Job Description

Concours: 181575
Titre a l'interne*: Chef(fe) Projets de telecommunications (Affectation temporaire 12 mois)
Statut: Temporaire
Duree: 12 mois
Adresse: 1500, boul. Robert-Bourassa
Ville: Montreal
Horaire de travail: 5 jours
Fin d'affichage: 14/11/2025
*Le titre du poste affiche peut etre different de celui indique a la rubrique Titre interne pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilise sur le marche.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une energie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Quebec pour accelerer la transition energetique, stimuler l'economie et batir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carriere aupres de gens engages et toujours prets a innover pour relever nos defis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement a maintenir un environnement de travail securitaire, en faisant de la sante et de la securite au travail une priorite essentielle et une responsabilite cle attendue de nos leaders.
Votre mission

• Realiser les projets du reseau de telecommunications d'Hydro -Quebec tel que convenu avec les clients, au moindre cout, dans le respect des echeanciers et dans un cadre de developpement durable.
• Assurer le suivi et le service apres-vente dans le cadre des projets.
• Etablir et maintenir un reseau d'affaires avec les clients.

Vos principales activites au quotidien

• Assurer la realisation des etudes preliminaires , de faisabilite et d'avant-projets qui lui sont confies conformement aux exigences et besoins exprimes du client et/ou au plan d'investissement de l'entreprise en regard au reseau de telecommunications.
• Produire les propositions d'affaires conforme aux exigences et besoins , obtenir les approbations requises.
• Assurer l 'obtention des autorisations gouvernementales des droits de propriete et autres permis necessaires a la realisation des travaux.
• Produire et faire le suivi d'un plan de projet definissant l'envergure , les mesures de performance et de qualite attendues, les ressources et les moyens necessaires pour realiser le projet.
• Assurer, dans un contexte matriciel, d'obtenir toutes les ressources necessaires a la bonne marche du projet en negociant avec les divers intervenants internes.
• Realiser les appels d'offre ou demandes de services pour recourir a des ressources externes.
• Assurer la realisation du suivi des echeanciers , des contenus et des couts selon les exigences convenues en assurant une gestion rigoureuse des changements , en prevoir les tendances et appliquer les mesures correctives necessaires.
• Controler les processus d'approvisionnement de services professionnels , de materiels et de construction.
• Realiser les travaux en collaboration avec le Chef Travaux identifie au projet:

• en planifiant l'organisation et la gestion des ressources assignees aux chantiers,
• en fournissant des informations relatives aux appels d'offres de construction,
• en dirigeant l'analyse des soumissions et en produisant les recommandations du requerant.

Votre profil
Exigences

• Posseder un diplome universitaire de 1er cycle en ingenierie ou une combinaison de formation et d'experience jugee equivalente.
• Posseder une vaste experience de gestion de projets de telecommunications au sein de grandes entreprises et/ou d'entreprises parapubliques.
• Posseder une tres bonne experience de la gestion des relations avec la haute direction.
• Posseder une bonne experience en gestion de ressources matricielles.

Competences et connaissances reliees au poste

• Avoir realise des mandats complexes et de grandes envergures incluant des elements de fondation et de deploiement etales sur plusieurs annees, et exigeant la coordination d'un fort volume d'activites transverses, ainsi que l'identification et l'implantation de pistes d'optimisation.
• Avoir deja mis en place, dans un souci d'efficience, des outils adaptes aux realites particulieres de projets speciaux de grandes envergures.
• Avoir demontre une vision strategique et un bon sens des affaires.
• Avoir la connaissance des tendances et pratiques actuelles en matiere de gestion de projets.
• Avoir demontre une capacite d'influence et de negociation de haut niveau dans un environnement matriciel.
• Maitriser les methodes de gestion des risques dans le domaine des projets de telecommunications.
• Avoir une grande sensibilite aux realites des politiques et de la structure dans son organisation et chez les partenaires.
• Agit comme leader en sante et securite au travail (SST) aupres de son equipe.

Competences essentielles a Hydro-Quebec

• Travaille en equipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et oriente vers les resultats
• S'engage dans l'evolution

Competences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employes
• Agit en leader d'equipe
• Agit en leader de changement

Particularites inherentes
La personne retenue consent a passer une evaluation de competences, si requis.
Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se developper et des possibilites de carriere a la hauteur de son talent
• Une remuneration concurrentielle et un regime de retraite parmi les plus genereux du marche
• Un horaire de travail qui encourage un equilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilite de se prevaloir d'un conge autofinance
• Une gamme complete de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de teletravail hybride et flexible selon la nature du travail

Egalite des chances
A Hydro-Quebec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail ou chaque personne peut se realiser pleinement. En accord avec notre Strategie de reconciliation economique et de renforcement des relations avec les Premieres Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulierement une culture ouverte aux realites autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiees a poser leur candidature et a indiquer leur appartenance a l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorites visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversite inclut egalement l'ensemble des identites de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent etre offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformement a la norme Verification de la fiabilite et de l'integrite des personnes d'Hydro-Quebec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de verifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Verifications mondiales effectuera ces verifications.
Identifiant: 181575

Skills Required