Job Description

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aerien regulier, nolise, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-dela, 24 heures par jour, 365 jours par annee, et ce, depuis plus de 42 ans. Detenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermediaire de la societe Makivik, la compagnie aerienne exploite une flotte de 30 aeronefs et emploie environ 1100 employes dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.



La direction d'Air Inuit et son equipe d'employes devoues sont engagees a poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aerien securitaire, ponctuel et courtois a la population vivant et faisant affaire dans la magnifique region du Nunavik, dans le nord du Quebec.

ROLES ET RESPONSABILITES

Participer au systeme de gestion de la securite de la compagnie. S'assurer que L'operation de l'aeronef soit securitaire et efficace et s'assurer de la securite de toutes les personnes a bord pendant le vol. S'assurer que tous les membres d'equipage accomplissent leurs taches de maniere appropriee et professionnelle pendant le vol. Operer conformement aux reglements, normes et directives de Transports Canada du manufacturier de l'aeronef et d'Air inuit.

QUALIFICATIONS

3,000 heures totales de vol incluant 500 heures Turbine Multi/Pic ou 5 000 heures total de vol incluent 500 heures en tant que commandant sur un appareil 703/704. Experience Dash 8 (un atout majeur). Experience de vol au nord (un atout). Experience 705. Doit detenir une licence canadienne de pilote de ligne (ATPL) et un certificat medical de categorie 1. Doit etre admissible a l'obtention d'une carte d'identite en zone reglementee (CIZR). Doit detenir un passeport valide. Etudes postsecondaires (un atout). Bilingue ecrit et parle (Francais/anglais), inuktitut (un atout).

REMUNERATION

La remuneration est determinee selon la politique corporative.

AVANTAGES SOCIAUX

Air Inuit contribue a un regime enregistre d'epargne retraite (REER) de l'employe, a un regime d'assurances collectives (vie, medicale, dentaire, invalidite de courte et longue duree), 6% de vacances, un programme de telemedecine et PAE pour l'employe et les membres de sa famille, un programme d'allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.