Job Description

Principales tâches

• Effectuer le travail de conseiller-vendeur.
• Assurer le suivi et le contrôle du personnel et des activités de sa section.
• Gérer les stocks de sa section et la caisse.
• Maximiser la performance de son équipe et des ventes.
• Traiter les demandes/situations spéciales des clients.
• Assurer l'application des normes Première Moisson.
• Posséder une connaissance approfondie de tous les produits.
• Coordonner l’organisation du travail d’une ou de plusieurs sections du magasin.
• Effectuer l’ouverture et/ou la fermeture du magasin.
• Assurer l’application des normes de mise en marché des produits, de qualité, d’hygiène et de salubrité par le personnel de sa section.
• Superviser le travail de son équipe et effectuer les tâches reliées au service à la clientèle incluant la caisse enregistreuse.
• Donner de la formation aux nouveaux employés, au besoin.
• Remplacer l’assistant-gérant, au besoin.

• Progression rapide et continue en fonction du nombre d'heures travaillées
• Formation continue
• Assurances collectives (médicaments, dentaire, paramédicale, salaire, vie, voyage) – employé à temps plein régulier
• Plan d’Aide aux Employés et à leur Famille – employé à temps plein régulier
• REER / RPDB (plan d’aide à la retraite avec la participation de Première Moisson)
• Journées de maladie et congés mobiles
• Rabais sur achats en magasin
• Vêtements de travail fournis
• Possibilités d’avancement
• Plus autres avantages sociaux

• 
  seuls les candidats retenus seront reconnus

• Expérience d'un an dans un poste similaire ou relié au service à la clientèle
• Connaissances pertinentes des techniques de vente et du service à la clientèle
• Capacité à gérer une équipe d’employés
• Bon communicateur
• Maîtrise du français parlé et écrit
• Maîtrise de l’anglais parlé (atout)
• Personne autonome, dynamique et axée sur la satisfaction de la clientèle et le travail d’équipe.

Avantages sociaux

• Congés de maladie
• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance dentaire
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Rabais employés
• Vacances
• Horaire flexible
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Formation continue
• Reconnaissance des années de service
• Uniforme fourni
• Assurance invalidité de longue durée
• Compensation financière pour achat de vêtements
• Café