Job Description

Vous avez envie d'action ? De travailler au sein d'une equipe dynamique ? De participer a l'amelioration de la qualite de vie des Quebecoises et des Quebecois ? Saisissez cette occasion de mettre de l'avant votre implication et votre creativite afin de faire concretement la difference. Le Ministere vous offre notamment un milieu de vie qui privilegie de nouvelles pratiques de gestion audacieuses et mieux adaptees aux realites de la nouvelle generation. Grace a l'approche Entreprise en sante, le Ministere est soucieux de la qualite de vie au travail de son personnel et desire offrir un milieu collaboratif, mobilisateur et respectueux, qui favorise la sante et le mieux-etre des personnes. Laissez-vous transporter vers de nouveaux defis et joignez-vous au ministere des Transports et de la Mobilite durable !





Prenez part a un ministere en mouvement, ou votre leadership sur le terrain et vos habiletes de gestion guideront les operations essentielles a la securite et a la performance du reseau routier quebecois. Le Ministere des Transports et de la mobilite durable (MTMD) offre un environnement collaboratif, humain et tourne vers l'avenir -- un lieu ou vos idees font avancer le Quebec.

CHEFFE OU CHEF D'OPERATIONS - Aguanish

Direction generale :

Direction generale de la Cote-Nord (DGCN)

Direction :

Direction de l'exploitation

Nombre d'emplois a pourvoir : 1

Statut de l'emploi :

Regulier

Lieu de travail :

Aguanish

Teletravail :

Presentiel

Horaire de travail

:

35 heures par semaine

Date prevue d'entree en fonction :

Novembre 2025

Les defis que nous vous proposons

Rejoignez une equipe passionnee qui contribue directement a la mobilite durable des personnes et des marchandises sur le vaste territoire quebecois. Le ministere dispose de reseaux de transports etendus et diversifies, representant un investissement de pres de 85 milliards de dollars.

Votre mission

Relevant du chef des centres de services, vous aurez pour mandat de planifier, organiser, diriger, superviser et controler l'ensemble des operations du centre de services sur un territoire designe.


Vous dirigerez une equipe d'employes polyvalents oeuvrant sur un vaste territoire, dans des conditions variant selon les saisons et les situations meteorologiques. Votre role exige une presence soutenue sur le territoire. Au besoin, vous repondrez rapidement pour l'entretien et l'exploitation du reseau routier afin d'assurer la securite des usagers et la protection des equipements du centre de services.

Vos principales responsabilites

Programmation

Identifier les besoins en matiere d'exploitation des infrastructures et determiner les priorites d'intervention; Assister le chef des centres de services dans l'elaboration de la programmation a partir des priorites etablies; Elaborer le plan d'action en fonction des actions choisies et des budgets alloues;

Realisation et surveillance des travaux

Superviser et controler la realisation des projets d'entretien et d'exploitation des infrastructures de transport; Planifier, superviser et controler l'execution des activites de signalisation, marquage et eclairage; Assurer le respect des contrats et emettre les avis et reprimandes necessaires; Identifier les problemes du reseau routier et assurer leur correction; Faire preuve de vigilance pour prevenir tout incident pouvant causer prejudice aux operations.

Gestion des ressources humaines

Assurer la transmission des orientations et politiques ministerielles aupres des employes; Distribuer et superviser le travail des ressources en respectant les normes et procedures; Veiller a l'observance des regles de securite et de signalisation; Representer l'employeur en appliquant les conventions collectives; Identifier les besoins de formation et assurer le developpement des competences; Evaluer les employes et discuter avec chacun d'eux.

Gestion des ressources materielles et financieres

Effectuer le suivi budgetaire a l'aide des systemes informatiques; Gerer la flotte des vehicules dans le respect des lois (PECVL, etc.); Gerer de facon optimale le parc de materiel en rationalisant l'utilisation et l'entretien; Exercer un controle des inventaires; Veiller au processus d'achat pour le Centre de services.

Relations avec le milieu et partenaires

+ Representer le Ministere aupres de la population, des organismes et autres intervenants; + Communiquer avec le chef des Centres de services pour signaler toute situation jugee critique;
+ Participer a l'elaboration d'un plan de mesures d'urgence pour votre territoire;
+ Assurer la realisation des programmes de conservation et d'entretien en collaboration avec la SQI;
+ Traiter les diverses demandes de reclamations;
+ Recommander de nouvelles methodes de travail.

Les avantages de travailler au ministere des Transports et de la Mobilite durable

Regime de retraite a prestations determinees avantageux ; Regime d'assurances collectives ; 20 jours de vacances apres seulement un an de service et 13 jours feries ; Mesures de conciliation travail et vie personnelle ; Horaire variable; Programme d'aide aux employes (PAE) ; Programme de soutien aux etudes ; Service de formation et de developpement au sein de l'organisation ; Soutien financier a la pratique d'activites physique.



Apprenez-en plus en ecoutant le Balado special Les avantages d'un emploi au MTMD

Salaire annuel :

78 746$ a 100 794 $ selon l'experience+ prime d'allocation d'isolement

Allocation d'isolement

Selon les conditions de travail en vigueur, un emploi situe dans le

secteur 3 (Havre-Saint-Pierre)

donne droit a une

allocation d'isolement

dont les montants actuels sont de :

7 631 $

pour une personne sans personne a charge ;

11 450 $

pour une personne avec personne a charge.



L'echelon sera determine a l'embauche en fonction de l'experience du candidat.


i La remuneration est determinee en fonction de la pertinence de votre scolarite additionnelle et de vos experiences en lien avec l'emploi. Par consequent, il est important de bien les detailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de reference.


Les montants associes aux differents echelons peuvent etre consultes sur le site Web Secretariat du Conseil du tresor.

Les qualites interpersonnelles que nous recherchons :

Dynamisme et professionnalisme dans les relations avec les usagers et fournisseurs Rigueur et diplomatie dans la gestion des situations d'urgence Leadership demontre lors de situations stressantes Capacite d'ecoute et de suggestion de solutions Souplesse pour s'adapter aux incidents imprevus Comportement exemplaire avec les usagers

Competences recherchees

? Competences techniques

+ Infrastructures routieres, exploitation et entretien du reseau routier; + Equipements et materiel roulant;
+ Genie civil, administration publique et sante-securite au travail;
+ Techniques, pratiques et expertises en entretien des ponts, structures, glissieres de securite, revetement bitumineux, drainage, signalisation routiere;
+ Marquage longitudinal et de signalisation routiere.

Leadership et gestion

+ Capacite a analyser de facon critique les interventions planifiees; + Adapter les methodes et processus pour atteindre une efficacite et productivite maximale;
+ Attention aux nouvelles techniques pour proposer des solutions novatrices;
+ Prise de decisions rapides dans des situations variees et changeantes;
+ Flexibilite et adaptation face aux situations d'urgence.

La personne recherchee doit satisfaire aux exigences de l'emploi :

Profil 1

Detenir un diplome d'etudes secondaires (ou un diplome equivalent a une 5? annee du secondaire), un diplome d'etudes professionnelles pertinent, ou une attestation d'etudes pertinentes reconnue par l'autorite competente ;



Chaque annee de scolarite manquante peut etre compensee par une annee de scolarite pertinente de niveau egal ou superieur a celle exigee.


Chaque annee de scolarite manquante peut egalement etre compensee par deux annees d'experience pertinentes aux attributions de l'emploi ou generales. Ces experiences de travail peuvent etre remunerees ou non et aussi inclure notamment la charge familiale.


Posseder 14 annees d'experience pertinente en lien avec les attributions de l'emploi.



Un candidat qui a un nombre d'annees d'experience inferieur a celui exige peut compenser chaque bloc de deux annees d'experience pertinente manquante par une annee de scolarite pertinente et additionnelle, de niveau egal ou superieur a la scolarite exigee. Toutefois, un maximum de quatre annees d'experience peut etre compense.

Profil 2

Detenir un diplome d'etudes collegiales techniques pertinent ou une attestation d'etudes pertinentes reconnue par l'autorite competente ;



Chaque annee de scolarite manquante peut etre compensee par une annee de scolarite pertinente de niveau egal ou superieur a celle exigee.


Le diplome exige peut egalement etre compense par un diplome d'etudes collegiales (DEC) non pertinent combine a une annee d'etudes postsecondaires pertinente.


Posseder 8 annees d'experience pertinente en lien avec les attributions de l'emploi.



Un candidat qui a un nombre d'annees d'experience inferieur a celui exige peut compenser un maximum de deux annees d'experience pertinente manquante par une annee de scolarite pertinente et additionnelle de niveau egal ou superieur.


Ce ou ces postes sont a pourvoir dans la ou les villes suivantes : Aguanish

Periode d'inscription :

Du 17 novembre au 28 novembre 2025 a 23 h 59.


L'inscription doit

obligatoirement

s'effectuer a l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur Poser ma candidature . A noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton Soumettre pour confirmer votre inscription au processus de selection.


Pour plus d'informations sur la procedure a suivre, pour remplir et transmettre le formulaire d'inscription en ligne, consultez Processus de selection | Gouvernement du Quebec (quebec.ca)

Veuillez noter qu'il est de votre responsabilite de fournir un dossier complet et detaille. Il est important

de bien :

Detailler

toutes vos

scolarites (completees ou non)

;

i Si vous avez effectue des etudes hors Canada, votre demande d'evaluation comparative des etudes doit etre soumise au ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'integration (MIFI)

avant votre embauche

sinon elles ne pourront pas etre considerees pour etablir votre salaire si celles-ci sont jugees pertinentes a l'emploi.


Detailler

toutes vos

experiences de travail,

notamment en inscrivant votre emploi actuel et

tous

vos emplois anterieurs ; Indiquer, a l'aide du menu deroulant de la section

Exigences et atouts

, si vous detenez les exigences de l'emploi et atouts specifiques indiques a la section Profil recherche

(si applicable)

. C'est notamment avec cette information que les candidatures repondant le mieux au profil recherche seront reperees.

i Joindre toutes les

pieces justificatives

appuyant votre candidature. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans votre formulaire ne pourront plus etre modifiees. En ce sens, assurez-vous qu'elles sont completes.

Aucun curriculum vitae n'est accepte ni aucune candidature soumise par courrier, courrier electronique ou telecopieur. Seules les personnes retenues seront contactees.

Des questions ? Nous y repondrons avec grand plaisir !

Informations sur le processus de dotation

Marianne Helie - Conseillere en dotation - Service de dotation -1

RH_DGCN@transports.gouv.qc.ca

? Informations sur les attributions de l'emploi

Martin Kingsbury - Chef des centres de services de Sept-Iles et Havre-Saint-Pierre

martin.kingsbury@transports.gouv.qc.ca

Informations sur les modalites d'inscription en ligne :

Si vous eprouvez des difficultes a postuler en ligne ou si vous croyez necessaire d'apporter des modifications a votre formulaire pendant la periode d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation pour la region de Quebec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Quebec, au numero sans frais au 1 866 672-3460.


La fonction publique du Quebec applique des mesures d'acces a l'egalite en emploi a l'intention des membres des minorites visibles, des membres des minorites ethniques, des personnes handicapees, des personnes autochtones et des femmes.


1- Pour etre consideree, toute scolarite effectuee hors du Canada doit faire l'objet d'une evaluation comparative (attestation d'equivalence) delivree par le ministere de l'Immigration, de la Francisation et de l'Integration (MIFI).


2- Une personne en attente de la preuve de son statut de resident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au present processus de selection. Toutefois, elle devra etre autorisee a travailler legalement au Canada au moment de sa nomination.

Apprends-en davantage sur nous :

FAIRE CARRIERE AU MINISTERE DES TRANSPORTS ET DE LA MOBILITE DURABLE

Les defis a relever sont nombreux et stimulants. Intervenant de premier plan dans l'economie du Quebec, le Ministere a pour mission et mandat d'assurer, sur l'ensemble de son territoire, la mobilite durable des personnes et des marchandises par des systemes de transport efficaces et securitaires. Vaste organisation, le Ministere emploie plus de 8 500 personnes et gere 31 000 kilometres de routes et 11 000 structures. Concretement, le Ministere entretient, rend securitaires, concoit et batit les vastes reseaux de transport maritime, ferroviaire, aerien et routier du Quebec tout en innovant et en respectant l'environnement.

LA DIRECTION DE LA DIRECTION DE L'EXPLOITATION

La

Direction de l'exploitation

a pour mission d'assurer la

planification, la coordination et la supervision

des activites d'exploitation et d'entretien du reseau routier du Ministere sur l'ensemble du territoire de la

Cote-Nord

. Ce vaste reseau comprend

2 087 km de routes

et une

piste de motoneige de 525 km

, essentiels a la mobilite, a la securite et a la vitalite economique de la region. Relevant de la

Direction generale de la Cote-Nord

, la Direction de l'exploitation (DE) joue un role cle dans la

gestion strategique et operationnelle

des infrastructures. Elle

accompagne et mobilise

les centres et sous-centres de services dans la planification et la mise en oeuvre des interventions liees a l'entretien du reseau (deneigement, marquage, reparations diverses, etc.), a la

gestion des corridors routiers

(permis, entraves, circulation) et a la

surveillance continue du reseau

. En misant sur le

leadership terrain

, la

collaboration interregionale

et l'

innovation dans les pratiques de gestion

, la Direction de l'exploitation contribue directement a maintenir un reseau routier securitaire, fonctionnel et durable pour l'ensemble des usagers.


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