Job Description

CHEF D'UNITE - SAINT-VINCENT-MARIE

Principales responsabilites :

Poste permanent a temps complet
Chef d'unite

Poste a temps complet - CHSLD Age-3, etablissement Saint-Vincent-Marie (Ville Saint-Laurent)

Rejoignez une equipe engagee, ou l'humain est au coeur des priorites.

Le CHSLD Age-3 est a la recherche d'un(e) Chef d'unite de soins pour son etablissement Saint-Vincent-Marie, situe a Montreal (arrondissement Ville Saint-Laurent). Compose de deux centres d'hebergement prives conventionnes, le CHSLD Age-3 est reconnu pour la qualite de ses soins, son environnement bienveillant et ses valeurs fortes : qualite de service, engagement, collaboration, innovation et diversite.

Depuis 1958, l'etablissement Saint-Vincent-Marie offre un milieu stable, stimulant et respectueux a ses 66 residents permanents.

Votre role - Chef d'unite (CHSLD)

Relevant de la direction des soins infirmiers, le ou la chef d'unite assure la gestion globale d'une unite de soins en hebergement de longue duree. Vous etes le pilier de l'organisation, du bon fonctionnement et de la qualite des soins offerts aux residents. Vous agissez comme leader clinique et administratif aupres d'une equipe pluridisciplinaire, dans un milieu humain, encadre et oriente vers l'amelioration continue.

Vous jouez un role strategique dans la mise en oeuvre des orientations de l'etablissement et la promotion d'un milieu de vie respectueux, securitaire et adapte aux besoins biopsychosociaux des residents.

Plus precisement, vous aurez a :

Planifier, coordonner et superviser l'ensemble des soins et services offerts sur l'unite, en collaboration avec les equipes de soins et les autres departements.

Assurer la qualite, la securite et la continuite des soins, en conformite avec les normes professionnelles, les protocoles cliniques, les politiques internes et les exigences ministerielles.

Collaborer a l'elaboration, la mise en oeuvre et le suivi des plans de soins individualises (PSI), en partenariat avec les residents, leurs familles et l'equipe interdisciplinaire.

Assumer la gestion des ressources humaines : accueil, orientation, assignation du personnel, evaluation de rendement, soutien clinique, planification des horaires, gestion disciplinaire et mobilisation de l'equipe.

Gerer les ressources materielles, financieres et informationnelles de votre unite pour en assurer l'efficience et le bon fonctionnement au quotidien.

Intervenir dans la gestion des risques cliniques, des incidents et evenements indesirables, en assurant les suivis, recommandations et mesures correctives necessaires.

Favoriser une culture de collaboration, de respect, de responsabilisation et de communication efficace avec les differents intervenants et familles.

Participer activement aux comites cliniques, aux projets de developpement, a l'amelioration des pratiques de soins et a l'evaluation continue de la qualite.

Assurer une presence proactive sur les quarts de travail (jour, soir, nuit, fins de semaine) au besoin, afin de soutenir les equipes et assurer la fluidite des operations.

Exigences :

Diplome universitaire de premier cycle en soins infirmiers ou dans un domaine pertinent du secteur sante/services sociaux.

Etre membre en regle de son ordre professionnel.

Experience pertinente en coordination clinique ou gestion d'equipe.

Connaissance du milieu geriatrique ou de l'hebergement (un atout).

Leadership mobilisateur, bonnes habiletes de communication et sens de l'organisation.

Capacite a travailler en equipe interdisciplinaire, a gerer les priorites et a soutenir le changement.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

Assurance Invalidite Assurance Maladie Complementaire Assurance Vie Conges payes Nourriture a Prix Reduit ou Gratuite Programme d'Aide aux Employes Regime de retraite Stationnement sur place
Formation:

Baccalaureat (Obligatoire)
Lieu du poste : En presentiel