Job Description

Chef d\'\xc3\xa9quipe-Entrep\xc3\xb4tArtemis recrutement est pr\xc3\xa9sentement \xc3\xa0 la recherche d\'un chef d\'\xc3\xa9quipe en Entrep\xc3\xb4t pour une grande entreprise situ\xc3\xa9e \xc3\xa0 Lachine. Sous la supervision du gestionnaire d\'entrep\xc3\xb4t, le chef d\'\xc3\xa9quipe, est responsable de supporter la planification des activit\xc3\xa9s de l\'entrep\xc3\xb4t, d\'optimiser les ressources et l\'ex\xc3\xa9cution des processus, d\'assurer l\'exactitude des stocks et de maintenir un environnement de travail positif et s\xc3\xa9curitaire tout en respectant les valeurs et l\'\xc3\xa9thique des affaires.Salaire : 27,00 $/h \xc3\xa0 30 $/hResponsabilit\xc3\xa9s principales :
Planifier et prioriser les activit\xc3\xa9s de l\'entrep\xc3\xb4t en fonction des zones sp\xc3\xa9cifiques (r\xc3\xa9ception, entreposage et exp\xc3\xa9dition);
G\xc3\xa9rer les indicateurs de performance cl\xc3\xa9s (KPI) individuels de son \xc3\xa9quipe (audit CVP, suivi, etc.);
Animer des r\xc3\xa9unions d\'\xc3\xa9quipe pour communiquer le plan de soir (chariots \xc3\xa9l\xc3\xa9vateurs, transpalettes, conteneurs, etc.);
Proposer des solutions pour optimiser la productivit\xc3\xa9 par l\'entremise de r\xc3\xa9vision des processus et r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes;
G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des rapports plusieurs fois par jour pour effectuer le suivi des plans d\'action, les lacunes comme les bo\xc3\xaetes manquantes, la cueillette et d\xc3\xa9cider des priorit\xc3\xa9s, etc.;
V\xc3\xa9rifier les erreurs de prix;
G\xc3\xa9n\xc3\xa9rer des rapports CVP, communiquer des plans d\'action et d\xc3\xa9cider des priorit\xc3\xa9s du quart de travail;
Effectuer des recherches dans SAP et corriger les \xc3\xa9carts, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant;
Promouvoir les pratiques d\'excellence et le respect des normes de sant\xc3\xa9 et s\xc3\xa9curit\xc3\xa9;
Pr\xc3\xa9parer et participer \xc3\xa0 la r\xc3\xa9union de transition entre l\'\xc3\xa9quipe de jour et de soir - s\'assurer que toutes les informations sont transmises \xc3\xa0 l\'autre quart;
Coacher et consolider l\'\xc3\xa9quipe;
\xc3\x89laborer des plans d\'action du quart sur la base des donn\xc3\xa9es contenues dans SAP, des incidents, des r\xc3\xa9unions CVP, etc., et les saisir dans l\'application UTRACK;
Pr\xc3\xa9parer la cueillette pour le lendemain.Exigences :
Deux (2) \xc3\xa0 cinq (5) ans d\'exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le de supervision;
Bonne connaissance des syst\xc3\xa8mes de gestion d\'entrep\xc3\xb4t (WMS);
Bonne connaissance d\'Excel; SAP est un atout;
Bonnes comp\xc3\xa9tences en communication et en coaching;
Bonnes comp\xc3\xa9tences organisationnelles, travail d\'\xc3\xa9quipe, souci du d\xc3\xa9tail et capacit\xc3\xa9 d\'obtenir des r\xc3\xa9sultats dans un environnement tr\xc3\xa8s dynamique.

• Le masculin est utilis\xc3\xa9 seulement dans le but d\'all\xc3\xa9ger le texte

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