Job Description

Nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un Chef, Approvisionnements pour un poste permanent. En tant que chef, vous serez responsable de la coh\xc3\xa9rence de la strat\xc3\xa9gie d\'approvisionnement dans le but de maximiser l\'utilisation des fonds de l\'entreprise lors de l\'acquisition de biens et services. Vous g\xc3\xa9rerez et coordonnerez la s\xc3\xa9quence des approvisionnements, tout en agissant \xc3\xa0 titre d\'expert-conseil aupr\xc3\xa8s des unit\xc3\xa9s d\'affaires et dans l\'analyse des march\xc3\xa9s o\xc3\xb9 l\'entreprise pourvoit \xc3\xa0 ses besoins. Vous vous assurerez du respect des politiques en mati\xc3\xa8re d\'approvisionnement et des niveaux d\'approbation requis, tout en veillant \xc3\xa0 la gestion des baux, des contrats et des archives de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9. En outre, vous serez responsable du module approvisionnement du progiciel de gestion int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 JDE, participant \xc3\xa0 son implantation, am\xc3\xa9lioration continue et formation.

Responsabilit\xc3\xa9s :

Strat\xc3\xa9gie, planification et organisation du service d\'achat (50%)

Planifier et coordonner la s\xc3\xa9quence des processus d\'approvisionnement.
D\xc3\xa9cider de fa\xc3\xa7on strat\xc3\xa9gique du processus d\'approvisionnement appropri\xc3\xa9 en fonction du march\xc3\xa9 et du r\xc3\xa9sultat souhait\xc3\xa9 (AO publique, AO sur invitation, AO international, processus informel, etc.).
S\'assurer du succ\xc3\xa8s du processus en alignant la demande de proposition au march\xc3\xa9 vis\xc3\xa9.
\xc3\x89valuer les march\xc3\xa9s et les fournisseurs et mettre en place des outils de gestion de leur performance.
Veiller au respect des politiques, proc\xc3\xa9dures et normes d\'achat, et proposer des am\xc3\xa9liorations et des proc\xc3\xa9dures coh\xc3\xa9rentes.
Cr\xc3\xa9er et analyser des statistiques (KPI) afin de mesurer la performance des activit\xc3\xa9s du service.
Attribuer les dossiers d\'approvisionnements aux analystes de son service.
Chapeauter les am\xc3\xa9liorations ou changements de syst\xc3\xa8mes d\'approvisionnement.
Coordonner la pr\xc3\xa9paration des adjudications pr\xc3\xa9sent\xc3\xa9es \xc3\xa0 la haute direction de la Soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 Immobili\xc3\xa8re du Canada.
\xc3\x89valuer la performance de son secteur pour apporter les am\xc3\xa9liorations ou correctifs n\xc3\xa9cessaires.

Contr\xc3\xb4le, suivi et approbation des appels d\'offre (40%)

\xc3\x89laborer avec le client interne les devis et caract\xc3\xa9ristiques techniques permettant de garder les march\xc3\xa9s ouverts et d\'obtenir des propositions valables.
V\xc3\xa9rifier et s\'assurer que les demandes transmises aux fournisseurs soient claires et pr\xc3\xa9cises.
Autoriser les demandes de prix ainsi que les appels d\'offres.
Approuver les recommandations d\'acquisitions de biens et services.

Gestion (10%)

Gestion du risque : G\xc3\xa9rer les routes d\'approbation et les modifications des acc\xc3\xa8s lors des d\xc3\xa9l\xc3\xa9gations d\'autorit\xc3\xa9s.
Gestion des ressources humaines : G\xc3\xa9rer, motiver et d\xc3\xa9velopper les employ\xc3\xa9s de son service (recrutement, \xc3\xa9valuation, discipline, formation continue, etc.) et signifier clairement les attentes du service, donner les objectifs et les orientations \xc3\xa0 suivre, et en assurer le suivi.

Exigences :

Baccalaur\xc3\xa9at en administration des affaires (B.A.A).
Titre d\'approvisionneur professionnel agr\xc3\xa9\xc3\xa9 (APA), un atout important.
10 ans d\'exp\xc3\xa9rience en approvisionnement.
Exp\xc3\xa9rience dans l\'implantation et l\'exploitation de logiciel sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9 en approvisionnement.
Exp\xc3\xa9rience avec le pilotage des appels d\'offres de moyenne et de grande envergure ainsi que des appels d\'offres internationaux.
Connaissances l\xc3\xa9gales.
Connaissances informatiques : Suite MS Office.
Bilinguisme : Anglais avanc\xc3\xa9 \xc3\xa0 l\'oral et \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9crit (niveau 4).

Aptitudes recherch\xc3\xa9es :

Pens\xc3\xa9e strat\xc3\xa9gique et vision.
N\xc3\xa9gociation.
Capacit\xc3\xa9 d\'analyse.
Rigueur et int\xc3\xa9grit\xc3\xa9.
Sens de l\'organisation et des priorit\xc3\xa9s.
Sens du service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le.
Habilet\xc3\xa9 de r\xc3\xa9daction.

Conditions de travail particuli\xc3\xa8res :

Environnement de travail dynamique.
Assurances m\xc3\xa9dicales et dentaires avantages pay\xc3\xa9s \xc3\xa0 100% par l\'employeur.
Participation de l\'employeur au REER pour 3,75% du salaire.
3 semaines de vacances annuelles r\xc3\xa9mun\xc3\xa9r\xc3\xa9es, d\xc3\xa8s l\'embauche.
15 jours de cong\xc3\xa9 pay\xc3\xa9s (5 mobiles, 10 maladies) par ann\xc3\xa9e.
Stationnement gratuit sur place (avantage imposable).
Programme d\'aide aux employ\xc3\xa9s offert par l\'employeur.
Rabais et avantages chez les diff\xc3\xa9rents commer\xc3\xa7ants sur le site

Type d\'emploi : Temps Plein, non-syndiqu\xc3\xa9, permanent.

Si vous \xc3\xaates une personne dynamique, orient\xc3\xa9e vers les r\xc3\xa9sultats et souhaitez contribuer au d\xc3\xa9veloppement de la m\xc3\xa9tropole en occupant un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans l\'approvisionnement, cette opportunit\xc3\xa9 est faite pour vous ! Rejoignez notre \xc3\xa9quipe diversifi\xc3\xa9e et vivez une exp\xc3\xa9rience enrichissante au c\xc5\x93ur d\'un lieu touristique embl\xc3\xa9matique de Montr\xc3\xa9al.

La maitrise de l\'anglais est demand\xc3\xa9e car l\'entreprise est amen\xc3\xa9e \xc3\xa0 travailler avec des clients internationaux.

Bray, Larouche et associ\xc3\xa9s Inc.

Consultants in human resources since 1991, Bray, Larouche and Associates specializes in recruiting administrative support staff on either a permanent or temporary basis. Come and visit our website at www.braylarouche.com.

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