et uniquement dans le but d'alleger le texte.