Job Description

Chef, transport
Enseigne:

RONA INC.

Entit\xc3\xa9:

RONA INC. - DC LWS - Milton ON - LWS31 - Milton

Ville:

Milton

Province:

Ontario

Statut du poste:

Temps Plein

Cat\xc3\xa9gorie d\'emploi :

Centre de distribution

Date de cl\xc3\xb4ture:

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Chez RONA, plus de 26 000 employ\xc3\xa9(e)s cultivent leur passion chaque jour. D\'un bout \xc3\xa0 l\'autre du Canada, les \xc3\xa9quipes de nos enseignes RONA, Lowe\'s, R\xc3\xa9no-D\xc3\xa9p\xc3\xb4t et Dick\'s Lumber sont anim\xc3\xa9es par la volont\xc3\xa9 d\'aider nos clients \xc3\xa0 faire de leurs projets une r\xc3\xa9alit\xc3\xa9, et engag\xc3\xa9es \xc3\xa0 faire une diff\xc3\xa9rence dans les communaut\xc3\xa9s o\xc3\xb9 nous sommes \xc3\xa9tablis.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos id\xc3\xa9es contribuent \xc3\xa0 b\xc3\xa2tir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valoris\xc3\xa9e. Vous trouverez des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la mesure de vos ambitions et pourrez d\xc3\xa9velopper encore davantage l\'ensemble de comp\xc3\xa9tences qui vous rend unique. Si vous cherchez \xc3\xa0 faire ce que vous aimez, nous pourrions \xc3\xaatre parfaits l\'un pour l\'autre.

Nos attentes

Relevant du directeur national du transport entrant et sortant, la personne choisie sera responsable de diriger l\'\xc3\xa9quipe des op\xc3\xa9rations et ex\xc3\xa9cution du Transport - Est du Canada (Ontario, Qu\xc3\xa9bec & Atlantique) en trouvant un juste \xc3\xa9quilibre entre son objectif d\'optimisation du co\xc3\xbbt du service et la satisfaction des attentes en mati\xc3\xa8re d\'exp\xc3\xa9rience client. Elle sera \xc3\xa0 la t\xc3\xaate d\'une \xc3\xa9quipe de personnes responsables de superviser les op\xc3\xa9rations et ex\xc3\xa9cutions du transport des marchandises livr\xc3\xa9es par les fournisseurs et achemin\xc3\xa9es du centre de distribution aux magasins. Elle g\xc3\xa9rera les transporteurs partenaires de Lowe\'s Canada en plus d\'\xc3\xaatre responsable des co\xc3\xbbts et des activit\xc3\xa9s de transport sous sa responsabilit\xc3\xa9. \xc3\x80 titre de membre de l\'\xc3\xa9quipe nationale de transport d\'arriv\xc3\xa9e et de d\xc3\xa9part, le ou la chef contribuera \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition des strat\xc3\xa9gies visant le r\xc3\xa9seau de logistique/livraison et au d\xc3\xa9veloppement de processus op\xc3\xa9rationnels de premi\xc3\xa8re qualit\xc3\xa9. Ce poste exige d\'excellentes comp\xc3\xa9tences en leadership, une exp\xc3\xa9rience pertinente en gestion op\xc3\xa9rationnelle ainsi qu\'un talent av\xc3\xa9r\xc3\xa9 pour la n\xc3\xa9gociation et la gestion de contrats afin de livrer les r\xc3\xa9sultats attendus dans un environnement qui \xc3\xa9volue rapidement.

Le r\xc3\xb4le
Diriger l\'\xc3\xa9quipe Transport - Est du Canada (Ontario, Qu\xc3\xa9bec & Atlantique) dans la d\xc3\xa9finition et l\'ex\xc3\xa9cution de son mandat consistant \xc3\xa0 optimiser le co\xc3\xbbt du service tout en r\xc3\xa9pondant aux attentes en mati\xc3\xa8re d\'exp\xc3\xa9rience client
Diriger l\'\xc3\xa9laboration des strat\xc3\xa9gies, objectifs et normes/mesures de rendement de l\'\xc3\xa9quipe Transport - Est du Canada (Ontario, Qu\xc3\xa9bec et Atlantique), et veiller \xc3\xa0 leur mise en \xc5\x93uvre
Participer \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9tablissement de strat\xc3\xa9gies de recherche de transporteurs, recommander la s\xc3\xa9lection des transporteurs et appuyer/diriger les n\xc3\xa9gociations contractuelles avec les transporteurs strat\xc3\xa9giques/r\xc3\xa9gionaux
S\'assurer que les initiatives li\xc3\xa9es au transport sont ex\xc3\xa9cut\xc3\xa9es conform\xc3\xa9ment au plan pour l\'Est du Canada
Rendre compte du rendement op\xc3\xa9rationnel et financier de l\'\xc3\xa9quipe Transport - Est du Canada, s\'assurer que les objectifs financiers sont atteints et trouver des moyens d\'optimiser le co\xc3\xbbt du service et le rendement du r\xc3\xa9seau
G\xc3\xa9rer directement une \xc3\xa9quipe de superviseurs qui sont chacun responsable des op\xc3\xa9rations de transport d\'un site; assumer l\'imputabilit\xc3\xa9 du niveau d\'engagement de tous les employ\xc3\xa9s sous sa responsabilit\xc3\xa9, y compris les associ\xc3\xa9s
Intervenir dans les d\xc3\xa9cisions r\xc3\xa9gionales qui auront une incidence sur les op\xc3\xa9rations de l\'unit\xc3\xa9 et qui pourraient entra\xc3\xaener des retards susceptibles de compromettre l\'ensemble des activit\xc3\xa9s, d\'augmenter le co\xc3\xbbt du service ou de nuire aux objectifs \xc3\xa0 moyen terme de l\'organisation
B\xc3\xa2tir et entretenir une \xc3\xa9quipe unie et g\xc3\xa9rer un bassin de talents pour assurer une bonne utilisation des capacit\xc3\xa9s organisationnelles
Communiquer la strat\xc3\xa9gie organisationnelle et fonctionnelle, et la synth\xc3\xa9tiser en objectifs fonctionnels pour l\'\xc3\xa9quipe
Interagir avec plusieurs parties prenantes internes cl\xc3\xa9s (op\xc3\xa9rations de distribution, planification de la cha\xc3\xaene d\'approvisionnement, mise en march\xc3\xa9, op\xc3\xa9rations des magasins et services aux marchands affili\xc3\xa9s) au niveau r\xc3\xa9gional
Interpr\xc3\xa9ter les lois, r\xc3\xa8gles et r\xc3\xa8glements applicables au transport d\'arriv\xc3\xa9e et de d\xc3\xa9part, et veiller \xc3\xa0 leur respect

Les comp\xc3\xa9tences que nous recherchons
Baccalaur\xc3\xa9at en administration des affaires (op\xc3\xa9rations, logistique, cha\xc3\xaene d\'approvisionnement), en g\xc3\xa9nie ou dans un domaine connexe (exig\xc3\xa9)
De 7 \xc3\xa0 10 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience avec des responsabilit\xc3\xa9s progressives dans les secteurs des transports ou de la distribution
Au moins 5 ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le de gestion fonctionnelle
Exp\xc3\xa9rience dans le secteur du commerce de d\xc3\xa9tail, au sein d\'un distributeur national de grande envergure ou d\'un fournisseur de services de transport/logistique (un atout)
Exp\xc3\xa9rience de leadership dans un contexte de changement transformationnel (un atout)
Leadership; capacit\xc3\xa9

...

d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de diriger des \xc3\xa9quipes dans une organisation complexe et de rapidement \xc3\xa9tablir sa cr\xc3\xa9dibilit\xc3\xa9 au sein de l\'organisation pour engager et influencer les autres
Acuit\xc3\xa9 financi\xc3\xa8re et capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de planifier et de g\xc3\xa9rer un budget de fonctionnement, de d\xc3\xa9terminer les causes fondamentales des \xc3\xa9carts et d\'\xc3\xa9laborer des mesures cibl\xc3\xa9es pour respecter les plans financiers
Comp\xc3\xa9tences en n\xc3\xa9gociation et en gestion de contrats; capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de n\xc3\xa9gocier des services de transport et de g\xc3\xa9rer les relations avec les fournisseurs strat\xc3\xa9giques en collaboration avec des partenaires nationaux/r\xc3\xa9gionaux
Ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents \xc3\xa9prouv\xc3\xa9s de mise en \xc5\x93uvre et de gestion d\'op\xc3\xa9rations tirant parti de mod\xc3\xa8les analytiques et d\'indicateurs de rendement cl\xc3\xa9s en lien avec le co\xc3\xbbt du service (cost-to-serve) total, le r\xc3\xa9seau et la performance des compagnies de transport
Comp\xc3\xa9tences en gestion de personnel; capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de mobiliser/coacher une \xc3\xa9quipe diversifi\xc3\xa9e et d\'encourager la responsabilisation de ses membres, notamment des contributeurs individuels, des gestionnaires et des associ\xc3\xa9s
Comp\xc3\xa9tences en gestion de projet; capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e d\'ex\xc3\xa9cuter la mise en \xc5\x93uvre de projets complexes impliquant de la gestion du changement et des am\xc3\xa9liorations des processus
Comp\xc3\xa9tences en communication; capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de communiquer de mani\xc3\xa8re claire et concise \xc3\xa0 tous les niveaux de l\'organisation et \xc3\xa0 toutes les unit\xc3\xa9s d\'affaires pour persuader et diriger des \xc3\xa9quipes lors de situations difficiles
Pens\xc3\xa9e critique et capacit\xc3\xa9s en r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes et en prise de d\xc3\xa9cisions; attitude proactive et volont\xc3\xa9 de remettre en question des processus existants et de proposer de nouvelles solutions
Capacit\xc3\xa9 d\xc3\xa9montr\xc3\xa9e de d\xc3\xa9ployer et d\'optimiser des solutions techniques, comme des syst\xc3\xa8mes de gestion des transports, des syst\xc3\xa8mes de gestion de la flotte, l\'optimisation des itin\xc3\xa9raires, la planification par r\xc3\xa9seau, la recherche de compagnies de transport et les outils d\'analyse d\'affaires
Exp\xc3\xa9rience avec Oracle TM, Power BI et/ou JDA TM (un atout)

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficierez de nombreux avantages, tels que :

Un environnement de travail inclusif et s\xc3\xa9curitaire
Une sensibilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9quilibre travail-vie personnelle
Des rabais exclusifs aux employ\xc3\xa9(e)s
Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s\'appliquent), r\xc3\xa9vision salariale annuelle, etc.
Des possibilit\xc3\xa9s d\'avancement au sein de l\'entreprise
Un employeur engag\xc3\xa9 dans sa communaut\xc3\xa9
Du travail d\'\xc3\xa9quipe et de la formation continue
Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
Un programme d\'encouragement aux \xc3\xa9tudes
Et plus encore!

Le g\xc3\xa9n\xc3\xa9rique masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et uniquement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte. RONA est d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e \xc3\xa0 encourager la diversit\xc3\xa9 et l\'inclusion. Nous sommes heureux d\'\xc3\xa9tudier la demande d\'emploi de tous les candidats qualifi\xc3\xa9s, sans \xc3\xa9gard \xc3\xa0 leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalit\xc3\xa9 d\'origine, \xc3\xa2ge, handicap ou tout autre statut prot\xc3\xa9g\xc3\xa9 par la loi.

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RONA inc.

RONA inc. est un chef de file du secteur de la r\xc3\xa9novation r\xc3\xa9sidentielle au Canada dont le si\xc3\xa8ge social est \xc3\xa9tabli \xc3\xa0 Boucherville, au Qu\xc3\xa9bec. Le r\xc3\xa9seau RONA exploite ou dessert quelque 450 magasins corporatifs et affili\xc3\xa9s sous les enseignes RONA,...

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