Job Description

Description :

Le CISSS de Laval est \xc3\xa0 la recherche de candidates et de candidats digne de confiance \xc3\xa0 chaque instant \xc3\xa0 titre de \xc2\xab Chef de service construction \xc2\xbb.

Avec un budget de pr\xc3\xa8s de 1,1 milliard de dollars, au Centre int\xc3\xa9gr\xc3\xa9 de sant\xc3\xa9 et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au c\xc5\x93ur de nos orientations et de nos d\xc3\xa9cisions, tant au niveau de la dispensation de services \xc3\xa0 nos 443 192 citoyens que de notre responsabilit\xc3\xa9 corporative d\xe2\x80\x99\xc3\xaatre un employeur de choix envers nos 13?000 employ\xc3\xa9s, nos 700 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens, nos 700 b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles ainsi qu\xe2\x80\x99\xc3\xa0 nos 3 000 \xc3\xa9tudiants et stagiaires.

Notre mission est de maintenir, d\'am\xc3\xa9liorer et de restaurer la sant\xc3\xa9 et le bien-\xc3\xaatre de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de sant\xc3\xa9 et de services sociaux, int\xc3\xa9gr\xc3\xa9s et de qualit\xc3\xa9, contribuant ainsi au d\xc3\xa9veloppement social et \xc3\xa9conomique.

Nos \xc3\xa9quipes font preuve d\xe2\x80\x99agilit\xc3\xa9 et de cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9 afin de prendre soin de vous, le tout en coh\xc3\xa9rence avec nos valeurs qui sont la bienveillance, l\xe2\x80\x99humanisme, le professionnalisme, le respect et l\xe2\x80\x99\xc3\xa9quit\xc3\xa9.

Digne de confiance \xc3\xa0 chaque instant

Notre philosophie d\xe2\x80\x99intervention clinique refl\xc3\xa8te la vision de notre organisation : \xc3\xaatre digne de confiance, \xc3\xa0 chaque instant.

La confiance est le sentiment d\xe2\x80\x99assurance et de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 qu\xe2\x80\x99inspire le CISSS de Laval et les personnes qui y travaillent. Tous les gestes du quotidien peuvent construire ou fragiliser cette confiance, \xc3\xa9l\xc3\xa9ment fondamental de notre vie en collectivit\xc3\xa9 et du bon fonctionnement de l\xe2\x80\x99organisation. Confiance, dignit\xc3\xa9 et comportements \xc3\xa9thiques, empreints d\xe2\x80\x99honn\xc3\xaatet\xc3\xa9, d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 et de transparence : voil\xc3\xa0 sur quoi repose notre action.

L\xe2\x80\x99approche de gestion du CISSS de Laval est d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9e et encadr\xc3\xa9e selon les cinq dimensions du mod\xc3\xa8le LEADS, \xc3\xa9labor\xc3\xa9 par le Coll\xc3\xa8ge canadien des leaders en sant\xc3\xa9 : \xc3\xaatre son propre leader, engager les autres, atteindre des r\xc3\xa9sultats, d\xc3\xa9velopper des coalitions et transformer les syst\xc3\xa8mes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du r\xc3\xb4le et des responsabilit\xc3\xa9s :
Sous l\xe2\x80\x99autorit\xc3\xa9 du Coordonnateur de gestion des infrastructures, projets sp\xc3\xa9ciaux, PCFI et terrains, et en collaboration avec les diff\xc3\xa9rents partenaires et intervenants, la personne titulaire de ce poste planifie, organise, supervise et v\xc3\xa9rifie les diff\xc3\xa9rentes activit\xc3\xa9s, les ressources et les r\xc3\xa9sultats relatifs \xc3\xa0 la gestion des projets de construction, de r\xc3\xa9novation et d\xe2\x80\x99agrandissement de l\xe2\x80\x99ensemble des b\xc3\xa2timents du CISSS de Laval.

La personne titulaire g\xc3\xa8re une \xc3\xa9quipe de douze \xc3\xa0 quinze employ\xc3\xa9s (ETC et contractuels) et elle assume la gestion des ressources humaines, mat\xc3\xa9rielles, financi\xc3\xa8res et informationnelles sous sa responsabilit\xc3\xa9. Exigences : Exigences requises :

• Dipl\xc3\xb4me universitaire de premier cycle, baccalaur\xc3\xa9at en ing\xc3\xa9nierie ou en architecture;
• Cinq (5) ann\xc3\xa9es d\'exp\xc3\xa9rience dans la gestion de projet;
• Deux (2) ann\xc3\xa9es dans des fonctions de gestion (un atout);
• Bonne connaissance et compr\xc3\xa9hension des enjeux du secteur de la sant\xc3\xa9 et des services sociaux, de son administration et de son cadre l\xc3\xa9gal;
• Connaissance de la l\xc3\xa9gislation et r\xc3\xa9glementation concernant les diverses professions et m\xc3\xa9tiers touchant les activit\xc3\xa9s constructions;
• Capacit\xc3\xa9 de d\xc3\xa9velopper des strat\xc3\xa9gies d\xe2\x80\x99action visant \xc3\xa0 offrir une valeur ajout\xc3\xa9e aux services offerts par le service;
• Capacit\xc3\xa9 d\xe2\x80\x99\xc3\xa9laborer des strat\xc3\xa9gies visant l\xe2\x80\x99am\xc3\xa9lioration des r\xc3\xa9seaux de communication interne et externe;
• Capacit\xc3\xa9 de susciter l\xe2\x80\x99investissement de ses collaborateurs et de les orienter dans une m\xc3\xaame perspective globale et syst\xc3\xa9mique;
• Exp\xc3\xa9rience significative dans la r\xc3\xa9alisation de projets majeurs et vari\xc3\xa9s;
• Connaissance des nouvelles tendances au chapitre services techniques;
• Ma\xc3\xaetrise des logiciels de la suite Microsoft;
• Bonne connaissance des logiciels de gestion des b\xc3\xa2timents (Archidata, GMAO, etc.);
• Sens de l\xe2\x80\x99organisation et de la cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9.

Travailler au CISSS de Laval c\xe2\x80\x99est aussi de b\xc3\xa9n\xc3\xa9ficier des avantages sociaux tels que :

• Possibilit\xc3\xa9 de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail et am\xc3\xa9nagement d\xe2\x80\x99horaires;
• Programme d\xe2\x80\x99int\xc3\xa9gration pour les nouveaux gestionnaires;
• 6 semaines de vacances par ann\xc3\xa9e (en fonction des r\xc3\xa8gles, politiques et proc\xc3\xa9dures de gestion en vigueur);
• 13 cong\xc3\xa9s f\xc3\xa9ri\xc3\xa9s par ann\xc3\xa9e;
• R\xc3\xa9gime de retraite \xc3\xa0 prestation d\xc3\xa9termin\xc3\xa9e qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les d\xc3\xa9tails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx;
• Assurance salaire et assurances collectives;
• Formation continue;
• Rabais corporatifs.

Classe salariale :
Cadre interm\xc3\xa9diaire Classe 38
82 697$ \xc3\xa0 107 505$

No de r\xc3\xa9f\xc3\xa9rence : CCAD-23- 5674