Job Description

Poste contractuel, possibilite de renouvellement

La Maison Parent-Roback

La Maison Parent-Roback est a la recherche d'une personne unique pour rejoindre son equipe!

La Maison Parent-Roback (MPR), centre nevralgique des mouvements feministes quebecois et carrefour d'expertises en matiere de condition feminine, est a la recherche d'une Co-Coordonnatrice Developpement et Vie associative. Situee dans le quartier Parc-Extension la Maison Parent-Roback rassemble sous un meme toit des organisations communautaires qui visent a ameliorer les conditions de vie des femmes, l'acces a leurs droits et la promotion de l'egalite.

Les responsabilites associees au poste

Sous l'autorite du conseil d'administration, la co-coordonnatrice est co-responsable de la vie associative et democratique ainsi que de la gestion des ressources financieres et humaines de la Maison Parent-Roback (MPR). Elle est responsable des projets de developpements, dont le projet de reamenagement des espaces, dans le respect de la mission, des valeurs et des orientations definies par l'assemblee generale annuelle. Elle agit en etroite collaboration avec le conseil d'administration, la co-coordonnatrice a l'administration et aux ressources materielles, la coordonnatrice financiere et avec l'equipe de travail en place.

Les principales taches

Projets de developpement

Developpe, met en oeuvre et effectue le suivi du Projet de reamenagement Coordonne et supervise la planification, la mise en oeuvre et le suivi de divers projets de developpement de la MPR Travaille en etroite collaboration avec le CA et les comites pour assurer une demarche participative et democratique du projet de reamenagement aupres des membres de la MPR

Vie Associative et democratique

Developpe et met en oeuvre une programmation d'activites et de services venant soutenir la mission de la MPR Coordonne les activites et les travaux de differents comites

Finances et financement

Co-developpe le modele et plan d'affaires de la MPR Developpe le cadre financier du projet de reamenagement Developpe le volet philanthropique de l'organisme Realise des demandes de subvention pour les projets de developpement et en supervise le suivi Soutient la recherche de sources de financement stables et recurrentes de sources publiques

Relations externes et Communications

Gere et met a jour le site Internet et les reseaux sociaux de la MPR Developpe les outils de communication des projets de developpement Developpe un plan de communication Developpe et coordonne la production de l'infolettre aux membres Toutes autres taches connexes selon les besoins

Le profil recherche

Diplome universitaire en gestion d'OBNL, gestion de projets, sciences sociales ou cumul d'experiences pertinentes transferables Experience minimale de 3 ans dans un role similaire Excellente maitrise du francais, a l'oral comme a l'ecrit; maitrise de l'anglais a l'oral Maitrise des outils de la suite Office et Microsoft 365 Connaissance approfondie des medias sociaux pour entreprises (LinkedIn, Facebook, etc.) Grande connaissance de la vie associative d'un OBNL, du milieu communautaire, des luttes feministes un atout Connaissances intermediaire en finances Grande capacite a travailler en collaboration et en co-gestion Initiative et capacite a innover Entregent et bonnes capacites a entrer en relation avec les gens. Grand sens de l'organisation Autonomie et haut sens des responsabilites Polyvalence et flexibilite

Les avantages de faire partie de l'equipe de la Maison Parent-Roback

Un travail dans un environnement cooperatif et militant Une opportunite d'evoluer dans un milieu qui favorise l'apprentissage et qui a a coeur le mouvement feministe Un horaire de travail a 35h/semaine Un salaire de 38$/heure Un regime de retraite; des assurances collectives; des conges sociaux Des mesures de conciliation travail-famille Des vacances annuelles Un contrat de 12 mois, avec une possibilite de renouvellement (probation de trois (3) mois)

Date d'entree en fonction:

Des que possible

Pour postuler

La Maison Parent-Roback souscrit au principe d'acces a l'egalite en emploi et encourage les femmes marginalisees a presenter leur candidature. Les diplomes et les experiences acquises hors Quebec seront reconnus.

Toutes les candidatures (CV et lettre d'intention) doivent etre acheminees par courriel a Stephanie Rousseau a administration@la-mpr.qc.ca d'ici le 2 novembre 2025 a 23h59. Les entrevues seront les 6 et 7 novembre 2025.

Nous remercions toutes les personnes qui postuleront sur ce poste. Notez toutefois que seules les candidatures selectionnees pour une entrevue seront contactees.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat a duree determinee
La duree du contrat : 12 mois

Remuneration: 38,00$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Conges payes Cotisation egale au REER Stationnement sur place
Lieu du poste : En presentiel