Job Description

The Ottawa Network for Education (ONFE) is a trusted connector and catalyst for student success. In partnership with all publicly funded school boards in Ottawa, we deliver equitable, innovative programs that meet students where they are--from a healthy start to the day, to academic support, to confidence-building with hands-on learning. By uniting partners across sectors, ONFE breaks down barriers and builds brighter futures. Our focus on sustainability, future readiness, and social responsibility drives our vision: an Ottawa where all students thrive.

Bilingual Chief Programs Officer

We are looking for a bilingual (English and French) self-motivated, detail oriented, highly organized, and versatile individual, to work with the senior leadership team and be responsible for strategic and operational leadership and oversight of ONFE programs.





The ideal candidate will have proven leadership experience in the non-profit sector and program management. This leader will be inspirational, solutions-oriented and collaborative. They will be effective at working with a variety of stakeholders, breaking down internal silos and evaluating program effectiveness. The Chief Programs Officer plays a critical role in shaping the organization's programming strategy, ensuring effective implementation, and driving impactful outcomes.





The Chief Programs Officer reports to the President & CEO and works collaboratively with all ONFE staff.

Key Responsibilities:

Collaborate with the CEO and senior leadership team to develop and execute the organization's program strategy, aligning it with the mission and overall strategic goals. Provide leadership in identifying programs, defining program priorities, setting goals, and establishing measurable outcomes. Lead the development, implementation, and management of programs and initiatives. Oversee program planning, budgeting, implementation, and evaluation processes. Recruit, build, lead and evaluate high-performing program teams. Cultivate and maintain relationships with key stakeholders. Identify and implement tools and systems to gather data-driven insights that inform program improvements and decision making. Ensure compliance with relevant regulations, legal requirements, and ethical standards. Implement quality assurance measures to maintain program integrity. Serve as a representative and advocate for the organization's programs. Foster a culture of learning, innovation, and continuous improvement within the program teams.

Required Skills/Experience:

Demonstrated ability to manage strategic change and drive organizational performance. Demonstrated ability to collaborate, build and maintain relationships with stakeholders. Demonstrated experience in resource allocation, budgeting, and financial management. Demonstrated experience in managing data, data systems and using data for program decision making. Working knowledge of the Ottawa education system and ancillary services. Strong analytical and problem-solving skills. Strong organization and time management skills with the ability to meet deadlines. Excellent written and verbal communication skills. Strong computer aptitude and proficiency, including knowledge of Microsoft Office 365 and project management tools.

Qualifications:

Master's degree in a relevant field (such as business administration, social sciences, or nonprofit management). 7-10 years' experience in program management in a leadership role. Satisfactory Police Record Check in alignment with ONFE's Conditions of Employment Policy. Driver's license, and access to a reliable motor vehicle with insurance coverage that has no policy restrictions for work related driving. Fluency in English and French (oral and written) and fluency in other languages.

Hybrid Work

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ONFE offers a hybrid work environment, which requires work both in the office and remote.



This is a permanent full-time position. The annualized salary range is $135,000-$150,000. ONFE offers a competitive salary, benefit package including RSP matching.





The Ottawa Network for Education is an equal opportunity employer and respects the dignity and independence of people with disabilities. We recognize the value of diversity in the workplace and encourage applications from all qualified candidates.





We provide accommodations for individuals with disabilities throughout the recruitment and selection processes. Applicants are required, in advance, to make any accommodation request known to Human Resources by contacting info@onfe-rope.ca.





Recruitment will be ongoing throughout the posting period and the competition will remain open until the position is filled. Please apply before 4:00PM on Friday, September 5, 2025.





To learn more about the Ottawa Network for Education, please visit http://www.onfe-rope.ca.



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Le Reseau d'Ottawa pour l'education (ROPE) est un organisme qui oeuvre a la reussite des eleves, notamment en agissant comme courroie de liaison et catalyseur. Nous collaborons avec tous les conseils scolaires d'Ottawa finances par des fonds publics pour offrir des programmes equitables et novateurs qui repondent aux besoins des eleves, aussi bien de ceux qui ont besoin d'un coup de pouce pour bien demarrer leur journee, que de ceux qui ont besoin d'un soutien scolaire ou d'un apprentissage pratique pour renforcer la confiance en soi. En reunissant des partenaires de tous les secteurs, le ROPE elimine les obstacles qui empechent les jeunes d'acceder a un avenir meilleur. Nous voulons que les eleves d'Ottawa s'epanouissent et pour realiser cette vision, nous misons sur trois axes : la durabilite, la preparation des jeunes a leur avenir et la responsabilite sociale.

Cheffe/chef des programmes (bilingue)

Nous sommes a la recherche d'une personne bilingue (anglais et francais), motivee, ayant le sens du detail, tres organisee et polyvalente, pour travailler avec l'equipe de direction et prendre en charge la direction strategique et operationnelle et la supervision des programmes du ROPE.





La candidate ideale ou le candidat ideal aura une experience averee du leadership en gestion de programme dans le secteur a but non lucratif. Cette personne sera une source d'inspiration, orientee vers la recherche de solutions et la collaboration. Elle sera en mesure de travailler avec diverses parties prenantes, d'eliminer les cloisonnements internes et d'evaluer l'efficacite des programmes. La cheffe ou le chef des programmes joue un role essentiel dans l'elaboration de la strategie de programmation de l'organisme et veille a une mise en oeuvre efficace et a l'obtention de resultats probants.





La cheffe ou le chef des programmes depend de la presidente-directrice generale, et travaille en collaboration avec tout le personnel du ROPE.

Principales responsabilites

Collaborer avec la presidente-directrice generale et l'equipe de direction pour elaborer et mettre en oeuvre la strategie de programme de l'organisme, en l'alignant sur la mission et les objectifs strategiques globaux. Diriger l'exercice visant a identifier les programmes, definir les priorites des programmes, fixer les objectifs et etablir des resultats mesurables. Diriger l'elaboration, la mise en oeuvre et la gestion des programmes et des initiatives. Superviser les processus de planification, de budgetisation, de mise en oeuvre et d'evaluation des programmes. Recruter, constituer, diriger et evaluer des equipes de programme performantes. Cultiver et entretenir des relations avec les principales parties prenantes. Identifier et mettre en oeuvre des outils et des systemes permettant de recueillir des informations fondees sur des donnees qui contribuent a l'amelioration des programmes et a la prise de decision. Veiller au respect des reglementations pertinentes, des exigences legales et des normes ethiques. Mettre en oeuvre des mesures d'assurance de la qualite pour maintenir l'integrite du programme. Representer et defendre les programmes de l'organisme. Favoriser une culture de l'apprentissage, de l'innovation et de l'amelioration continue au sein des equipes chargees des programmes.

Competences et experience obligatoires

Capacite averee de gerer le changement strategique et de stimuler les performances de l'organisme. Aptitude averee a collaborer, a nouer et a entretenir des relations avec les parties prenantes. Experience averee en matiere d'affectation des ressources, de budgetisation et de gestion financiere. Experience manifeste de la gestion des donnees, des systemes de donnees et de l'utilisation des donnees pour la prise de decisions relatives aux programmes. Connaissance pratique du systeme d'education d'Ottawa et des services auxiliaires. Solides competences en reflexion critique et en resolution de problemes. Solides competences en organisation et gestion du temps, et capacite de respecter les delais. Excellentes aptitudes en communication ecrite et orale. Solides aptitudes et competences informatiques, notamment maitrise de Microsoft Office 365 et des outils de gestion de projet.

Qualifications

Maitrise dans un domaine pertinent (administration des affaires, sciences sociales ou gestion d'organisations a but non lucratif). 7 a 10 ans d'experience en gestion de programmes au niveau de la direction. Verification policiere des antecedents judiciaires satisfaisante, conformement a la politique et aux conditions d'emploi du ROPE. Permis de conduire et acces a un vehicule a moteur fiable avec une couverture d'assurance sans restriction relative a la conduite dans le contexte professionnel. Maitrise de l'anglais et du francais (oral et ecrit) et maitrise d'autres langues.

Formule de travail hybride

Le ROPE propose une formule de travail hybride, qui necessite de travailler a la fois au bureau et a distance.





Il s'agit d'un poste permanent a temps plein. L'echelle salariale annualisee est de 135 000 $ a 150 000 $. Le ROPE offre un salaire et un ensemble d'avantages sociaux concurrentiels, y compris la contrepartie d'un REER.





Le Reseau d'Ottawa pour l'education (ROPE) est un employeur qui souscrit au principe de l'egalite des chances et respecte la dignite et l'independance des personnes handicapees. Nous reconnaissons la valeur de la diversite en milieu de travail et encourageons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature.





Nous prenons des mesures d'adaptation pour les personnes handicapees tout au long des processus de recrutement et de selection. Les candidat(e)s sont tenu(e)s de communiquer a l'avance avec les ressources humaines pour faire connaitre toute demande d'adaptation info@onfe-rope.ca.



Le recrutement se poursuivra tout au long de la periode de publication et le concours restera ouvert jusqu'a ce que le poste soit pourvu. Veuillez postuler avant le vendredi 5 septembre 2025, a 16 h.





Pour en savoir plus sur le Reseau d'Ottawa pour l'education (ROPE), veuillez consulter notre http://www.onfe-rope.ca.