Job Description

Sous l'autorite du directeur du Service des travaux publics, le chef de section, planifie, organise, dirige et controle les activites de sa section. Il est responsable de la gestion et de l'entretien de la flotte de vehicules. Il est aussi responsable de certains autres dossiers, programmes de base et projets. Il veille a la mobilisation du personnel sous sa responsabilite tout en favorisant un environnement de travail sain et securitaire. Il assure une garde en soiree, la nuit et la fin de semaine en rotation avec les autres cadres du service.

TACHES PRINCIPALES

Assure la gestion et l'utilisation optimale des equipements ainsi que des activites a realiser dans les delais prevus et selon les methodes et normes de securite en vigueur; Assure un suivi sur la disponibilite, la fiabilite et l'efficacite des vehicules et des equipements de deneigement et autres activites; Planifie, organise, dirige et controle les affectations de travail en fonction des effectifs disponibles, des demandes et besoins toujours dans le respect de la convention collective en vigueur; Assure un support quotidien aupres des chefs d'equipe ou mecaniciens sous sa responsabilite afin de les assister dans la gestion des operations a realiser; Participe a la gestion du budget de sa section, autorise les depenses de sa section et assure un suivi regulier des postes budgetaires sous sa responsabilite. Controle la consommation des produits et l'utilisation du materiel et de l'equipement et s'assure de leur disponibilite lorsque requis; Elabore, recommande et mets en place des normes d'entretien et des methodes de travail, ainsi que de l'entretien et en effectue le suivi; Effectue le suivi du contrat du programme d'entretien preventif (PEP) et s'assure de la disponibilite et la fiabilite des vehicules des divers services, notamment le service de securite incendie; Formule des recommandations quant a l'achat d'equipements. Prepare et approuve les cahiers des specifications techniques des documents d'appels d'offres pour l'achat de vehicules, d'equipements et de machinerie; Participe au processus de renouvellement des equipements, dans le cadre du PTI; Prevoit le renouvellement des equipements et du materiel roulant de la Ville; Participe aux developpements de systemes informatises et d'indicateurs de gestion, et a l'elaboration de rapports permettant le suivi des activites de sa section; Complete les rapports et formulaires faisant etat de la realisation ou de l'avancement des travaux, ainsi que l'utilisation du personnel, du materiel et de la machinerie; Coordonne l'integration des nouveaux employes et l'identification des besoins de formation des employes de sa section; Evalue le rendement des employes sous sa responsabilite et, au besoin, determine ou recommande les interventions appropriees; Occasionnellement et lorsque requis, assure la coordination et la supervision des taches a effectuer lors d'evenements majeurs incluant les operations de deneigements et le suivi des operations lors d'absence de ses collegues de travail des differentes sections;

LES EXIGENCES

Detient un diplome d'etudes collegiales en administration ou dans un autre domaine pertinent (toute autre combinaison de scolarite et d'experience jugee pertinente et equivalente pourra etre consideree); Possede un minimum de cinq (5) annees d'experience en gestion de flotte de vehicules; Connaissance du domaine de la mecanique de vehicules lourds, carte CPA serait un atout; Connaissance de la loi 430, serait un atout; Experience de gestion en milieu syndique; Bonne connaissance informatique : Microsoft Office, Excel et autres systemes pertinents a la gestion de flotte de vehicules; Bonnes connaissances linguistiques : Francais (parle et ecrit) anglais (parle); Autres formations pertinentes seraient un atout considerable; Posseder un permis de conduire minimalement classe 5; Etre disponible pour assurer la garde en rotation.

COMPETENCES RECHERCHEES

Autonomie, planification, organisation, controle et rigueur; Gestion du temps et des priorites; Avoir un bon jugement; Axe sur le service-client; Avoir un sens developpe du leadership; Resoudre les conflits et les problemes; Gerer des relations interpersonnelles; Avoir une tres bonne vision sante et securite au travail;

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire regulier 40h par semaine sur 4 jours de 6h30 a 16h30 avec une journee de conge durant la semaine a determiner avec les autres gestionnaires. L'horaire pourrait etre flexible selon les besoins du service. Garde remuneree en soiree, la nuit et la fin de semaine en rotation avec les autres gestionnaires en service. Remuneration selon l'echelle de salaire des cadres en vigueur.

TRAVAILLER POUR LA VILLE DE VARENNES, C'EST FAIRE PARTIE D'UNE ORGANISATION DYNAMIQUE OFFRANT

Une remuneration competitive; Un REER collectif incluant une genereuse contribution de l'employeur; Un regime d'assurances collectives (incluant l'assurance dentaire); Les autres avantages sont determines dans le Recueil des conditions de travail du personnel cadre en vigueur.





La Ville de Varennes souscrit a un programme d'acces a l'egalite en emploi et les membres des groupes vises a savoir les femmes, les personnes handicapees, les personnes autochtones, les minorites visibles et les minorites ethniques sont encourages a soumettre leur candidature.