Job Description

Chez TFO, les membres du personnel partagent une meme passion pour les contenus francophones educatifs et culturels. Invites a mettre en valeur leur creativite, les membres de l'equipe evoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l'education, les technologies que les habitudes de consommation des medias. Tu souhaites evoluer dans un milieu respectueux ou l'ambition, l'initiative, l'innovation et le leadership sont encourages? Tu as frappe a la bonne porte.



Chef(fe), marketing

Poste Contractuel (12 mois) - temps plein (35h semaines)

Poste non syndique

Salaire de:

$78 820,90 a $100 699.47

Lieu de travail :

Toronto, Ottawa, Sudbury

Mode de travail :

hybride



Se rapportant a la Direction marketing, la/le Chef(fe), marketing est responsable de developper des strategies et plans marketing pour atteindre les objectifs de croissance et de commercialisation du portfolio TFO. La personne en poste est garante de maintenir l'integrite des marques de TFO et d'optimiser l'efficacite des leviers marketing utilises dans ses strategies.



Avez-vous une passion pour la communication et/ou le marketing? Aimeriez-vous faire partie d'une equipe dynamique, positive, bienveillante et travailleuse dans un environnement convivial et amusant? L'equipe du marketing est une equipe d'experts qui cherchent toujours a faire mieux, qui se questionnent constamment pour repondre aux attentes d'une audience en constante evolution.



Les defis qui t'attendent



Planification

Responsable du plan annuel marketing : etat des lieux, definition des besoins, positionnement de marque, segmentation, idees creatives de campagne, messages cles et leviers promotionnels Transforme les objectifs marketing en strategies marketing pour atteindre les objectifs de croissance et monetisation des publics du porfolio TFO (MiniTFO, FlipTFO, ONFR et IDELLO) Participe a la planification du secteur et s'occupe des suivis de budgets sous sa charge Identifie les ressources requises, etapes critiques, risques et interdependances pour la realisation du plan marketing annuel Evalue la faisabilite de tout nouveau besoin d'affaires en promotion et developpement de marque Soutient la strategie de generation de revenus

Gestion des marques

Gere les marques du portfolio, en s'assurant de maintenir l'integrite et standards de qualite des visuels de marques Developpe toute nouvelle identite visuelle de produit, en collaboration avec la direction artistique, la recherche marketing et l'equipe de developpement de produit. Responsable de la gestion des ressources internes et externes, et de la priorisation des demandes pour la mise en oeuvre de campagnes Assure la bonne mise en oeuvre des campagnes - budget, dates et performance - en collaboration avec les collaborateurs internes et externes

Analyse

Identifie les risques et les opportunites pour la promotion du portfolio en s'appuyant sur des analyses de benchmark de marche, rapports de performance, et evaluation des retours sur investissements, et met en oeuvre des approches strategiques basees sur des donnees Suit les KPI marketing annuels et ajuste les leviers selon le rendement

Gestion d'equipe

Gere la performance des employes de son equipe, en faisant des points reguliers, des retours constructifs et des communications regulieres sur les attentes des postes et la performance des employes Fixe des objectifs trimestriels et elabore des plan de developpement de competences et expertises pour assurer la reussite des employes sous sa responsabilite Evalue et optimise des flux de collaboration avec les autres departements pour assurer l'efficacite de la collaboration

Ta contribution



Diplome universitaire en marketing, publicite, gestion des affaires, ou equivalent 5 a 7 ans d'experience dans le marketing et gestion de projets Forte competences en developpement de plan marketing 360, marketing du contenu et bonne connaissance des divers leviers publicitaires Excellente competences gestion de projets; sait gerer plusieurs dossiers en meme temps ; PMP un atout Une attention pour l'integrite de marque et les bonnes applications des regles de marques dans la production de campagne Experience en gestion de budget, leadership d'equipe et planification Esprit d'equipe, orientation resultats, capacite d'adaptation, Capacite a communiquer de facon efficace et collaborative Connaissance des outils d'analyse (Excel, power bi, etc), de presentation, de design (photoshop, illustrator) et des medias numeriques Excellente maitrise du francais et de l'anglais, et solides habiletes en communication interpersonnelles

Ce qu'on offre



Prime de vacances Prime en lieu d'assurances collectives Conges mobiles Programme de rabais Venngo Programme d'aide aux employes et a la famille Culture positive et inclusive Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance decontractee Activite de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance Possibilite de travailler a partir de 3 regions de l'Ontario, a distance, de facon hybride ou sur site et selon le poste Teletravail a l'etranger possible durant 2 semaines par annee, si applicable Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille Acces aux horaires d'ete selon le poste

TFO s'engage a l'equite en matiere d'emploi et tient a se doter d'un personnel diversifie, a l'image de la communaute francophone qu'elle dessert. Les personnes competentes et interessees sont encouragees a poser leur candidature peu importe leur milieu ou leur identite. Des accommodements sont offerts sur demande a chaque etape du processus d'embauche, y compris pendant le processus d'entrevue. Veuillez contacter Jean-Sebastien Belanger a jsbelanger@tfo.org si vous avez besoin d'accommodements a toute etape.