Job Description

NUMERO DE CONCOURS



PC25011





CLASSIFICATION



Infirmier(ere) immatricule(e) de classe B (IICB)





TITRE DU POSTE



Chef d'equipe (LSNB)





CODE DE CLASSIFICATION



IICB





UNITE DE NEGOCIATION



SIINB





EMPLACEMENT DE L'UNITE



Moncton





STATUT



Poste permanent a plein temps





EQUIVALENT A TEMPS PLEIN



1,0





HEURES DE TRAVAIL



Au debut relais de 8 h a 16 h, du lundi au vendredi. L'horaire peut changer en fonction des besoins operationnels.





DATE DE DEBUT PREVUE



Des que possible





DATE DE FIN PREVUE



Sans objet





ECHELLE SALARIALE



Conformement a la convention collective





EXIGENCES LINGUISTIQUES



La connaissance du francais et de l'anglais parle et ecrit est necessaire





DATE DE CLOTURE



Le 26 fevrier 2025




SOMMAIRE DE L'EMPLOI



Lien Sante NB (LSNB) tire parti de solutions technologiques et de modeles de prestation de soins cliniques novateurs pour offrir un acces aux services de soins primaires, de facon virtuelle et en personne, base sur les besoins particuliers des patients.



Relevant du gestionnaire, le ou la chef d'equipe est un(e) membre essentiel(elle) de l'equipe de LSNB qui, avec le soutien du gestionnaire clinique, assure la direction et le leadership de l'equipe clinique. Le ou la chef d'equipe agit egalement en tant que coordonnateur ou coordonnatrice des soins, selon l'affectation.


ROLES ET RESPONSABILITES



Le ou la chef d'equipe effectuera une variete de taches qui comprennent, sans s'y limiter, les suivantes :


• Assurer la direction et la supervision du personnel clinique et etre leur point de contact.
• Resoudre les problemes quotidiens de la clinique.
• Etablir l'horaire du personnel clinique et superviser les changements, le cas echeant, tout en ayant a coeur l'optimisation du temps entre les differents fournisseurs.
• Coordonner avec l'equipe multidisciplinaire et l'equipe de direction pour offrir des soins optimaux aux patients.
• Assurer la liaison avec l'equipe de direction pour le rapport global sur l'efficacite et les defis cliniques.
• Agir en tant qu'ambassadeur du programme en promouvant les valeurs et la mission de celui-ci.
• S'assurer que les dossiers des patients contiennent tous les renseignements medicaux pertinents.
• Fournir des soins cliniques a des personnes ou a des populations de patients definies en s'appuyant sur l'exercice efficace de son jugement clinique, les logiciels d'aide a la decision, les directives cliniques appropriees fondees sur des donnees probantes et d'autres bases de donnees ou ressources utiles.
• Tirer parti de ses connaissances cliniques approfondies pour appliquer le processus visant a determiner les besoins du patient, les enjeux en matiere de risque et de securite, les possibilites d'education et le cheminement de soins approprie.
• Demontrer la conformite aux indicateurs de rendement propres au programme, participer a l'evaluation et/ou a la mesure de ces indicateurs et jouer un role actif dans l'amelioration du rendement individuel, de l'equipe et du programme.
• Faire appel a son expertise et a son jugement professionnel pour evaluer la principale plainte ou preoccupation du patient et offrir des interventions approuvees en fonction des besoins de l'appelant.
• Passer en revue avec le patient le cheminement de soins propose conformement a la pratique fondee sur les donnees probantes.
• Etablir une relation credible et therapeutique avec le patient en communiquant efficacement, en exprimant clairement l'information, en utilisant un langage approprie, en clarifiant le message pour le recepteur, en confirmant sa bonne comprehension et en faisant preuve de competences culturelles.
• Traiter les appels et les demandes electroniques conformement aux politiques et procedures de LSNB.
• Respecter les processus afin de fournir un service et des soins efficaces a tous les patients en temps opportun.
• Identifier et evaluer les patients susceptibles de beneficier d'autres options de services et communiquer les renseignements pertinents au fournisseur de services.
• Entretenir des relations de travail efficaces avec les medecins, les infirmiers(eres) praticiens(nes), les gestionnaires et le personnel d'unites hospitalieres, et les agences et partenaires communautaires.
• Promouvoir et communiquer les objectifs du plan de soins a l'equipe de soins interdisciplinaire de LSNB.
• Diriger des conferences de prise en charge des patients et y participer afin d'aider a coordonner les services et a partager les informations relatives aux patients actuels et eventuels de LSNB.
• Coordonner la planification des soins avec les patients, les soignants et l'equipe de soins de sante, y compris les medecins et les infirmiers(eres) praticiens(nes), afin de faciliter la prestation des soins primaires.
• Realiser d'autres fonctions conformes au role de l'infirmier(ere) de triage, pouvant etre attribuees par le directeur ou le gestionnaire.
• Participer a l'orientation et a l'education de nouveaux medecins, infirmiers(eres) praticiens(nes), partenaires communautaires et employes relativement au programme de LSNB.
• Effectuer d'autres responsabilites confiees par le directeur medical ou le gestionnaire.


QUALITES REQUISES ET AUTRES EXIGENCES DU POSTE


• Etre membre en regle de l'Association des infirmieres et infirmiers du Nouveau-Brunswick.
• Detenir une certification SIRC a jour.
• Detenir au moins trois ans d'experience dans un service de soins de courte duree. Toute autre experience en tant que chef de clinique specialisee dans les soins infirmiers peut etre prise en consideration.
• Faire preuve d'un engagement a atteindre les buts et les objectifs en utilisant des competences de leadership transformationnel dans toutes les interactions.
• Etre dote de solides competences analytiques et d'un bon jugement clinique.
• Savoir travailler efficacement avec une equipe multidisciplinaire.
• Pouvoir respecter un horaire de travail serre aux delais d'execution exigeants.
• Etre capable de travailler dans un environnement de travail a distance.


• Savoir travailler de facon autonome.
• Etre tres respectueux de la confidentialite.
• Posseder de solides competences en informatique, notamment dans l'utilisation des produits Microsoft Word, de l'Internet et des logiciels d'etablissement des horaires.
• Faire preuve d'un bon sens de l'organisation et etre capable d'etablir l'ordre de priorite de la charge de travail dans un environnement ou les activites se deroulent a un rythme rapide.
• Posseder d'excellentes aptitudes de communication a l'oral et a l'ecrit.


Nous remercions tous les candidats de leur interet. Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.


LSNB s'engage a respecter le principe de l'egalite des chances dans ses pratiques en matiere d'emploi, tout en assurant un environnement exempt de discrimination et de harcelement pour chaque employe.