Job Description

Numero de la demande d'emploi:

193972

Fonction administrative:

Ingenierie

Ville principale:

Calgary

Emplacement(s) supplementaire(s):

Province:

Alberta

Type d'emploi:

Temps plein

Statut d'emploi:

Permanent

Exigences linguistiques:

Anglais essentiel

Classification et niveau d'employe:

OP 02

Heures de travail:

40

Nombre de postes vacants:

1

Salaire:

$78,961

Date de cloture (AAAA/MM/JJ): 2025/11/27

Description de l'emploi

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Le chef, Maintenance - Quart dirige une equipe de techniciens et de specialistes de maintenance responsable de maintenir les equipements de manutention et de traitement du courrier dans des conditions optimales et en bon etat de fonctionnement, et ce, conformement aux normes approuvees afin de repondre aux exigences operationnelles et legislatives. Il s'assure que les programmes de maintenance preventive sont menes conformement aux plans de maintenance, aux calendriers et aux normes. Il supervise l'execution de la maintenance corrective, de la maintenance en cas d'arrets imprevus et de remise en etat. Il favorise et maintient un environnement de travail securitaire et veille a la qualite du travail en faisant des observations et un suivi. De plus, il execute les fonctions de planification en l'absence du chef, Maintenance - Planification.

Responsabilites professionnelles

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Voici les principales exigences et responsabilites liees au poste Chef, Maintenance - Quart.



1. Coordonner la mise en oeuvre de tous les programmes de maintenance pour les equipements de manutention et de traitement du courrier afin qu'ils repondent aux normes de rendement etablies (IRC) et aux exigences legislatives.



2. Veiller a ce que l'equipement offre un rendement optimal grace a l'execution des programmes de maintenance preventive conformement aux plans de maintenance, aux calendriers et aux normes etablies.



3. Assurer la liaison avec le chef, Maintenance - Planification pour apporter des ajustements au calendrier et formuler des commentaires concernant le travail termine/pas termine. Effectuer des taches de programmation et de planification (travaux correctifs) au besoin.



4. Superviser l'execution des activites de maintenance corrective et en cas d'arrets imprevus pour s'assurer qu'elles sont effectuees en toute securite, correctement, efficacement et de maniere a maximiser la disponibilite des equipements.



5. Favoriser et maintenir un environnement de travail securitaire en offrant la formation et la documentation appropriees, en veillant a ce que l'equipement de protection individuelle et les outils pertinents soient utilises et en s'assurant que les procedures etablies sont suivies. S'assurer que la securite est une priorite dans toutes les pratiques de travail et encourager les membres de l'equipe a partager leurs idees et a prendre des initiatives.



6. Affecter des employes qualifies pour executer efficacement les programmes de maintenance et les reparations. Assumer une gamme complete de fonctions de gestion du personnel au premier niveau de direction.



7. S'assurer que les ressources humaines et en materiel sont suffisantes pour executer les programmes de maintenance et les reparations. Fournir au personnel de maintenance des etablissements du materiel de reference technique a jour.

Responsabilites professionnelles (suite)

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8. Veiller a ce que les bons de travail, les registres et les autres documents soient remplis correctement et soumis conformement a la politique etablie.



9. Fournir du soutien technique pour mettre en oeuvre les projets approuves et en faire le suivi.



10. Gerer les contrats de maintenance et de soutien avec des entrepreneurs externes.



11. Assurer la liaison entre la Societe canadienne des postes (SCP) et la direction des installations. Gerer, dans certains endroits, les services contractuels de maintenance de l'edifice.



12. Se tenir au courant des nouvelles technologies, des pratiques de maintenance et de gestion en completant des formations connexes.



13. Veiller, grace a la planification de la releve et a la formation, au developpement continu du personnel competent.

Criteres d'admissibilite

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Formation

Diplome d'etudes secondaires ou equivalent provincial (FG) (une experience de travail equivalente au lieu d'un diplome d'etudes secondaires pourrait etre acceptee).

Experience

Diplome d'etudes postsecondaires ou diplome dans l'une des disciplines suivantes: mecanique, electricite, electronique ou toute autre discipline connexe, ET au moins deux annees d'experience en gestion d'equipe dans un environnement syndique

OU

Au moins cinq annees d'experience recente et simultanee en encadrement, en mentorat ou en supervision d'employes ou d'entrepreneurs dans un environnement de maintenance industrielle

ET

Connaissances pratiques de Microsoft Office (c.-a-d. comprendre les fonctionnalites principales de chaque application logicielle)

Autres exigences

Sceau rouge (mecanicien de chantier ou electricien industriel) ou titre professionnel : ingenieur professionnel, ingenieur stagiaire ou technicien-specialiste agree en ingenierie. Experience au sein d'industries fortement tributaires de l'equipement rotatif ou des systemes de convoyeurs pour deplacer des materiaux ou des colis. Connaissance pratique des exigences reglementaires relatives aux procedures de verrouillage et d'etiquetage (CSA Z460-13 Controle des energies dangereuses - Verrouillage et autres methodes). Travail en hauteur (Reglement canadien sur la securite et la sante au travail, DORS/86-304, sections 12.01 a 12.09). Experience d'utilisation des systemes de gestion des biens ou du Systeme informatise de gestion de la maintenance (idealement Maximo).

Autres informations

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Les valeurs et comportements de Postes Canada

Nos valeurs -

Confiance

,

Respect

et

Contribution

representent notre promesse fondamentale envers nous-memes, nos attentes les uns envers les autres et notre engagement commun envers notre pays.


Nos comportements -

Prendre des decisions, Connaitre la destination, Contribuer pour les autres, Contribuer au sentiment de fierte;

incarnent nos valeurs, les rendent vivantes et guident nos actions.


Nous sommes determines a incarner ces valeurs et a mettre en pratique ces comportements chaque jour. Pour en savoir plus sur les valeurs et les comportements, consultez le site web de Postes Canada.