Job Description

Duree de l'emploi:

Permanent

Langue de travail:

Francais

Heures de travail:

37 heures par semaine

Education:

Autre certificat ou diplome d'une ecole de metiers

Experience:

2 ans a moins de 3 ans



ou experience equivalente Taches

Conseiller les clients sur les soins de beaute

Couper et tailler les cheveux selon les instructions et les preferences des clients

Shampouiner et rincer les cheveux des clients

Raser et tailler la barbe et la moustache

Appliquer du decolorant, faire des shampoings colorants, teindre ou donner des rincages afin de colorer, de givrer ou de faire des meches aux cheveux

Couper, tailler, effiler, friser, onduler, faire des permanentes et des mises en plis

Proposer une coiffure compatible avec les caracteristiques physiques et les preferences du client Techniques de coloration

Colorants

Balayage des cheveux

Meches/reflets Qualites personnelles

Attitude axee sur le client

Relations interpersonnelles efficaces

Excellente communication orale

Fiable Questions de selection

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada? Avantages financiers

Prime

Commission Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Loisirs et activites sur place

Autres avantages

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe

Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapees

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapees Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience Soutien pour les jeunes

Offre des formations en cours d'emploi adaptee aux jeunes

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux jeunes

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les veterans

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les veterans

Offre des options d'integration flexibles qui permettent aux veterans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilites, etc.) Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs Autochtones

Offre au personnel des formations sur les competences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs ages

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination fondee sur l'age

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de creer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs ages

Offre des opportunites de mentorat, de coaching et/ou de reseautage aux travailleurs ages

Offre des ressources pour aider les travailleurs ages a planifier leur retraite (par exemple : planification financiere, acces a la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorites visibles avec des employes d'experience

Presente des formations sur la diversite et le multiculturalisme pour creer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorites visibles