Chez EY, vous aurez l?occasion de b?tir une carri?re aussi unique que vous l??tes. Et gr?ce au volet mondial, au soutien, ? la culture inclusive et ? la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-m?mes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY ? devenir encore meilleure ?galement. Joignez-vous ? nous et cr?ez une exp?rience exceptionnelle pour vous-m?mes et un monde meilleur pour tous.
Qu?il s?agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue ? l??chelle mondiale, nos clients s?appuient sur des ?tats financiers, de l?information et des processus fiables au moment de fa?onner leurs strat?gies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpr?ter et r?agir ? des donn?es complexes, et elles font appel ? nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier. Vous serez appel? ? mettre ? profit vos comp?tences et votre exp?rience professionnelles pour vous acquitter de grandes responsabilit?s et r?soudre des questions complexes li?es ? la comptabilit? et au processus financier dans un large ?ventail de secteurs. Nulle part ailleurs vous ne trouverez une culture de certification comme la n?tre; nous sommes un endroit formidable si vous cherchez un emploi ? long terme ou que vous avez le d?sir d?explorer d?autres secteurs.
La possibilit?
? titre de chef d??quipe, vous serez un membre professionnel de notre ?quipe Services consultatifs, Comptabilit? financi?re (SCCF) du bureau de Montr?al. Au Canada, notre ?quipe sp?cialis?e des SCCF se compose de professionnels de l?information financi?re et des services consultatifs en comptabilit? r?partis dans huit bureaux. Nous poss?dons des comp?tences comptables techniques touchant les IFRS de m?me que les PCGR du Canada et des ?tats-Unis, une exp?rience pratique des processus d?information financi?re et des contr?les internes, ainsi qu?une connaissance approfondie des secteurs et de la r?glementation.

Vos principales responsabilit?s
? titre de chef d??quipe, vous aiderez les leaders des finances ? r?pondre aux d?fis et aux changements continus auxquels fait face leur entreprise et ? g?rer les r?percussions sur les fonctions Comptabilit? et Finances qui en d?coulent. Vous travaillerez en partenariat avec eux afin de leur permettre de r?aliser leur potentiel dans le cadre notamment de projets d?acquisition, de d?sinvestissement, de PAPE, de changement de r?f?rentiel comptable, de restructuration, ou de mise en ?uvre et de convergence des m?thodes li?es aux normes comptables. En outre, vous fournirez ? vos clients des conseils commerciaux novateurs et orienterez les am?liorations aux processus d?affaires.
Comp?tences et qualit?s pour r?ussir

• Planifier, g?rer et participer ? des mandats vari?s (recherche sur l?application des normes comptables ? diverses transactions, ?valuation de processus financiers et de gouvernance, soutien dans le changement de r?f?rentiel comptable, comparaison des pratiques entre diff?rentes entreprises, conception et animation de formations personnalis?es, etc.)
• Pr?parer des livrables adapt?s aux besoins des clients.
• Superviser des ?quipes de mandat, y compris d?l?guer des t?ches et passer en revue le travail effectu?.
• Effectuer les ?valuations du rendement en temps opportun et offrir de la r?troaction et de l?encadrement.
• Pr?cher par l?exemple.
• ?tablir et entretenir des relations productives avec l??quipe de direction des clients.
• Conna?tre le secteur d?activit? des clients et savoir reconna?tre les principaux inducteurs de rendement, les tendances des affaires ainsi que les faits nouveaux techniques et sectoriels.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur l??volution de la conjoncture du march? et sur les changements r?glementaires, ainsi que de leurs incidences sur nos clients.
• Se tenir au courant des faits nouveaux sur le plan des affaires et de l??conomie et de leur incidence sur le client, avec un accent sur la diversit? et l?inclusivit?.
• Recourir ? la technologie pour apprendre continuellement, partager ses connaissances avec les membres de l??quipe et am?liorer la prestation des services.
• Suivre les programmes de formation afin de perfectionner ses comp?tences.
• Entretenir des relations de coop?ration et d?entraide avec les ?quipes des autres gammes de services d?EY.
• Pr?parer des offres de service et concr?tiser des plans de d?veloppement d?affaires en entretenant et en d?veloppant un r?seau de relations professionnelles.

Pour ?tre admissible ? ce poste, vous devez avoir :

• au moins cinq ans d?exp?rience pertinente;
• de l?exp?rience en audit ou en entreprise dans l?application de normes comptables, y compris les Normes internationales d?information financi?re (IFRS);
• une relation client irr?prochable;
• le go?t du travail d??quipe et du leadership;
• une aptitude ? travailler de mani?re autonome dans un environnement dynamique ax? sur l?esprit d??quipe et o? les choses ?voluent rapidement.

Id?alement, vous avez aussi :

• de l?exp?rience de travail avec les principes comptables g?n?ralement reconnus des ?tats-Unis (PCGR des ?tats-Unis);
• de l?exp?rience de travail avec les Normes comptables pour les entreprises ? capital ferm? (NCECF);
• de l?exp?rience en audit ou en entreprise dans la cl?ture d??tats financiers et dans la mise en place de contr?les internes ? l??gard de l?information financi?re (de l?exp?rience dans la conformit? au R?glement 52-109 ou l?article 404 de la loi Sarbanes-Oxley, un atout).

Ce que nous recherchons
Nous recherchons des gens dot?s d?un solide esprit d??quipe et qui soutiennent leurs coll?gues dans l?atteinte de leurs objectifs tout en gardant ? l?esprit leur propre charge de travail et leur perfectionnement. Si vous avez l?assurance pour vous exprimer et influencer une ?quipe qui pr?te main-forte ? de grandes entreprises dans le monde entier, ce poste est pour vous.
Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de r?mun?ration globale appuie notre engagement ? instaurer une culture de premier plan ax?e sur les gens ? qui s?articule autour d??quipes hautement performantes ? o? tous peuvent r?aliser leur potentiel et contribuer ? b?tir un monde meilleur pour nos gens, nos clients et nos collectivit?s. C?est l?une des nombreuses raisons pour lesquelles nous avons ?t? reconnus maintes et maintes fois comme un endroit o? il fait bon travailler.
Nous offrons un programme de r?mun?ration concurrentiel selon lequel vous ?tes r?mun?r? en fonction de votre rendement et qui reconna?t la valeur que vous apportez ? l?entreprise. De plus, notre programme de r?mun?ration globale vous permet de d?terminer les avantages qui vous conviennent et ceux qui vous aideront ? mettre en place des assises solides pour votre avenir. Notre programme de r?mun?ration globale comprend une couverture compl?te de soins m?dicaux, de m?dicaments d?ordonnance et de soins dentaires, un r?gime de retraite ? cotisations d?finies, une directive en mati?re de vacances formidable, qui comprend des journ?es pay?es par la Soci?t? afin que vous profitiez de fins de semaine allong?es r?parties dans l?ann?e, les jours f?ri?s et des cong?s personnels pay?s (en fonction de la province de r?sidence), ainsi qu?un ?ventail de programmes et d?avantages int?ressants con?us pour votre bien-?tre physique, financier et social. Vous b?n?ficierez ?galement :

• du soutien et de l?encadrement de certains des coll?gues les plus inspirants partout dans le monde;
• de possibilit?s d?apprentissage vous permettant d?acqu?rir de nouvelles comp?tences et de propulser votre carri?re;
• de la libert? et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre r?le de la mani?re qui vous convient.

La diversit? et l?inclusivit? chez EY
La diversit? et l?inclusivit? sont au c?ur de qui nous sommes et de la fa?on dont nous travaillons. Nous avons pris l?engagement de favoriser un environnement au sein duquel les diff?rences sont appr?ci?es, les directives et les pratiques sont ?quitables, et o? nos gens ?prouvent un sentiment d?appartenance. Comme en t?moignent les gestes que nous avons pos?s pour combattre le racisme syst?mique, notre appui aux membres de la communaut? LGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d?excellence en neurodiversit? et nos initiatives en mati?re d?accessibilit?, nous acceptons et saluons la diversit? des exp?riences, des habilet?s, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide ? ?voluer. Parce que nous croyons que c?est en ayant la libert? d??tre fid?les ? eux-m?mes au travail que nos gens donneront le meilleur d?eux-m?mes et contribueront ? b?tir un monde meilleur.
EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur
La raison d??tre d?EY est de b?tir un monde meilleur, de cr?er de la valeur ? long terme pour les clients, les gens et la soci?t? et de renforcer la confiance ? l??gard des march?s financiers.
S?appuyant sur les donn?es et la technologie, les ?quipes diversifi?es d?EY pr?sentes dans plus de 150 pays instaurent la confiance au moyen de la certification, et aident les clients ? prosp?rer, ? se transformer et ? exercer leurs activit?s.
Que ce soit dans les services de certification, de consultation, de strat?gie, de fiscalit? ou de transactions, ou encore, au sein des services juridiques, les ?quipes d?EY posent de meilleures questions pour trouver de nouvelles r?ponses aux enjeux complexes du monde d?aujourd?hui.