Job Description

Qui sommes-nous ?

Agilia Solutions est un Leader en Transformation num\xc3\xa9rique, Gestion de projets et Agilit\xc3\xa9. Nous accompagnons nos clients dans la livraison de leurs projets, que ce soit en mode de prestation des ressources ou projets \xc3\xa0 responsabilit\xc3\xa9. Notre \xc3\xa9quipe de conseillers exp\xc3\xa9riment\xc3\xa9s est unie par une mission et une vision commune:

Notre mission : Avec une approche collaborative, accompagner nos clients dans leur \xc3\xa9volution via nos services conseils et notre d\xc3\xa9veloppement de solutions innovantes, afin de leur permettre d\'atteindre leurs objectifs.

Notre vision : Permettre \xc3\xa0 tous de s\'\xc3\xa9panouir dans un environnement bienveillant, collaboratif, propice aux \xc3\xa9changes et construire ensemble une organisation humaine, offrant des d\xc3\xa9fis afin de repousser les limites de chacun.

Chez Agilia Solutions, notre approche est bas\xc3\xa9e sur :

• L\xe2\x80\x99adaptabilit\xc3\xa9 : C\xe2\x80\x99est nous qui nous adapterons \xc3\xa0 vous, \xc3\xa0 qui vous \xc3\xaates et ce que vous recherchez, et non l\xe2\x80\x99inverse.
• L\xe2\x80\x99empathie : Nous voulons vous connaitre et vous comprendre, pour mieux adapter les propositions que nous vous ferons.
• La collaboration : C\xe2\x80\x99est-\xc3\xa0-dire mettre les conseillers aux centres de notre vision avec un environnement collaboratif et bienveillant leur permettant de se d\xc3\xa9velopper professionnellement.

Si comme nous, l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9, le travail d\'\xc3\xa9quipe et le bien-\xc3\xaatre de chacun est au sommet de vos priorit\xc3\xa9s, alors venez nous rejoindre dans l\xe2\x80\x99aventure Agilia ! Votre aventure commence ici :

Agilia Solutions est \xc3\xa0 la recherche d\xe2\x80\x99un Charg\xc3\xa9 de projets (interm\xc3\xa9diaire) pour l\xe2\x80\x99un de ses clients dans le domaine manufacturier situ\xc3\xa9 \xc3\xa0 Montr\xc3\xa9al pour un mandat de 6 mois avec possibilit\xc3\xa9 de prolongation.

Description

En tant que Scrum Master / Charg\xc3\xa9 de projets, s\xe2\x80\x99assurer de la PODC (Planifier, Organiser, D\xc3\xa9cider, Contr\xc3\xb4ler) des projets LEDI945 et d\xe2\x80\x99implantation d\xe2\x80\x99un nouvel outil d\xe2\x80\x99architecture de l\xe2\x80\x99entreprise. Le projet inclura certains volets de modernisation de solutions qui pr\xc3\xa9sente des limitations \xc3\xa0 r\xc3\xa9pondre \xc3\xa0 nos besoins d\xe2\x80\x99affaires.

D\xc3\xa9tails du projet

• Centraliser l\'information, \xc3\xa0 partir des besoins r\xc3\xa9capitul\xc3\xa9s dans un cahier des charges, participer activement \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration et \xc3\xa0 la r\xc3\xa9daction du projet;
• D\xc3\xa9finir les p\xc3\xa9rim\xc3\xa8tres du projet et les objectifs \xc3\xa0 atteindre : performances, qualit\xc3\xa9, d\xc3\xa9lais, co\xc3\xbbts;
• Consulter, v\xc3\xa9rifier la faisabilit\xc3\xa9 du projet en trouvant les solutions entre l\'interne et l\'externe \xc3\xa0 travers des pilotes/preuves de concepts (Sprints);
• D\xc3\xa9finir les ressources n\xc3\xa9cessaires et estimer le temps requis, n\xc3\xa9gocier si besoin les ressources aupr\xc3\xa8s des responsables et respecter le budget;
• Piloter avec la vision d\'ensemble du projet, orienter et faire travailler les diff\xc3\xa9rents groupes, \xc3\xa0 bon escient et selon le calendrier et les horaires;
• \xc3\x89couter, prendre en compte les besoins et contraintes des diff\xc3\xa9rents services concern\xc3\xa9s;
• Communiquer, impliquer et faire travailler les \xc3\xa9quipes ensemble;
• Identifier et respecter le chemin critique, se r\xc3\xa9ajuster si besoin;
• G\xc3\xa9rer le temps et le planning, ma\xc3\xaetriser le rythme du projet, relancer si besoin;
• Maintenir l\xe2\x80\x99allocation et l\xe2\x80\x99assignation des ressources en lien avec les diff\xc3\xa9rents Directeurs;
• Anticiper les risques, les points critiques, faire des revues p\xc3\xa9riodiques afin de faire valider les \xc3\xa9tapes, v\xc3\xa9rifier les avancements, r\xc3\xa9soudre les probl\xc3\xa8mes, rediscuter des \xc3\xa9volutions n\xc3\xa9cessaires, prendre les d\xc3\xa9cisions ou les faire remonter, communiquer rapidement et efficacement avec les donneurs d\'ordre;
• Suivre les budgets, discerner les d\xc3\xa9rives et intervenir si besoin;
• Relancer les diff\xc3\xa9rents acteurs, les faire avancer de concert;
• Suivre les indicateurs de performance (KPIs) et rendre compte de l\xe2\x80\x99\xc3\xa9tat d\xe2\x80\x99avancement du projet en termes de calendrier, de port\xc3\xa9e et de budget tout comme arrimer le suivi des risques, enjeux, d\xc3\xa9cisions et items d\xe2\x80\x99action en cons\xc3\xa9quence.

Comp\xc3\xa9tences sp\xc3\xa9cifiques

• Doit \xc3\xaatre organis\xc3\xa9, respecter les \xc3\xa9ch\xc3\xa9ancier et requis hebdomadaires du Bureau de Projet;
• Animer une \xc3\xa9quipe, conduire les r\xc3\xa9unions dans les deux langues (fran\xc3\xa7aise et anglaise);
• Planifier, piloter, n\xc3\xa9gocier, faire des compromis, d\xc3\xa9montrer les solutions;
• Suivre les projets, rendre compte des \xc3\xa9volutions et proposer des am\xc3\xa9liorations;
• Ma\xc3\xaetriser les outils de gestion de projets (MSProject, Jira et Office 365);
• Faire preuve de psychologie, d\xc3\xa9celer et g\xc3\xa9rer les diff\xc3\xa9rentes personnalit\xc3\xa9s;
• Bien conna\xc3\xaetre le manufacturier et les environnements du domaine alimentaire;
• \xc3\x8atre pers\xc3\xa9v\xc3\xa9rant, d\xc3\xa9termin\xc3\xa9 et fonceur;
• S\'organiser, faire preuve de rigueur;
• Faire preuve de disponibilit\xc3\xa9, autonomie, sens de la responsabilit\xc3\xa9, mettre des limites;
• Anticiper ou s\'adapter aux \xc3\xa9volutions et r\xc3\xa9agir rapidement;
• S\'int\xc3\xa9resser, \xc3\xaatre curieux, chercher de l\'information, avec bon sens et esprit critique;
• \xc3\x89couter, se remettre en question, favoriser l\'adh\xc3\xa9sion;
• Communiquer avec des personnes tr\xc3\xa8s diff\xc3\xa9rentes.

Exp\xc3\xa9rience requise

Une (ou des exp\xc3\xa9riences) similaire(s) est importante et indispensable pour pouvoir appr\xc3\xa9hender la complexit\xc3\xa9 du projet.

Nous communiquerons avec les personnes retenues uniquement. Pour postuler, SVP, faire suivre votre curriculum vitae \xc3\xa0 maryline.soldano@agiliasolutions.com.

Chez Agilia Solutions, vous \xc3\xaates les bienvenus tels que vous \xc3\xaates. Nous accueillons la diversit\xc3\xa9 sous toutes ses formes. Nous nous engageons \xc3\xa0 favoriser un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les diff\xc3\xa9rences.

*La forme masculine est utilis\xc3\xa9e afin d\xe2\x80\x99all\xc3\xa9ger le texte et en faciliter la lecture.

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