Job Description

Titre du poste :
Chef ou cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de medias (Services anglais) (teletravail/hybride)
Statut d'emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais
Competences linguistiques :
Anglais (Ecriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Lecture)
Travailler a CBC/Radio-Canada
A CBC/Radio-Canada, nous creons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la creativite, l'integrite, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos realisations.



Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour reussir dans ce milieu passionnant et en constante evolution? Que ce soit devant la camera, a l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une equipe qui s'epanouit a tisser des liens avec la population canadienne et a raconter des histoires qui lui sont cheres.
Date de fin de la publication :
2025-12-05 11:59 PM
Ce poste est une combinaison de teletravail et de presence au bureau. Les modalites de travail seront discutees avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices determinees par le secteur.

Votre role

Solutions Media de CBC/Radio-Canada est a la recherche d'un chef ou d'une cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de medias, qui sera charge de developper des strategies de revenus et des possibilites de partenariats creatifs pour les campagnes des clients relatives au portefeuille de marques de CBC. Le portefeuille comprendra un melange de marques relevant des secteurs de contenu autres. Le chef ou la cheffe, qui relevera du premier chef, Creativite media CBC, developpera des solutions de marketing et des occasions de partenariat a haute visibilite pour les campagnes publicitaires des clients, en tirant parti des actifs media de CBC (television, services numeriques, medias sociaux, audio, contenu experientiel) et afin d'optimiser les possibilites de revenus de leurs portefeuilles et d'atteindre les cibles de revenus de l'exercice financier.

Le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de medias, sera le principal representant de CBC/Radio-Canada Solutions Media aupres des directeurs responsables du contenu, des realisateurs, des services juridiques, des communications, de la recherche et des autres intervenants de la production, pour ce qui est de son portefeuille. Il devra collaborer avec ces parties interessees pour negocier et elaborer des occasions de partenariats multiplateformes. Il sera charge de produire du materiel de marketing et des forfaits de commandite attrayants pour le portefeuille, ainsi que de fournir de l'information sur le contenu exploitable pour appuyer le travail des ventes publicitaires relatif au portefeuille.

Le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de medias, elabore les plans de mise en marche pour toutes les occasions de revenus liees a ses activites, et presente regulierement des exposes a l'equipe des ventes pour l'informer des occasions qui s'offrent. Il etablit les prix des forfaits et recommande des strategies de fixation des prix optimales pour les produits de Creativite Media. Le titulaire offrira au besoin du soutien aux chefs de projet charges de l'exploitation au cours de phase d'execution des partenariats, et il peut a l'occasion devoir diriger directement l'execution des campagnes de partenariat.

Il etablira les plans d'affaires annuels et dirigera la production de rapport sur les revenus relatifs a ses activites.

En outre, le chef ou la cheffe, Marketing de contenu et de partenariat - Ventes de medias, peut avoir a participer au travail d'innovation, ainsi qu'au choix et au deploiement de nouveaux produits generateurs de revenus publicitaires pour CBC/Radio-Canada Solutions Media et relevant du portefeuille de contenu, le tout en priorisant les occasions d'innover sur les plateformes numeriques (medias sociaux, et marketing d'influence). Il peut etre appele a mener des analyses de la concurrence, de meme que toute autre analyse requise, afin de permettre aux equipes d'optimiser les sources de revenus actuelles et d'en developper de nouvelles.

Si vous etes a la fois un administrateur des affaires strategique et un specialiste du marketing creatif et que vous etes fier de l'etre, nous voulons vous rencontrer!

Profil rechercheDiplome universitaire ou equivalent en marketing, communications, relations publiques, ventes medias, production de contenu (television, numerique) ou une discipline connexe; Minimum de cinq ans d'experience en marketing/publicite (marketing aupres des consommateurs, exploitation de marque, promotions, communications), dans les medias ou en production de contenu dans une fonction liee a la publicite; Esprit d'initiative. Vous etes capable de resoudre les problemes de facon proactive et pensez en termes de strategie, et etes fier d'obtenir des resultats; Excellente maitrise des strategies media/marketing. Experience averee dans le developpement de campagnes publicitaires multiplateformes, de contenu de marque, de promotions destinees aux consommateurs, de campagnes de marketing numerique/medias sociaux ou de commandites de grande qualite; Capacite de preparer et de presenter des exposes convaincants. Experts de PowerPoint, nous vous attendons! Competences en design graphique et en redaction - un atout; Aptitudes superieures pour la negociation, et capacite de traiter des projets complexes pour en arriver a une entente quant a la solution; Passion pour le contenu de CBC, ainsi que connaissance elargie des secteurs de la radiodiffusion, des services numeriques et des medias sociaux fortement souhaitees; Creativite associee a un solide aigu des affaires. Trouver de nouvelles solutions pour faire face a la concurrence dans un environnement au rythme rapide vous stimule; Solides aptitudes pour les relations interpersonnelles et les communications ecrites et verbales; Competences confirmees en gestion de projets et en organisation. Capacite de gerer de multiples priorites variees de maniere reguliere, tout en respectant de nombreux echeanciers; Bilinguisme (francais et anglais) - un atout; Souplesse - Disposition a effectuer des deplacements et a travailler le soir et le week-end, au besoin, pour l'execution des partenariats avec les clients.
Les competences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur interet, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats selectionnes pour passer a l'etape de la verification des antecedents seront soumis aux verifications suivantes:Une verification obligatoire du casier judiciaire. D'autres verifications peuvent etre effectuees en fonction des exigences operationnelles du poste.




CBC/Radio-Canada s'est engagee a faire preuve de leadership dans la representation de la diversite de notre pays. Nous souhaitons creer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est a l'image de la demographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'egalite des chances et un milieu de travail inclusif ou la reconnaissance et la valorisation des differences individuelles se deploient dans l'ensemble des services que nous offrons a titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversite et inclusion de notre site Web. Si vous necessitez des mesures d'adaptation a ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer des que possible en envoyant un courriel a recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons a consulter notre Code de conduite et a vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite a titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi a jeter un coup d'oeil a notre politique sur les conflits d'interets. Dans l'eventualite de votre embauche, il sera important de nous informer des que possible de toute situation constituant un conflit d'interets en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'interets a cet egard.
Emplacement principal :
Broadcast Centre 205 Wellington St. W., Toronto, Ontario, M5V 3G7
Nombre de postes a pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein