Job Description

Work Term:

Temporary

Work Language:

Bilingual

Hours:

40 a 60 heures par semaine

Education:

Experience:

Etudes

Maitrise

Architecture de paysage (B.S., B.Sc., B.Sc.A.P., B.A.P., M.S.A.P., M.Sc.A.P., M.A.P., Ph.D.)

Gestion de construction Milieu de travail

Dispose a demenager

Construction

Secteur public Budget gere

500 001 $ - 1 500 000 $ Taches

Coordonner le travail des regions, des divisions ou des services

Representer l'organisation, ou deleguer des representants, pour agir au nom de l'organisation lors de negociations ou autres fonctions officielles Fonctions et activites des superviseurs

3 a 4 personnes Systemes de gestion (sig ou bd)

MS Excel

MS Office

MS Outlook

MS PowerPoint

MS Windows

MS Word Domaine d'experience de travail

Evaluer les environnements de travail, les programmes et les procedures afin de controler, d'eliminer et de prevenir les maladies et les blessures Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Vehicule fournit par l'employeur

Dispose a voyager a l'etranger Conditions de travail et capacites physiques

Milieu ou les activites se deroulent a un rythme rapide

Travail sous pression

Delais serres

Souci du detail

Volume de travail eleve Qualites personnelles

Excellente communication orale

Excellente communication ecrite

Ouverture aux autres

Esprit d'equipe Questions de selection

Etes-vous disponible pour la date de debut annoncee?

Etes-vous actuellement en mesure de travailler legalement au Canada?

Etes-vous en mesure de demenager pour ce poste?

Avez-vous de l'experience anterieure dans ce domaine d'emploi?

Possedez-vous les certifications requises mentionnees ci-dessus? Experience

5 ans ou plus Avantages financiers

Assurance de groupe Autres avantages

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payes par l'employeur

Commodites sur place

Loisirs et activites sur place

Occasions de developpement de l'esprit d'equipe Soutien pour les nouveaux arrivants et les refugies

Participe a une initiative ou a un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux refugies

Aide a repondre aux besoins immediats des nouveaux arrivants et/ou des refugies en matiere d'etablissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vetements d'hiver, etc.)

Appuie l'integration a la societe et au marche du travail des nouveaux arrivants et/ou des refugies (par exemple : facilite l'acces a diverses ressources communautaires, a des cours de langue, a de la formation professionnelle, etc.)

Embauche des nouveaux arrivants et/ou des refugies ayant ete deplaces apres un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)

Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de refugies avec des employes d'experience Soutien pour les minorites visibles

Applique des politiques d'embauche qui decouragent la discrimination envers les membres des minorites visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)