Job Description

English follows

OPAL-RT Technologies recherche un Chef d'equipe, logiciel RT-LAB.

A propos d'OPAL-RT Technologies:

Imaginez travailler pour une entreprise qui compte parmi ses clients la NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL et Hydro-Quebec! OPAL-RT s'est donne comme ambitieux defi de democratiser la simulation temps reel afin de la rendre accessible a chaque ingenieur et chercheur. En rejoignant le clan des OPALIENS, vous contribuerez a la technologie du futur.





Leader mondial dans la diversite des applications, nos outils sont utilises dans une multitude de secteurs tels que l'automobile, l'aerospatiale, l'energie, le transport, la fabrication industrielle, etc. Fondee au Quebec et maintenant assuree par une presence mondiale, OPAL-RT a le vent dans les voiles!

Principales responsabilites :

Execution du plan de developpement du produit




Responsable de la livraison des aspects techniques des projets Gerer la livraison des versions: generation des versions, synchronisation avec les responsables des produits et les equipes qualite et validation, communication avec marketing etc S'assurer de la qualite interne des livraisons: suivi des tests automatiques et manuels et leurs evolution avec le QA de l'equipe Premier contact au niveau de la R&D pour les bugs escalade au niveau 3 Gerer les items de maintenance planifiees Gerer la documentation usager Collaborer avec le comite des utilisateurs pour la mise a jour du plan, des echeanciers, le scope des versions et la priorisation des travaux. Assigner les ressources lors des sprints. Coordonner et gerer la relation avec les developpeurs des partenaires pour les co-developpements Communiquer la planification et son statut aux stakeholders (communique les changements et ajustements en cours d'execution).




Support Aux Ventes




Responsable d'identifier les bonnes ressources pour faire les evaluations preventes avec ses experts (SME)




Gestion des methodes




Coordonner les activites du processus de developpement (Scrum), organiser et animer des rencontres. Organiser et animer le sprint planning Organiser les revues de sprint Participer aux retrospectives de sprint S'assurer que les equipiers se concentrent sur les taches du sprint en supprimant les interruptions et les blocages potentiels.



Note : Selon les equipes, ce role peut etre delegue a un autre membre de l'equipe de developpement.





Gestion du personnel




Developper l'expertise et la competence de son equipe. Batir la releve et la redondance des competences. Assurer la motivation, retention, l'embauche de son equipe. Evaluer les performances, gerer les competences et les plans de formation. Mettre en place des KPI pour mesurer l'assignation et l'efficacite de l'equipe. Resoudre les problemes (ex: achat/emprunt de materiel, amelioration des conditions de travail, etc.) en impliquant les ressources necessaires.

Exigences:

Scolarite : Baccalaureat en genie logiciel, informatique ou equivalent; Experience : Minimum 5 ans d'experience en developpement logiciel ainsi qu'en gestion d'equipe. Connaissances linguistiques : Francais obligatoire. Anglais niveau avance (oral et ecrit) pour la communication avec les clients anglophones. Connaissances techniques requises : Connaissance des methodes de developpement logiciels AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence Atouts : de l'experience en gestion de projets ou en tant que responsable technique d'un groupe de travail; Competences recherchees : Autonomie, curiosite, bonne communication interpersonnelle, esprit d'equipe. Localisation: pour ce poste, il est important que le candidat selectionne soit localise a Montreal.

Une carriere chez OPAL-RT vous conviendra si :

Vous recherchez des defis stimulants qui vous pousseront a vous depasser sans cesse. Vous revez d'une ambiance a la fois familiale, professionnelle, collaborative et conviviale. Vous avez besoin d'un horaire flexible et l'acces au teletravail afin de concilier votre vie privee a votre vie professionnelle. Vous souhaitez parfaire vos connaissances et votre savoir-faire en cotoyant des chercheurs, des innovateurs, des scientifiques qui ont tous un point en commun, la

Passion

. Vous avez fait le choix d'etre un collaborateur important pour l'avancement technologie d'une multitude d'industries. Vous desirez etre considere pour vos idees, votre creativite et vos talents. Vous connaissez votre valeur et recherchez une remuneration globale concurrentielle. Vous ne voulez pas un simple emploi, vous voulez une carriere!



L'utilisation du genre masculin inclut le feminin et est utilise uniquement pour faciliter la lecture.*


Creer un travail significatif signifie adopter differentes perspectives. Nous sommes un employeur garantissant l'egalite des chances et ne discriminons pas. Embrasser la difference est ce qui fait de OPAL-RT ce qu'elle est -- nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement.*


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OPAL-RT Technologies is looking for a Team Lead, RT-LAB software.

About OPAL-RT Technologies:

Imagine working for a company with customers including NASA, Bombardier, ABB, EMBRAER, MIT, GE, Ford, GM, NREL and Hydro-Quebec! OPAL-RT's ambitious challenge is to fully democratize simulation, making it affordable and accessible to every engineer and researcher. Joining the OPAL-RT family means you will be helping to develop the technology of the future.





OPAL-RT is recognized leader in diverse and powerful applications. The company's tools are used in a wide variety of fields, including, automotive, aerospace, energy, transportation and industrial manufacturing. Established in Quebec and bolstered by a global presence, OPAL-RT is always looking to the future.

Main Duties:

Execution of the product development plan




Responsible for the delivery of the technical aspects of the projects: Manage release delivery: generation of versions, coordination with product owners and quality/validation teams, communication with marketing, etc. Ensure the internal quality of deliveries: monitoring automated and manual tests and their progress in collaboration with the team's QA. First contact at R&D level for bugs escalated to level 3. Manage scheduled maintenance items Manage user documentation Collaborate with the user committee on updating the plan, schedules, release scope, and work prioritization. Assign resources during sprints. Coordinate and manage the relationship with partner developers for co-developments Communicate the planning and its status to stakeholders (communicate changes and adjustments during execution).




Sales Support




Responsible for identifying the right resources to do pre-sales assessments with its experts (SME).




Method management






Coordinate the activities of the development process (Scrum), organize and lead meetings. Organize and facilitate the sprint planning meeting. Organize sprint reviews Participate in sprint retrospectives. Ensure team members are focused on sprint tasks by removing interruptions and potential bottlenecks.



Note: Depending on the team, this role can be delegated to another member of the development team.





Staff management




Develop the expertise and competence of his/her team. Build succession and redundancy of skills. Ensure the motivation, retention, hiring of his team. Evaluate performance, manage skills and training plans. Implement KPIs to measure team assignment and effectiveness. Solve problems (eg purchase/borrowing of equipment, improvement of working conditions, etc.) by involving the necessary resources.

Requirements:

Education: Bachelor's degree in software engineering, computer science or equivalent; Experience: Minimum 5 years of experience in software development as well as in team management. Language abilities: French mandatory. Excellent English skills (oral and written) for communication with English-speaking customers. Technical knowledge required: Knowledge of software development methods AGILE, Gitlab / JIRA / Confluence. Assets: experience in project management or as technical manager of a working group. Skills sought: Autonomy, curiosity, good interpersonal communication, team spirit. Location: for this role, it is important that the selected candidate resides in Montreal.

A career with OPAL-RT will suit you if:

You are seeking stimulating challenges that will constantly push you to do your best You dream of a family environment that is also professional, cooperative and friendly. You need a flexible schedule and the ability to telecommute in order to balance work and home life. You want to continue to expand your knowledge and know-how by working side-by-side with researchers, innovators and scientists who share one thing;

Passion

. You have chosen to be an important contributor to the technological progress in a multitude of industries. You want to be recognized for your ideas, creativity and talent. You know your worth and seek a globally competitive salary. You don't just want a job, you want a career!



The use of the masculine gender includes the feminine and is employed solely to facilitate reading.*


Creating meaningful work means embracing different perspectives. We are an equal opportunity employer and do not discriminate. Embracing difference is what makes OPAL-RT what it is--and we wouldn't have it any other way*