Job Description

27 janvier 2023
Industries Administrations publiques
Cat\xc3\xa9gories \xc3\x89conomie, \xc3\x89conom\xc3\xa9trie, Mod\xc3\xa9lisation,
Ottawa, ON \xe2\x80\xa2 Temps plein

No de demande : 6613
Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale : DG du transport en commun
Service : Service Syst\xc3\xa8mes-clients & Planif du TC
Direction : Planification du service
Type d\xe2\x80\x99emploi : 1 Temporaire \xc3\xa0 temps plein - Jusqu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 30 moins
Heures de travail : 35.00 /heures par semaine
Affiliation : MPE
Information sur le salaire : $88,335.52 - $111,718.88 par ann\xc3\xa9e (taux de r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration de 2022)
Lieu : service de transit, 1500, boulevard St-Laurent
Ville : Ottawa, ON
Cat\xc3\xa9gorie d\xe2\x80\x99emploi : Transports; Gestion
Date limite des candidatures : 2023-02-10

Nota : Dans le pr\xc3\xa9sent avis, le masculin a valeur de genre neutre

R\xc3\x89SUM\xc3\x89 DES FONCTIONS

Le mandat des Syst\xc3\xa8mes-clients et de la Planification du transport en commun (SCPTC) consiste \xc3\xa0 offrir un service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le, une planification des services, et des syst\xc3\xa8mes technologiques et de contr\xc3\xb4le pour OC Transpo, dans le but de fournir d\xe2\x80\x99excellents services aux 100 millions de clients des transports en commun qui utilisent chaque ann\xc3\xa9e les autobus conventionnels, le transport adapt\xc3\xa9 et le train.

Le mandat de la Direction des examens strat\xc3\xa9giques consiste \xc3\xa0 mener des \xc3\xa9tudes, des analyses et des consultations pour effectuer des examens et faire des recommandations sur les normes financi\xc3\xa8res et de service, le r\xc3\xa9seau de circuits, les processus op\xc3\xa9rationnels, les m\xc3\xa9thodes de planification de la main-d\xe2\x80\x99\xc5\x93uvre, et les budgets d\xe2\x80\x99immobilisations et de fonctionnement de la Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale. La Direction des examens strat\xc3\xa9giques pr\xc3\xa9pare aussi, avec ses coll\xc3\xa8gues des SCPTC et des autres secteurs d\xe2\x80\x99activit\xc3\xa9s, les budgets d\xe2\x80\x99immobilisations et de fonctionnement de la Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale.

Votre r\xc3\xb4le consiste \xc3\xa0 diriger un petit groupe d\xe2\x80\x99employ\xc3\xa9s professionnels et techniques au sein de l\xe2\x80\x99Unit\xc3\xa9 de la mod\xc3\xa9lisation et de la surveillance financi\xc3\xa8res. Dans ce domaine de responsabilit\xc3\xa9 qui vous est confi\xc3\xa9, vous \xc3\xaates sp\xc3\xa9cialiste technique en chef, superviseur, mentor et gestionnaire des relations de la Ville pour le groupe.

R\xc3\x89SUM\xc3\x89 DES FONCTIONS - Continu\xc3\xa9

En tant que sp\xc3\xa9cialiste technique en chef, vous agissez en qualit\xc3\xa9 de gestionnaire de projet, et vous fournissez des conseils d\xe2\x80\x99expert pour tous les programmes, projets et services de transports en commun qui rel\xc3\xa8vent de l\xe2\x80\x99unit\xc3\xa9 de travail, notamment les stades d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration et d\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution, d\xe2\x80\x99exactitude technique et d\xe2\x80\x99\xc3\xa9valuation. Vous fournissez au gestionnaire des commentaires financiers et professionnels concernant les plans strat\xc3\xa9giques et op\xc3\xa9rationnels, l\xe2\x80\x99\xc3\xa9laboration des politiques, ainsi que la pr\xc3\xa9paration et la conformit\xc3\xa9 budg\xc3\xa9taires. Comme superviseur et mentor, vous pr\xc3\xb4nez et d\xc3\xa9montrez aupr\xc3\xa8s des membres de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe des comportements qui soutiennent les principes que sont le travail d\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe, le respect, l\xe2\x80\x99excellence du service et le professionnalisme. Vous travaillez dans un milieu syndiqu\xc3\xa9 o\xc3\xb9 le rythme est soutenu, qui est ax\xc3\xa9 sur le service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le et encourage l\xe2\x80\x99excellence du rendement. Comme gestionnaire des relations, vous avez pour responsabilit\xc3\xa9 de forger et de cultiver des partenariats strat\xc3\xa9giques et des relations client positives avec les gestionnaires et les intervenants internes et externes, ainsi que les consultants, entrepreneurs et fournisseurs.

FORMATION ET EXP\xc3\x89RIENCE

Dipl\xc3\xb4me universitaire couronnant quatre (4) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99\xc3\xa9tudes en g\xc3\xa9nie, en urbanisme, en g\xc3\xa9ographie, en \xc3\xa9conomie, en recherche op\xc3\xa9rationnelle, en administration des affaires, en informatique, en sciences sociales ou dans une discipline connexe pertinente pour le domaine de responsabilit\xc3\xa9.

Quatre (4) ann\xc3\xa9es d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience en planification du transport en commun, en planification des transports, en ing\xc3\xa9nierie ou en gestion des installations de transport en commun, en service \xc3\xa0 la client\xc3\xa8le municipale ou en op\xc3\xa9rations technologiques, y compris une (1) ann\xc3\xa9e d\xe2\x80\x99exp\xc3\xa9rience dans un poste de supervision, selon l\xe2\x80\x99exigence du secteur sous sa responsabilit\xc3\xa9.

CONNAISSANCES
Questions et principes de la prestation de services de transport en commun \xc3\xa0 Ottawa, notamment les questions d\xe2\x80\x99accessibilit\xc3\xa9, la structure des administrations locales et le processus de planification d\xe2\x80\x99utilisation des terres
Enjeux li\xc3\xa9s au fonctionnement et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99entretien de stations et des voies de roulement du transport en commun
Vaste gamme de disciplines li\xc3\xa9es \xc3\xa0 la construction d\xe2\x80\x99immeubles, y compris sans s\xe2\x80\x99y limiter : le g\xc3\xa9nie civil, l\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie structurale, le g\xc3\xa9nie m\xc3\xa9canique, les syst\xc3\xa8mes de CVC, le g\xc3\xa9nie \xc3\xa9lectrique, le g\xc3\xa9nie hydraulique et le g\xc3\xa9nie sanitaire
Lois, politiques, r\xc3\xa8glements, lignes directrices et proc\xc3\xa9dures op\xc3\xa9rationnelles ayant trait \xc3\xa0 la conception, \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99ing\xc3\xa9nierie et \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exploitation des installations de transport en commun
Lois, politiques, r\xc3\xa8glements, lignes directrices et proc\xc3\xa9dures op\xc3\xa9rationnelles ayant trait \xc3\xa0 la prestation de services enti\xc3\xa8rement accessibles pour les usagers handicap\xc3\xa9s
Pr\xc3\xa9paration de documents contractuels, processus d\xe2\x80\x99appels d\xe2\x80\x99offres et supervision des services sur le terrain
Lecture et interpr\xc3\xa9tation correcte de plans et de dessins conceptuels
Politiques et proc\xc3\xa9dures de la Direction g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale des transports et de la Ville d\xe2\x80\x99Ottawa
Mod\xc3\xa8les, techniques, pratiques et outils de gestion de projet
Pratiques de gestion financi\xc3\xa8re et processus budg\xc3\xa9taires
M\xc3\xa9thodes utilis\xc3\xa9es pour composer avec les m\xc3\xa9dias de fa\xc3\xa7on professionnelle
Applications informatiques, y compris MS Office, SAP et logiciel de gestion de projet
Formation, exp\xc3\xa9rience et connaissances n\xc3\xa9cessaires pour organiser le travail et en assurer l\xe2\x80\x99ex\xc3\xa9cution
L\xc3\xa9gislation applicable en mati\xc3\xa8re de sant\xc3\xa9 et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9, dangers possibles ou r\xc3\xa9els pour la sant\xc3\xa9 et la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 au travail et mesures requises afin de prot\xc3\xa9ger la sant\xc3\xa9 et d\xe2\x80\x99assurer la s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 du personnel conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la l\xc3\xa9gislation applicable et aux politiques et proc\xc3\xa9dures de la Ville
Avantages du changement et compr\xc3\xa9hension des principes, processus et responsabilit\xc3\xa9s qui entrent dans la gestion du changement organisationnel
COMP\xc3\x89TENCES ET APTITUDES

Comp\xc3\xa9tences en leadership :
Les comp\xc3\xa9tences cl\xc3\xa9s qui d\xc3\xa9crivent les aptitudes et les comportements attendus de tous les gestionnaires et superviseurs de la Ville d\xe2\x80\x99Ottawa sont affich\xc3\xa9es sur Ozone. Voici les sept comp\xc3\xa9tences en leadership, qui s\xe2\x80\x99harmonisent au leadership au service des autres :

Assurer un leadership strat\xc3\xa9gique - D\xc3\xa9finir et mettre en \xc5\x93uvre l\xe2\x80\x99orientation strat\xc3\xa9gique, comprendre les tendances internes et externes ainsi que les sensibilit\xc3\xa9s politiques de l\xe2\x80\x99organisation et mettre en pratique ces connaissances pour soutenir la vision \xc3\xa0 long terme de la Ville et contribuer \xc3\xa0 son succ\xc3\xa8s
Avoir le sens des affaires \xe2\x80\x93 Comprendre les r\xc3\xa9percussions des d\xc3\xa9cisions sur les activit\xc3\xa9s; poss\xc3\xa9der la capacit\xc3\xa9 de multiplier ses efforts pour am\xc3\xa9liorer le rendement op\xc3\xa9rationnel; conna\xc3\xaetre les enjeux, les processus et les r\xc3\xa9sultats op\xc3\xa9rationnels qui ont des r\xc3\xa9percussions sur la collectivit\xc3\xa9, ainsi que sur l\xe2\x80\x99orientation strat\xc3\xa9gique et la r\xc3\xa9putation de la Ville
Favoriser la concertation - Communiquer de fa\xc3\xa7on proactive, tisser des liens et des partenariats professionnels avec tous les intervenants internes et externes et en tirer parti
Promouvoir l\xe2\x80\x99innovation et le changement - Cr\xc3\xa9er un environnement qui valorise l\xe2\x80\x99innovation et int\xc3\xa8gre efficacement le changement dans l\xe2\x80\x99organisation
Susciter l\xe2\x80\x99engagement des employ\xc3\xa9s \xe2\x80\x93 Diriger, encadrer et mentorer des personnes et des \xc3\xa9quipes engag\xc3\xa9es et diversifi\xc3\xa9es et les aider \xc3\xa0 se perfectionner dans un environnement de travail s\xc3\xa9curitaire et respectueux o\xc3\xb9 les r\xc3\xa9ussites sont reconnues et c\xc3\xa9l\xc3\xa9br\xc3\xa9es r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement
Obtenir des r\xc3\xa9sultats - \xc3\x89laborer des plans et des mesures de rendement efficaces, se tenir et tenir les autres responsables de l\xe2\x80\x99obtention en temps opportun de r\xc3\xa9sultats de grande qualit\xc3\xa9, mesurables et rentables
Assurer une orientation ax\xc3\xa9e sur la client\xc3\xa8le - Servir les int\xc3\xa9r\xc3\xaats du client en axant les efforts individuels, de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quipe et de l\xe2\x80\x99organisation sur la d\xc3\xa9termination et la satisfaction de ses besoins cl\xc3\xa9s et diversifi\xc3\xa9s. Le terme \xc2\xab client \xc2\xbb r\xc3\xa9f\xc3\xa8re aux clients internes et externes.

CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR

Exigences linguistiques : Connaissance de l\xe2\x80\x99anglais parl\xc3\xa9, lu et \xc3\xa9crit
Une exp\xc3\xa9rience jug\xc3\xa9e pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d\xe2\x80\x99un rendement satisfaisant et d\xe2\x80\x99aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas \xc3\xaatre tenus de satisfaire \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99exigence relative aux \xc3\xa9tudes requises.
Veuillez conserver une copie de l\xe2\x80\x99avis de concours. Une fois la date de cl\xc3\xb4ture pass\xc3\xa9e, il ne sera plus disponible.

Nous remercions tous les candidats de leur int\xc3\xa9r\xc3\xaat et leurs efforts d\xc3\xa9ploy\xc3\xa9s dans le cadre du pr\xc3\xa9sent processus de s\xc3\xa9lection. Toutefois, nous ne communiquerons qu\xe2\x80\x99avec les personnes retenues pour une entrevue.

La Ville d\xe2\x80\x99Ottawa promeut les principes de la diversit\xc3\xa9 et de l\xe2\x80\x99inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l\xe2\x80\x99Ontario. Nous encourageons la candidature de femmes, de personnes en situation de handicap, d\xe2\x80\x99Autochtones et de personnes de toute race, origine ethnique, religion, orientation sexuelle et identit\xc3\xa9 et expression de genre.

La Ville d\xe2\x80\x99Ottawa offre, sur demande et pendant tout le processus d\xe2\x80\x99embauche, des mesures d\xe2\x80\x99adaptation aux personnes handicap\xc3\xa9es qui pr\xc3\xa9sentent une demande d\xe2\x80\x99emploi. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de s\xc3\xa9lection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d\xe2\x80\x99adaptation.

Des formats accessibles et des soutiens \xc3\xa0 la communication sont offerts sur demande. Veuillez communiquer avec le Centre de services des RH au 613-580-2424, poste 47411.