Job Description

Grandissez avec nous:

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A propos de cette opportunite :

En tant que chercheur quantique junior chez Ericsson a Montreal, QC, vous contribuerez a la strategie technologique de l'entreprise en developpant de nouveaux concepts et algorithmes quantiques pour des applications commerciales rentables, puis en transferant ces connaissances au developpement de produits. La demande de talents specialises en informatique quantique est forte a Montreal et au Canada en general. Ce role offre la chance d'etre a l'avant-garde d'un domaine en evolution rapide avec un potentiel important de croissance de carriere a long terme, alors que l'industrie quantique au Canada devrait prendre une expansion substantielle au cours des prochaines decennies.Montreal est une plaque tournante en pleine croissance, la demande de talents quantiques hautement specialises depasse actuellement l'offre, offrant d'importantes possibilites d'avancement de carriere et un salaire competitif au sein de grandes entreprises technologiques et de jeunes entreprises. La capacite a combler le fosse entre la mecanique quantique theorique et l'application pratique est tres appreciee dans une industrie axee sur la traduction de la recherche en produit commercial.

Vous devrez:

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Realiser, documenter et communiquer des etudes, des mesures ou des simulations informatiques. Creer de nouvelles solutions techniques et les proteger grace aux droits de propriete intellectuelle (DPI) Representer Ericsson a titre externe tel que la normalisation, les collaborations universitaires et les reunions avec les clients Developper des outils d'evaluation, des demonstrateurs ou des bancs d'essai Recherche et developpement : Effectuer des recherches, des simulations et des mesures liees aux algorithmes quantiques et a l'informatique d'inspiration quantique. Innovation : Creer de nouvelles solutions techniques et securiser les droits de propriete intellectuelle (DPI) pour celles-ci. Collaboration : Representer Ericsson dans le cadre de collaborations externes avec des universites (comme l'Universite de Sherbrooke et l'Universite d'Ottawa), l'industrie et des clients. Prototypage : Developpez des outils d'evaluation, des demonstrateurs et des bancs d'essai pour valider vos concepts.

Pour reussir dans ce role, vous devez avoir:

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Doit etre titulaire d'un doctorat ou d'un postdoc en quantique.

Une experience pratique est un plus.

Doit avoir une experience de recherche en algorithmes quantiques

Doit avoir un dossier avere de publications et/ou de brevets en informatique d'inspiration quantique ou en informatique quantique

Doit avoir une expertise en algorithmes hybrides classiques-quantiques variationnels

Doit avoir une experience de recherche en algorithmes quantiques, en particulier une expertise en algorithmes variationnels hybrides classiques-quantiques. Un dossier avere de publications et/ou de brevets en informatique d'inspiration quantique ou en informatique quantique est requis. Une experience pratique et une expertise dans les piles logicielles pour l'informatique quantique (par exemple, Qiskit, Cirq, Q#, Python) et le developpement general de logiciels sont essentielles. La connaissance des piles logicielles cloud et reseau est consideree comme un atout. Competences : De solides competences analytiques et de resolution de problemes, de la creativite, la capacite a travailler de maniere independante et

de

solides competences en communication en anglais sont cruciales

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About this opportunity:

As a Junior Quantum Researcher at Ericsson in Montreal, QC, you will contribute to the company's technology strategy by developing novel quantum concepts and algorithms for profitable business applications and then transferring that knowledge to product development. The demand for specialized quantum computing talent is strong in Montreal and Canada overall. This role offers the chance to be at the forefront of a rapidly evolving field with significant potential for long-term career growth, as the quantum industry in Canada is projected to expand substantially in the coming decades. Montreal is a growing hub the demand for highly specialized quantum talent currently outpaces supply, offering significant opportunities for career advancement and competitive pay within major tech companies and startups. The ability to bridge the gap between theoretical quantum mechanics and practical application is highly valued in an industry focused on translating research into commercial product.

What you will do:

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Perform, document and communicate research studies, measurements or computer simulations. Create new technical solutions and protect them with Intellectual Property Rights (IPR) Represent Ericsson in an external capacity such as standardization, university collaborations, and customer meetings Develop evaluation tools, demonstrators, or test beds Research & Development: Perform research, simulations, and measurements related to quantum algorithms and quantum-inspired computing. Innovation: Create new technical solutions and secure intellectual property rights (IPR) for them. Collaboration: Represent Ericsson in external collaborations with universities (like the University of Sherbrooke and the University of Ottawa), industry, and customers. Prototyping: Develop evaluation tools, demonstrators, and testbeds to validate your concepts.

To be successful in the role you must have:

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Must have a PhD degree or Postdoc in Quantum.

Practical experience is a plus.

Must has research experience in quantum algorithms

Must have proven record of publications and/or patents in Quantum-Inspired Computing or Quantum Computing

Must have expertise in hybrid classical-quantum variational algorithms

Must have research experience in quantum algorithms, specifically expertise in hybrid classical-quantum variational algorithms. A proven record of publications and/or patents in Quantum-Inspired Computing or Quantum Computing is required. Practical experience and expertise in software stacks for quantum computing (e.g., Qiskit, Cirq, Q#, Python) and general software development is essential. Knowledge of cloud and networking software stacks is considered a plus. Skills: Strong analytical and problem-solving skills, creativity, ability to work independently, and

strong communication skills in English are crucial

Que se passe-t-il une fois que vous avez presente votre demande?

Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.



Ericsson utilise une approche d'embauche fondee sur le merite, qui valorise les personnes ayant des experiences, des perspectives et des competences differentes. Nous croyons sincerement que cette approche stimule l'innovation, essentielle a notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons a postuler et a realiser leur plein potentiel au sein de notre equipe Ericsson. Ericsson est fier d'etre un employeur offrant l'egalite des chances, en savoir plus.



Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.americas@ericsson.com.



AVIS DE NON-RESPONSABILITE : Les enonces ci-dessus visent a decrire la nature generale et le niveau de travail effectue par les employes occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilites, fonctions et competences requises pour ce poste, et vous pourriez etre amene a effectuer des taches supplementaires selon les taches.



Pays et ville principaux : Canada (CA) || Montreal


Details du poste : Researcher



Remuneration et avantages sociaux chez Ericsson


Chez Ericsson, nous savons que nos employes sont la cle de notre succes. Nous offrons un forfait competitif pour repondre a vos besoins et objectifs individuels.



Votre salaire


Le salaire offert depend de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'emplacement, la combinaison de connaissances liees a l'emploi, les qualifications, les competences, l'education, la formation et l'experience du candidat.



Regime de remuneration variable a court terme : Votre paie comprend egalement la possibilite d'une prime annuelle. Les primes reelles sont basees sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible de primes individuelles. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Programme d'incitation a la vente: Votre salaire comprend egalement la possibilite d'obtenir des incitatifs a la vente dans le cadre du programme d'incitation a la vente d'Ericsson. Les paiements reels sont bases sur le rendement de l'entreprise par rapport aux objectifs de l'unite, au rendement individuel et a la cible d'incitatifs individuels. Certaines regles d'admissibilite et de calcul au prorata s'appliquent.



Votre sante


Ericsson offre d'excellents avantages medicaux, y compris le choix de deux options de regimes medicaux et dentaires qui permettent a un employe de choisir le niveau de couverture repondant a ses besoins. Les employes recevront des credits d'entreprise d'un montant egal au cout des couvertures du regime de soins medicaux et dentaires de luxe pour eux-memes et les personnes a charge admissibles.



Votre securite financiere


Nous investissons dans votre bien-etre financier a court et a long terme. Le programme collectif de retraite et d'epargne d'Ericsson offre une cotisation automatique de 2% de l'entreprise au regime de retraite. Ericsson offre egalement une contrepartie de 50% de la cotisation de l'employe au regime enregistre d'epargne-retraite, jusqu'a concurrence de 8% de la cotisation de l'employe (maximum de 4% de contrepartie). Cela donne un potentiel de contribution total de l'entreprise de 6%. Les employes recevront egalement des credits de l'entreprise d'un montant egal au cout de l'assurance-vie de base et de la couverture de base en cas de deces ou de mutilation accidentels, ainsi qu'une couverture d'invalidite de courte duree. Les employes ont egalement la possibilite de participer au plan d'achat d'actions d'Ericsson.



Votre temps


Votre equilibre travail-vie personnelle est important pour nous. Les nouveaux employes beneficient d'un minimum de 18 jours de vacances accumulees, de 3 a 5 jours personnels (selon le role), de 10 jours feries, d'un jour de benevolat et de conges de maladie illimites. Veuillez noter que les conges payes sont calcules au prorata de la date de debut de l'employe. De plus, Ericsson offre jusqu'a 10 semaines de conge de maternite paye et 6 semaines de conge parental ou d'adoption a 100% du salaire.



Avantages supplementaires


Ericsson offre de nombreux autres avantages payes par l'entreprise, tels que des programmes de bien-etre financier, de l'aide a l'education, des dons jumeles et des programmes de reconnaissance.



What happens once you apply?

Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.



Ericsson uses a merit-based hiring approach that values people with different experiences, perspectives and skillsets. We truly believe this approach drives innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity employer, learn more.



If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.americas@ericsson.com.



DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.



Primary country and city: Canada (CA) || Montreal


Job details: Researcher



Compensation and Benefits at Ericsson

At Ericsson, we know that our people are the key to our success. We offer a competitive package to help with your individual needs and goals.



Your Pay

The salary offered is dependent on various factors including, but not limited to, location, and the candidate's combination of job-related knowledge, qualifications, skills, education, training, and experience.



Short-Term Variable Compensation Plan: Your pay also includes the opportunity for an annual bonus. Actual bonus payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual bonus target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Sales Incentive Plan: Your pay also includes the opportunity for sales incentives as a part of Ericsson's Sales Incentive Plan. Actual payouts are based on performance of the business against the unit's objectives, individual performance, and the individual incentive target. Certain eligibility and pro-ration rules apply.



Your Health

Ericsson offers excellent health benefits including the choice of 2 medical and dental plan options that allow an employee to select the level of coverage that suits their needs. Employees will receive company credits in an amount equal to the cost of the Deluxe medical and dental plan coverages for themselves and eligible covered dependents.



Your Financial Security

We invest in both your short and long-term financial wellbeing. Ericsson's Group Retirement & Savings Program offers an automatic 2% company contribution into the Pension Plan. Ericsson also offers a 50% match of employee's contribution into the Registered Retirement Savings Plan, up to 8% of the employee's contribution (maximum of 4% match). This leads to a total company contribution potential of 6%. Employees will also receive company credits in an amount equal to the cost of basic life insurance and basic accidental death and dismemberment coverage, as well as short-term disability coverage. Employees also have the option to participate in Ericsson's Stock Purchase Plan.



Your Time

Your work-life balance is important to us. New employees are provided a minimum of 18 days of accrued vacation, 3-5 personal days (depending on role), 10 holidays, 1 volunteer day, and unlimited sick days. Please note paid time off is pro-rated based on the employee's start date. Furthermore, Ericsson provides up to 10 weeks of paid maternity leave and 6 weeks of parental or adoption leave at 100% of pay.



Additional Benefits

Ericsson offers many other company-paid benefits such as financial wellness programs, educational assistance, matching gifts, and recognition programs.