Job Description

Nous recrutons un(e) Chef(fe) adjoint(e), Acces au marche, produits biosimilaires et medicaments de marque

Reer collectif - 4%*

Regime d'assurance collective des le jour 1 (prime payee a 100% par l'employeur)

Telemedecine

Programme d'aide aux employes (PAE)

Sante et bien-etre

Activites du club social

Pourquoi travailler pour nous ?

Depuis plus de 35 ans, nous sommes engages a soutenir les professionnels de la sante afin qu'ils puissent se concentrer sur le plus important: le bien-etre des Canadiens. Transformer votre carriere et combinez votre expertise a nos ambitions! Nous detenons une forte croissance et de nombreuse possibilites s'offrent a vous.

Relevant de la Directrice, Acces au marche, le(la) chef(fe) adjoint(e), Acces au marche, produits biosimilaires et medicaments de marque jouera un role cle dans l'elaboaration et la mise en oeuvre des strategies de tarification et de remboursement pour notre portefeuille de biosimilaires et de produits de marque. Il(elle) collaborera avec des collegues passionnes pour preparer des dossiers convaincant, soutenir les negociations avec les payeurs et assurer un acces optimal pour les patients.

Ce que vous ferez au quotidien :

Rediger, developper et coordonner les demandes de remboursement pour les payeurs publics et prives, y compris les dossier pour les agences d'evaluation (HTA), les ententes d'inscription et le materiel de negociation (anglais requis, car les soumissions sont redigees en anglais pour les provinces autres que le Quebec. Nous assurons une couverture a l'echelle du Canada et collaborons regulierement avec des equipes situees hors Quebec)*;
Surveiller les tendances du marche, les politiques des payeurs et les activites des concurrents afin de reperer les opportunites et les risque (anglais requis, car les politiques des payeurs sont generalement publiees en anglais dans les provinces autres que le Quebec)*;
Contribuer a elaborer des argumentaires clairs et percutant qui demontrent la valeur economique aux payeurs (anglais requis, car nous assurons une couverture a l'echelle du Canada)*;
Appuyer le developpement des proposition de valeurs, des modeles economiques et des plans de generation de donnees probantes pour renforcer le positionnement des produits (anglais requis, car nous assurons une couverture a l'echelle du Canada avec des parties prenantes hors du Quebec)*;
Travailler en etroite collaboration avec les equipes affaires reglementaires, medicales, ventes et marketing pour aligner les strategies d'acces aux objectifs globaux (anglais requis, car nous avons des equipes situees hors Quebec)*;
Soutenir les negociations avec les payeurs et les ententes d'inscription sous la direction de la Directrice (anglais requis, car nous collaborons avec des parties prenantes hors Quebec)*;
Preparer des documents de presentation, des notes d'informations et des mises a jour pour la direction et les parties prenantes externes au besoin (payeur, ventes, consultants) (anglais requis, car nous assurons une couverture a l'echelle du Canada et collaborons regulierement avec des parties prenantes hors Quebec)*;
Assurer que toutes les activites respectent les normes de conformite et les codes de l'indutrie.

Vous vous demarquerez grace aux competences suivantes :

Excellentes competences analytiques et capacite a interpreter des donnees cliniques et economiques; Esprit collaboratif et capacite a batir de solides relations transversales; Sens aigu de l'organisation, souci du detail et capacite a gerer plusieurs priorites simultanement.

Ce que vous apportez :

Diplome universitaire en science de la vie, economie de la sante, pharmacie, administration des affaires ou domaine connexe; Un diplome de deuxieme cycle dans un discipline pertinente est un atout; Un minimum de 5 annees d'experience en acces au marche de produits pharmaceutiques de marque ou de medicaments generiques au Canada; Excellente comprehension su systeme de sante Canadien, des processus HTA (CDA, INESS, pCPA) et du marche des biosimilaires.


Nous avons reconnaitre les opportunites et acquerir les talents au sein du Groupe JAMP Pharma lorsque nous les rencontrons.

Le Groupe JAMP Pharma souscrit au principe de l'egalite a l'emploi et favorise un milieu de travail equitable, diversifie et inclusif.

Seules les candidatures retenues seront contactees.