Job Description

Pourquoi travailler chez Tendances?

Constamment en expansion et en pleine croissance, notre equipe et le developpement sont au coeur de nos priorites. Fiere entreprise Quebecoise, nous croyons sincerement a la releve interne! Nous offrons de nombreuses opportunites de carriere. Nos valeurs: confiance, support, leadership!

Nous offrons egalement:

stationnement gratuit*
des horaires flexibles*
un salaire competitif et bonus mensuel*
integration encadree et adaptee selon vos besoins*
formation continue*
RVER (versement d'epargne retraite volontaire)*
rabais sur la marchandise*
concours et prix a gagner tout au long de l'annee*

Description du poste:

Dirige l'emplacement attribue pour atteindre les ventes comparatives grace a une excellence operationnelle constante, a la discipline et a une equipe engagee qui execute parfaitement. Prend en charge le responsable de district en communiquant les directives de l'entreprise au magasin auquel il est affecte, en utilisant la strategie une vision, une voix, un message . Le role du gerant de magasin consiste a remplir et a executer quotidiennement la declaration de mission de la societe. Est obsede par notre produit, les gens et nos clients.
Taches et responsabilites :

Ventes

Atteindre ou depasser les plans de vente assignes et les objectifs metriques cibles dans le magasin assigne; Maintient son engagement envers les processus de vente, les valeurs et le code d'ethique professionnel de la societe. Stimule les ventes et surveille chaque segment de MOD (Manager-on-Duty) et s'assure que les problemes de performances mediocres sont resolus. Surveille les interactions entre les employes et les clients et fournit des commentaires constructifs sur les moyens par lesquels les employes peuvent ameliorer le service et augmenter les ventes. Responsable de generer du trafic client en participant a des evenements locaux approuves et / ou a des opportunites marketing.
Produits

Assure une execution coherente de la presentation marketing et visuelle de la societe. Identifie de maniere proactive diverses opportunites de marche et fait des recommandations au responsable de district pour des strategies localisees de produits, visuelles et marketing. Veille a ce que les normes visuelles du magasin soient respectees a tout moment en assurant une combinaison et une profondeur adequates des SKU cles et en identifiant les besoins du magasin en utilisant et en analysant les rapports de vente des fournisseurs et / ou en modifiant la presentation des magasins (presentoirs) et en formulant des recommandations au responsable de district. Capacite a creer de l'enthousiasme et a montrer de la passion pour le produit en communiquant aux clients des informations pertinentes sur la condition physique, la mode et les produits.
Ressources Humaines

Demontre sa capacite a developper une culture de reconnaissance, de responsabilite, de discipline et d'urgence. Forme le personnel sur la maniere de maximiser le potentiel des ventes grace au developpement continu de la connaissance des produits, des normes de service a la clientele et de la presentation visuelle. Capacite a etablir et a maintenir un plan de releve efficace pour le magasin. Assure une dotation en personnel adequate en tout temps en organisant le personnel de maniere appropriee en fonction des tendances commerciales et en effectuant les ajustements saisonniers necessaires, dans les limites de l'objectif salarial / du budget. Maintient l'effectif adequat pour le volume du magasin. Etablit des normes de performance specifiques et veille a ce que les collaborateurs contribuent aux objectifs de l'entreprise. Mentorise et developpe les acteurs cles pour qu'ils soient prets pour la progression de carriere. Supervise les employes en appliquant des politiques / procedures en documentant les actions disciplinaires, les evaluations de performance et en signalant les incidents relatifs a toute violation des politiques / procedures de l'entreprise et en preparant la documentation correspondante.
Operations

Responsable de la gestion globale des depenses et de la rentabilite de l'emplacement attribue, y compris, sans toutefois s'y limiter, la paie, les depenses et les fournitures. Demontre sa capacite a suivre et a veiller a ce que toutes les normes de service a la clientele de l'entreprise soient systematiquement appliquees. Maintenir les controles d'inventaire appropries, faciliter les transactions d'inventaire et les comptages en masse. Assure l'integrite des prix et la tarification generale des produits et reflete les demarques et les marges actuelles conformement aux directives de l'entreprise. S'assure que la marchandise soit archivee, entreposee correctement sur les etageres et affiches dans les 24 heures suivant leur reception, conformement aux normes operationnelles. S'assure que le magasin est bien entretenu, notamment ; depoussierage, vadrouille, fenetres et entrepot selon les directives de la compagnie en matiere d'entretien menager. Tient un registre quotidien des ventes en magasin, de la planification, des dommages, des erreurs, du journal des depots, des remises accordees aux employes, des documents relatifs aux operations journalieres. Mettre en oeuvre de maniere efficace des zones de responsabilite afin d'ameliorer l'appropriation, le developpement, l'execution et la responsabilisation de l'equipe de gestion. Complete la planification quotidienne et assure des discussions relatives a la performance et la productivite global.
Leadership

Demontre les comportements cles pour chaque competence principale. Est un modele en presentant une image professionnelle en apparence, en paroles et en action. Fait preuve d'un excellent sens de la vente et enseigne aux employes les techniques de vente.
Qualifications

Pour reussir ce travail, une personne doit etre en mesure d'accomplir chaque tache essentielle de facon satisfaisante. Les exigences enumerees ci-dessous sont representatives des connaissances, des competences et / ou des capacites requises.

Exigences

Capacite a executer l'excellence conformement aux normes de l'entreprise a tout moment. Demontrer sa capacite a executer un plan financier. Doit posseder une forte communication ecrite et verbale. Doit produire un travail precis, complet et conforme aux exigences de maniere constante. Dirige et developpe l'equipe pour faire la meme chose. C'est une condition d'emploi et les responsabilites du poste exigent que vous soyez flexible en ce qui concerne les heures et les jours travailles, y compris lorsque nous pouvons avoir besoin d'augmenter ou de diminuer vos heures en fonction des besoins de notre entreprise. Connaissance pratique des systemes de vente au detail, des pratiques optimales en matiere de ressources humaines et des operations. Maitrise de divers equipements informatiques et logiciels
Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: 19,00$ a 22,00$ par heure

Heures prevues: 40 par semaine

Avantages:

Assurance Maladie Complementaire Reductions Tarifaires
Horaire:

8 Heures
Remuneration supplementaire:

Commissions Primes
Experience:

commerce au detail: 10ans (Obligatoire) gestion: 5ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel

Date de debut prevue: 2025-06-08