Job Description

Description de l\'entreprise

Penningtons est le chef de file canadien de la mode f\xc3\xa9minine taille plus. Nous nous engageons \xc3\xa0 accompagner notre client\xc3\xa8le et \xc3\xa0 promouvoir la diversit\xc3\xa9 corporelle et l\'acceptation de soi. Nous mettons en valeur le sens du style de nos clientes, les encourageons \xc3\xa0 faire preuve d\'audace et leur donnons l\'occasion de montrer \xc3\xa0 la soci\xc3\xa9t\xc3\xa9 qu\'elles peuvent faire fi des pr\xc3\xa9jug\xc3\xa9s en misant sur leur volont\xc3\xa9, leurs capacit\xc3\xa9s et leur d\xc3\xa9termination. Nous aspirons \xc3\xa0 donner du pouvoir aux femmes et les invitons \xc3\xa0 se servir de la mode pour se valoriser. Vous aimez promouvoir l\'acceptation corporelle et vous refusez de faire des compromis lorsqu\'il est question de votre style ou de votre carri\xc3\xa8re? Postulez d\xc3\xa8s aujourd\'hui! #carri\xc3\xa8resanscompromis #carri\xc3\xa8rechezRCL

Description du poste

La mode et les derni\xc3\xa8res tendances vous passionnent? Vous \xc3\xaates enthousiaste \xc3\xa0 l\'id\xc3\xa9e de diriger une \xc3\xa9quipe? Cette occasion est pour vous!

Le chef d\'\xc3\xa9quipe rel\xc3\xa8ve du g\xc3\xa9rant de magasin et appuie l\'\xc3\xa9quipe de gestion dans la cr\xc3\xa9ation d\'un environnement collaboratif qui favorise l\'inclusion et l\'\xc3\xa9tablissement de relations positives. Pour assurer la r\xc3\xa9ussite du magasin, il dirige et oriente l\'\xc3\xa9quipe afin qu\'elle atteigne les objectifs du magasin en mati\xc3\xa8re de ventes et de rentabilit\xc3\xa9. Il participe \xc3\xa9galement au recrutement, \xc3\xa0 la gestion du rendement, \xc3\xa0 la formation et au perfectionnement. Sa capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 s\'adapter \xc3\xa0 des situations, \xc3\xa0 des environnements, \xc3\xa0 des d\xc3\xa9fis, \xc3\xa0 des t\xc3\xa2ches et \xc3\xa0 des horaires de travail vari\xc3\xa9s est essentielle \xc3\xa0 sa r\xc3\xa9ussite.

Responsabilit\xc3\xa9s (ce que vous ferez au quotidien)

• Veiller \xc3\xa0 ce que le magasin atteigne les objectifs de l\'entreprise et respecte les indicateurs cl\xc3\xa9s de performance.
• Diriger le magasin en s\'assurant de bien r\xc3\xa9partir ses t\xc3\xa2ches (politiques et proc\xc3\xa9dures de l\'entreprise, pr\xc3\xa9vention des pertes, paie, production de rapports et \xc3\xa9tablissement des horaires).
• Mettre en \xc5\x93uvre des strat\xc3\xa9gies de marchandisage tout en offrant un environnement propre, coh\xc3\xa9rent et accueillant qui incite la client\xc3\xa8le \xc3\xa0 magasiner.
• Agir \xc3\xa0 titre de mentor et encadrer les membres de l\'\xc3\xa9quipe en s\'assurant de leur fournir une r\xc3\xa9troaction imm\xc3\xa9diate.
• \xc3\x89tablir une communication ouverte et efficace avec le g\xc3\xa9rant de magasin et le directeur de district.

Qualifications

Profil recherch\xc3\xa9 (ce que vous apporterez)

• Au moins six mois d\'exp\xc3\xa9rience \xc3\xa0 la t\xc3\xaate d\'une \xc3\xa9quipe ou \xc3\xa0 titre de superviseur dans un environnement de travail ax\xc3\xa9 sur l\'exp\xc3\xa9rience client.
• Exp\xc3\xa9rience dans la mobilisation d\'une \xc3\xa9quipe en vue d\'atteindre un objectif commun.
• Dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes secondaires ou de formation g\xc3\xa9n\xc3\xa9rale \xc3\xa9quivalente.
• Capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 mener plusieurs t\xc3\xa2ches de front au sein d\'un environnement dynamique tout en s\'engageant \xc3\xa0 fournir une exp\xc3\xa9rience client exceptionnelle.
• Disponibilit\xc3\xa9s pour travailler les soirs et la fin de semaine.
• Majorit\xc3\xa9 (\xc3\xaatre \xc3\xa2g\xc3\xa9 d\'au moins 18 ans).
• Qu\xc3\xa9bec seulement : bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais), un atout.

Informations suppl\xc3\xa9mentaires

Avantages (ce qui nous distingue) :

• R\xc3\xa9gime d\'avantages sociaux concurrentiel (employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 temps plein seulement).
• Cong\xc3\xa9s pay\xc3\xa9s : cong\xc3\xa9s de maladie, cong\xc3\xa9s mobiles et vacances flexibles (employ\xc3\xa9s \xc3\xa0 temps plein seulement).
• Avantages suppl\xc3\xa9mentaires : prime mensuelle potentielle, possibilit\xc3\xa9s d\'avancement et remboursement des frais de scolarit\xc3\xa9.
• Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e (Penningtons, Reitmans et RW&CO.).
• Primes g\xc3\xa9n\xc3\xa9reuses pour recommandation d\'employ\xc3\xa9s (50 \xc3\xa0 500 $).

Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV d\xc3\xa8s aujourd\'hui!

Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e poss\xc3\xa8de quelques centaines de succursales partout au Canada et trois banni\xc3\xa8res de v\xc3\xaatements de mode? Pr\xc3\xa9parez-vous \xc3\xa0 rejoindre l\'ic\xc3\xb4ne de la mode au d\xc3\xa9tail au Canada, forte d\'une riche histoire de r\xc3\xa9ussite, o\xc3\xb9 vous pourrez faire entendre votre voix et laisser votre marque. Il y a plusieurs fa\xc3\xa7ons de porter une carri\xc3\xa8re chez RCL! #ReadytoRCL

Reitmans (Canada) Limit\xc3\xa9e est un employeur garantissant l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 des chances. Nous nous engageons \xc3\xa0 offrir un lieu de travail diversifi\xc3\xa9 et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succ\xc3\xa8s futur d\xc3\xa9pend des perspectives et des contributions de tous nos employ\xc3\xa9s - leurs ant\xc3\xa9c\xc3\xa9dents, capacit\xc3\xa9s et exp\xc3\xa9riences diversifi\xc3\xa9s renforcent notre entreprise. Si vous \xc3\xaates contact\xc3\xa9 pour une offre d\'emploi, veuillez nous informer de tous les am\xc3\xa9nagements n\xc3\xa9cessaires pour assurer un acc\xc3\xa8s juste et \xc3\xa9quitable tout au long du processus de recrutement et de s\xc3\xa9lection. Toutes les informations fournies concernant les am\xc3\xa9nagements seront trait\xc3\xa9es de mani\xc3\xa8re confidentielle et utilis\xc3\xa9es uniquement pour assurer l\'accessibilit\xc3\xa9 aux candidats.

Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats s\xc3\xa9lectionn\xc3\xa9s seront contact\xc3\xa9s.

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