Job Description

Sous la supervision de la directrice generale et du directeur de la mediation sociale, la personne occupant ce poste est responsable de la gestion du service de

mediation citoyenne

. Elle s'assure que les services offerts sont de qualite, coherents et rigoureux, tout en respectant la philosophie d'intervention et les valeurs portees par

Equijustice

.

Elle joue un role de leader mobilisateur au sein de l'equipe, favorisant l'engagement et la collaboration. Par son attitude

proactive

et

bienveillante

, elle encourage la

creativite

,

l'innovation

et le developpement des competences des membres de son equipe. Elle contribue egalement a toutes autres taches liees au developpement et la consolidation de la

mediation sociale

.

Responsabilites principales

Planification

et

animation

des activites de recrutement des mediateursrices benevoles. Organisation et animation des

formations initiales et continues

des benevoles. Mise a jour des

contenus pedagogiques

. Suivi post-formation et a

ccompagnement individuel

.

Evaluation

et

certification des benevoles

. Encadrement des benevoles

Supervision

des interventions. Organisation de

rencontres clinique

s. Valorisation et reconnaissance de l'implication benevole. Reception, attribution et

suivi des dossiers

de mediation. Compilation des

statistiques

et redaction du rapport annuel. Developpement d'outils de gestion. Developpement et

promotion

du service Elaboration de

strategies de promotion

. Creation et maintien de

partenariats

. Participation a des rencontres de concertations. Developpement professionnel Participation a des formations en mediation citoyenne, justice reparatrice et gestion des benevoles. Implication dans les

evenements

du reseau Equijustice. Promotion d'un climat de travail sain et collaboratif. Participation active aux reunions internes. Transmission efficace des informations cles.

Exigences requises

Diplome universitaire

en travail socia

l, criminologie, psychologie ou domaine connexe.

Experience en gestion d'equipe et en coordination de projets

. Experience en mediation citoyenne ou sociale (un atout).

Competences

Leadership mobilisateur et bienveillant. Bonnes capacites organisationnelles. Aptitudes en animation de groupe et en formation. Maitrise des outils informatiques (suite Office, plateformes collaboratives). Capacite a travailler en autonomie et en equipe. Creativite et esprit d'initiative. Rigueur, professionnalisme et engagement envers les valeurs de justice sociale.

Conditions de travail

Salaire selon l'echelle en vigueur,

a partir de 30,05$ de l'heure

Avantages sociaux

selon la politique de conditions de travail (assurance collective, REER).

Horaire flexible

et possibilite de

teletravail

partiel. Acces a la formation continue et a des espaces de reflexion clinique. Environnement de travail humain, engage et collaboratif.

Montreal

- avec possibilite de teletravail selon la politique en vigueur.

Temps plein

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Remuneration: a partir de 30,00$ par heure

Heures prevues: 35 par semaine

Avantages:

Assurance Dentaire Assurance Maladie Complementaire Conges payes Cotisation egale au REER Evenements d'Entreprise Heures d'arrivee et de depart flexibles Programme d'Aide aux Employes Tenue Decontractee Travail a domicile
Lieu du poste : Teletravail hybride a Montreal, QC H3B 1A7