Job Description

A propos de votre futur employeur :

L'Agence de mobilite durable de Montreal est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilite plus durable, en gerant les espaces qui lui sont confies dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activites de surveillance de l'espace public sur le territoire montrealais et par une information amelioree a la collectivite. Elle met son expertise en mobilite durable au service de la Ville de Montreal afin d'ameliorer la qualite de vie et d'appuyer la vitalite economique en facilitant le partage equitable de l'espace et l'accessibilite de la ville pour toutes et pour tous.



Travailler a l'Agence de mobilite durable de Montreal, c'est contribuer a ameliorer la qualite de vie des Montrealaises et des Montrealais en s'attaquant aux grands enjeux d'amenagement urbain, de mobilite et de transport tout en participant a la reduction des GES lies aux deplacements.

Votre mandat :

Relevant de la directrice, communications-marketing et affaires publiques, vous etes responsable de mettre en oeuvre les strategies de communication-marketing, communication organisationnelle et des affaires publiques de l'Agence en lien avec ses objectifs et en reponse aux enjeux et besoins. Vous participez a la definition des orientations, collaborez avec des agences ou autres fournisseurs de services requis.

Vos defis :

Planifier, organiser et diriger des operations liees aux communications externes et internes; Developper des plans d'action et determiner la facon d'utiliser les ressources pour atteindre les objectifs d'affaires en considerant la dynamique entre les differents secteurs de l'organisation et les tendances de son domaine d'activite; Planifier, organiser, diriger, controler et evaluer les operations de son service en lien avec la strategie de sa direction; Poser des actions ayant un impact significatif et prendre conjointement, avec d'autres, des decisions ayant un impact important sur les resultats organisationnels; Comprendre le point de vue de ses clients (internes ou externes), anticiper les attentes et prendre les mesures necessaires pour y repondre; Batir une equipe forte en attirant les talents cles et en assurant leur developpement, gerer les ressources humaines et assurer une releve; Planifier, elaborer et gerer des ressources financieres et materielles octroyees (budgets) a son service; Entreprendre et favoriser la mise en place de changements permettant d'ameliorer la performance de son service; Mener de front de multiples projets et dossiers de facon efficace; Soutenir des personnes avec des conseils, et negocier des ententes; Gerer les operations liees aux approvisionnements; Participer, au besoin, a divers comites internes.

Votre profil :

Detenir un baccalaureat en communications, relations publiques ou tout autre domaine pertinent; Detenir un minimum de 7 ans d'experience en communications, marketing ou relations publiques, dont un minimum de 3 ans comme gestionnaire; Avoir une experience du milieu politique ou municipal (un atout); Faire preuve de sens politique et etre doue-e pour les relations interpersonnelles; Etre capable de transiger avec de nombreux-euses intervenant-e-s; Avoir une capacite a travailler en mode multitaches et respecter les echeanciers; Avoir une excellente maitrise du francais et des habiletes communicationnelles, ainsi qu'une bonne maitrise de l'anglais, autant a l'oral qu'a l'ecrit; Avoir la capacite de vulgariser et de synthetiser; Savoir faire face a l'incertitude et a l'ambiguite; Avoir une aisance avec les technologies courantes d'Internet et du multimedia; Savoir maitriser la suite Office; Avoir une connaissance des logiciels pertinents (Adobe, Publisher, Photoshop, Dreamweaver, etc.) (un atout).

Plusieurs raisons de faire partie de l'equipe :

Evoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant; Beneficier de nombreux avantages sociaux : + 4 a 5 semaines de vacances annuelles;
+ 11 journees de conges mobiles et maladie;
+ Fermeture de fin d'annee entre Noel et le jour de l'an;
+ Regime d'assurances collectives et programme d'aide aux employes (PAE);
+ REER collectif genereux.
Programmes mobilite (1 025 $/an) et mieux-etre (500 $/an). Travailler en mode hybride et horaires flexibles.



Considerant la diversite comme une richesse, l'Agence de mobilite durable de Montreal encourage l'acces a l'egalite en emploi. C'est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorites visibles, ethniques, sexuelles et de genre, les autochtones et les personnes handicapees a presenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient etre offertes, sur demande.