Job Description

Lieu de travail

: Montreal-Est OU Montreal-Ouest

Type de poste

: 1 poste temporaire 12 mois & 1 poste permanent AVEC un horaire de garde en rotation 1 semaine sur 6

Entreprise quebecoise

du secteur energetique,

Energir

a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l'entreprise innove pour participer a l'acceleration de la

transition energetique

et pour favoriser la qualite de vie des communautes, de ses employe.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Energir, c'est:

Integrer une entreprise humaine, qui valorise la diversite, l'equite et l'inclusion, recompensee pour ses pratiques en securite et mieux-etre au travail et reconnue par Corporate Knights comme etant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre experience employe:

De beaux avantages:

Horaires flexibles et possibilite de concentrer la semaine en 4 jours 1/2 toute l'annee, teletravail possible , vacances payees des l'embauche, jusqu'a 10 jours de conges flexibles cumulables en reconnaissance du temps supplementaire!

Une remuneration attractive

: salaire competitif, regime de retraite a prestations determinees, assurance collective flexible payee a 100% par l'employeur, telemedecine!

Votre gestionnaire

, vous propose:

De rejoindre une equipe dynamique, axee sur la collaboration avec ses employe.e.s; De participer a la croissance du service par divers projets d'amelioration continue; D'etre dans l'action et au coeur des operations, de facon autonome.

Decouvrir le role

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Relevant du Directeur du Bureau d'Affaires, le ou la titulaire du poste est responsable de la gestion des representant.e.s du bureau de controle, qui travaillent selon un horaire de 6 h 30 a 16 h 30, quatre jours par semaine. Il ou elle assure egalement l'organisation, la coordination et le controle des activites de repartition des technicien.ne.s reseau (TR), incluant la gestion des horaires, le comblement des besoins en temps supplementaire, la prise d'appels, la repartition des ordres de travail ainsi que les taches administratives, le tout en conformite avec les politiques de l'entreprise. La personne titulaire du poste participe activement a divers comites et groupes de travail, notamment en sante-securite, en technologies de l'information et en amelioration continue, a titre de membre ou de leader. Il ou elle est egalement appele.e a superviser sur le terrain les activites des techniciens reseau selon une frequence determinee par son superieur, et doit assurer periodiquement une garde de niveau Bureau de Controle . Ce poste est a horaire regulier de cinq jours par semaine.

Principales responsabilites

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Supervision des representant.e.s du bureau de controle : Encadrement d'une equipe syndiquee, optimisation des operations et accompagnement du changement. Coordination des operations : Repartition des techniciens reseau, gestion du temps supplementaire et des taches administratives. Gestion des outils et processus : Suivi des equipements, amelioration des processus, participation a des comites internes. Suivi de performance : Analyse des resultats, mise en place de correctifs et amelioration continue. Supervision terrain : Visites regulieres pour assurer le respect des normes SST et techniques.

Ce que l'on recherche

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Formation universitaire en lien avec l'emploi jumelee a un minimum de 3 ans d'experience ou DEC dans un domaine technique jumele a un minimum de 5 ans d'experience; Avoir un minimum de 3 ans d'experience en gestion de personnel, de preference dans un environnement syndique; Connaissance de l'environnement Microsoft Office; Anglais de niveau intermediaire, car des interactions avec la clientele anglophone sera necessaire dans ce poste

Aptitudes requises

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Oriente vers le travail d'equipe, vous demontrez une facilite dans l'atteinte des resultats, le respect des echeanciers ainsi que la collaboration avec vos pairs; Reconnue pour ses capacites de leader d'equipe; Souci constant pour la sante et la securite au travail; Tres bonne capacite d'analyse et de resolution de problemes; Sens de la planification et de l'organisation du travail; Sens critique et niveau eleve d'autonomie; Sens du service a la clientele; Disponibilite (temps de garde);

Chez Energir, notre vision de l'energie humaine nous amene a croire en la force des equipes diversifiees et inclusives. En ce sens, nous prenons soin de considerer les candidatures recues en nous assurant de respecter les principes en matiere d'egalite en emploi. Si votre condition actuelle necessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens necessaires pour vous faire vivre une belle experience candidat.e.

* Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez a intervenir aupres des clients, partenaires et/ou nos filiales americaines sur une base recurrente tant a l'oral qu'a l'ecrit.