Job Description

**English available below
Les voyages vont bien au-dela de leur destination ; ils sont tisses de chaque souvenir que l'on cree en chemin. Notre engagement consiste a redefinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aeriennes, etablissements hoteliers, societes de croisieres, reseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de creer de nouvelles sources de revenus significatives grace a des experiences client exceptionnelles. Fondes sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment pousses a repousser les limites, a surpasser les attentes et a exploiter le meilleur de chacun. Nous favorisons une culture qui repose sur la conviction que notre force reside dans notre unite, travaillant ensemble pour batir un avenir extraordinaire dans l'univers du voyage. Joignez-vous a nous pour transformer les voyages quotidiens en experiences veritablement extraordinaires.
A PROPOS DU POSTE:
Nous recherchons un chef d'equipe en genie logiciel pour rejoindre notre equipe de genie logiciel dans le cadre d'un poste permanent. Nous sommes une equipe de genie principalement axee sur le frontend, travaillant avec des methodologies Agile, developpant des outils et des composants web pour creer et maintenir une suite de solutions de fidelisation sous marque blanche.
Nous sommes une equipe incroyablement motivee et collaborative travaillant avec une variete de technologies, avec une visibilite et une responsabilite de bout en bout sur notre pile technologique. Nous sommes fiers de notre culture de travail, de partage et de celebration, et nous creons un environnement de soutien ou chacun peut etre pleinement lui-meme au travail.
CE QUE VOUS FEREZ :
Relevant au gestionnaire en ingenierie logicielle, vous rejoindrez une equipe multidisciplinaire ou vous serez amene a :

• Diriger les activites quotidiennes de developpement d'une equipe de 7 developpeurs travaillant sur les produits transcompagnies aeriennes.

• Partager la responsabilite de la sante technique de votre equipe : architecture, meilleures pratiques, fiabilite, securite, etc.

• Fournir des conseils techniques sur les processus d'ingenierie, y compris les revues de code et les deploiements ; superviser l'architecture systeme et les decisions techniques.

• Collaborer avec d'autres leaders transversaux en ingenierie et produit pour aligner les priorites.

• Offrir des opportunites de developpement professionnel et des conseils en gestion de carriere.

• Participer activement a des taches de developpement pratiques et aux decisions architecturales.

VOUS ETES QUELQU'UN AVEC :

• Au moins 7-10+ ans d'experience dans la direction de projets logiciels ou d'equipes de developpement.

• Au moins niveau intermediaire dans la construction d'applications backend : 7+ ans d'experience avec Java et Spring.

• Niveau staff dans la construction d'applications frontend: 7+ ans d'experience avec ReactJS.

• Au moins 3+ ans d'experience dans la direction d'une equipe de developpeurs a differents niveaux techniques.

• Passion pour le developpement des autres.

• Passion pour l'application de bonnes pratiques de conception logicielle, de test, de documentation et de support.

• Croyance en l'importance du travail d'equipe, de la cooperation et de la communication.

CE QUE VOUS AIMEREZ CHEZ NOUS:
? REER de contrepartie
? Plans de sante complets
? Programme de conges payes flexible
?? Allocation d'experience de voyage
? Credit annuel pour bien-etre
? Evenements d'equipe et dejeuners mensuels
? Allocation pour des fournitures de bureau / transport
? Programme de travail a distance
? Programme de prime de conge parental
? Passeport pour l'aventure
NOTRE PROCESSUS:
Plusgrade est un employeur offrant des chances egales et s'engage a fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiees et nous sommes engages a offrir des opportunites d'emploi egales, quel que soit l'identite ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'age, le sexe, l'etat civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre categorie protegee par la loi. Sur demande, nous fournirons un hebergement pour les candidats handicapes.
Nous croyons en la diversite et l'inclusivite, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est concu pour offrir une experience de candidat positive et garantir que chaque candidat est evalue de maniere egale. Toutes les candidatures seront examinees par notre equipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue telephonique avec le

• Entrevue avec le responsable de l'embauche

• Entrevue technique live

• Entrevue en equipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils reussissent ou non toutes les etapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.
Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.
ABOUT THE ROLE:
We are looking for a Team Lead, Software Engineering to join our Software Engineering team for a permanent position. We are a primarily front end engineering team, working with Agile methodologies, building tools and web components to create and maintain a suite of white-label loyalty solutions.
We're an incredibly motivated and collaborative team working across a breadth of technologies with end-to-end visibility and ownership of our tech stack. We take pride in our culture of working, sharing, and celebrating together and create a supportive environment where everyone can be their true self at work.
WHAT YOU WILL BE DOING:
Reporting to a Manager, Software Engineering, you will join a multidisciplinary team where you will:

• Drive the day-to-day development activities of a team of 7 developers who are working on the cross airline products

• Share responsibility for your team's technical health: architecture, best practices, reliability, security, etc.

• Provide technical guidance for engineering processes including the code reviews and deployment; oversee system architecture and technical decisions.

• Collaborate with other cross-functional leaders in engineering and product to align priorities.

• Provide professional development opportunities and career guidance

• Be actively involved in hands-on development tasks and architectural decisions.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• At least 7-10+ years of experience leading software projects or development teams.

• Intermediate technical level with backend application development: at least 7+ years of experience in Java and Spring.

• Staff technical level with frontend application development: at least 7+ years of experience in ReactJS.

• At least 2+ years of prior experience leading a team of developers at multiple technical levels.

• Passion for developing others.

• Passion for applying good software design, testing, documentation, and support practices.

• Belief in the importance of teamwork, cooperation, and communication.

WHAT YOU'LL LOVE ABOUT US:
? RRSP/401(k) Matching
? Comprehensive Health Plans
? Flexible Paid Time Off
?? Travel Experience Credit
? Annual Wellness Credit
? Team Events and Monthly Lunches
? Home Office/Commuter Credit
? Work From Anywhere Program
? Parental Leave Top Up
? Adventure Pass
OUR PROCESS:
Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunities regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request, we will provide accommodation for applicants with disabilities.
We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally. All applications will be reviewed by our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview

• Hiring Manager Interview

• Live technical interview

• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn't pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

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