Job Description

NOTE : Les personnes int\xc3\xa9ress\xc3\xa9es doivent annexer leur curriculum vitae \xc3\xa0 leur demande

UNIT\xc3\x89 DE N\xc3\x89GOCIATION : SCFP

ZONE : Zone 1 - Beaus\xc3\xa9jour

\xc3\x89TABLISSEMENT : Centre hospitalier universitaire Dr-Georges-L.-Dumont

SERVICE : Information

CLASSIFICATION : Commis aux t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications (1010)

STATUT : Permanent \xc3\xa0 temps partiel

ETP : 0,6

DATE DE D\xc3\x89BUT PR\xc3\x89VUE : D\xc3\xa8s que possible

HEURES DE TRAVAIL :

Relais de 8 et/ou 12 heures - Rotation
L\'horaire de travail peut changer selon les besoins op\xc3\xa9rationnels.

SOMMAIRE DE L\'EMPLOI :

Responsable des t\xc3\xa2ches de bureau et de r\xc3\xa9ception destin\xc3\xa9es afin d\xe2\x80\x99assurer le bon fonctionnement du service. Assumer toute autre t\xc3\xa2che connexe selon les besoins du service.

EXIGENCES :

Dipl\xc3\xb4me d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes secondaires ou d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes g\xc3\xa9n\xc3\xa9rales (D.E.G.);

Aptitudes reconnues dans l\xe2\x80\x99organisation et la gestion de la charge de travail assign\xc3\xa9e;

Aptitudes reconnues en communication et dans les relations interpersonnelles;

Aptitudes reconnues quant \xc3\xa0 la capacit\xc3\xa9 de fonctionner dans un environnement de travail changeant; * Capacit\xc3\xa9 de travailler en \xc3\xa9quipe et de fa\xc3\xa7on autonome;

• Capacit\xc3\xa9 physique de faire le travail assign\xc3\xa9;
• Bon dossier de travail ant\xc3\xa9rieur (rendement et assiduit\xc3\xa9);
• Adh\xc3\xa9sion aux principes d\xe2\x80\x99\xc3\xa9thique professionnelle, \xc3\xa0 la philosophie de gestion du R\xc3\xa9seau et aux valeurs organisationnelles;
• Respect des r\xc3\xa8gles de confidentialit\xc3\xa9 du R\xc3\xa9seau de sant\xc3\xa9 Vitalit\xc3\xa9.

La connaissance du fran\xc3\xa7ais parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit et de l\'anglais parl\xc3\xa9 est n\xc3\xa9cessaire.

• Les exigences d\xc3\xa9crites ci-dessus peuvent \xc3\xaatre v\xc3\xa9rifi\xc3\xa9es par le biais d\'examens oraux, \xc3\xa9crits ou pratiques dans le cadre du processus de s\xc3\xa9lection.
• Si aucun candidat ne satisfait aux exigences du poste, le poste ne sera pas n\xc3\xa9cessairement r\xc3\xa9affich\xc3\xa9. Si vous d\xc3\xa9sirez \xc3\xaatre consid\xc3\xa9r\xc3\xa9 pour ce poste et r\xc3\xa9pondez \xc3\xa0 la plupart des exigences, vous \xc3\xaates encourag\xc3\xa9 \xc3\xa0 soumettre votre candidature.
• L\xe2\x80\x99employeur se r\xc3\xa9serve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons op\xc3\xa9rationnelles.
• Nous remercions \xc3\xa0 l\'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu\'avec les personnes dont la candidature aura \xc3\xa9t\xc3\xa9 retenue.

Vitalit\xc3\xa9 Health Network