Job Description

Azimut Management - Recrutement de cadres est une firme de recrutement active partout au Qu\xc3\xa9bec dans le milieu manufacturier et distribution. Nous recrutons des cadres sup\xc3\xa9rieurs oeuvrant en ventes/marketing, op\xc3\xa9rations manufacturi\xc3\xa8res, ing\xc3\xa9nierie, comptabilit\xc3\xa9/finance et logistique.

Notre client est UAP Inc., une entreprise canadienne \xc3\xa9tablie depuis 1926 est une filiale de GPC (Genuine Parts Company). UAP Inc. est un leader nord-am\xc3\xa9ricain dans la distribution de pi\xc3\xa8ces de rechange pour automobiles (Napa Pi\xc3\xa8ces d\'Auto) et v\xc3\xa9hicules lourds (Traction). Au fil des ans, UAP Inc. a b\xc3\xa2ti sa r\xc3\xa9putation par la qualit\xc3\xa9 des solutions d\'affaires offertes dans l\'industrie et surtout par la diversit\xc3\xa9 et la valeur ajout\xc3\xa9e de ses produits et de son service. UAP Inc. est avant tout une r\xc3\xa9ussite d\'\xc3\xa9quipe, ralli\xc3\xa9e dans un m\xc3\xaame objectif : l\'excellence.

Ainsi, pour notre client, nous sommes \xc3\xa0 la recherche d\'un Chef de March\xc3\xa9 S\xc3\xa9nior afin de compl\xc3\xa9ter l\'\xc3\xa9quipe en place et ainsi supporter la croissance de l\'entreprise.

Notons que le poste est bas\xc3\xa9 \xc3\xa0 Longueuil sur la Rive-Sud de Montr\xc3\xa9al

Oeuvrant dans un environnement riche en innovation et des plus dynamiques, notre client cherche \xc3\xa0 s\'adjoindre les services d\'un Chef de March\xc3\xa9 S\xc3\xa9nior qui soit talentueux, cr\xc3\xa9atif et surtout motiv\xc3\xa9 \xc3\xa0 contribuer de mani\xc3\xa8re significative au progr\xc3\xa8s de l\'entreprise.

La culture organisationnelle de l\'entreprise favorise le travail d\'\xc3\xa9quipe et le d\xc3\xa9veloppement professionnel des individus en place, et ce, dans un cadre de gestion des plus moderne.

Chef de March\xc3\xa9 S\xc3\xa9nior
(Longueuil)

Se rapportant au Directeur, Gestion de Produits, la personne agira comme agent(e) de changement au sein de l\'\xc3\xa9quipe en constante \xc3\xa9volution. Elle sera notamment responsable de d\xc3\xa9velopper, maintenir et/ou mettre en place des changements de programmes dans la cat\xc3\xa9gorie de produits afin de satisfaire les besoins du r\xc3\xa9seau UAP. La personne doit travailler en \xc3\xa9troite collaboration avec les fournisseurs de UAP afin de d\xc3\xa9velopper des programmes qui permettront \xc3\xa0 UAP d\'am\xc3\xa9liorer sa p\xc3\xa9n\xc3\xa9tration du march\xc3\xa9.

La personne choisie jouera un r\xc3\xb4le cl\xc3\xa9 dans la r\xc3\xa9alisation des objectifs d\'affaires de la division en \xc3\xa9tant responsable de l\'am\xc3\xa9lioration des r\xc3\xa9sultats de ventes, marges et inventaires de ses cat\xc3\xa9gories en optimisant les co\xc3\xbbts d\'acquisitions, l\'\xc3\xa9laboration de strat\xc3\xa9gies de mise en march\xc3\xa9, en assurant la comp\xc3\xa9titivit\xc3\xa9 des prix de vente, en maximisant les marges de profits disponibles, en optimisant le portfolio de produits offert, en assurant la gestion des fournisseurs et en assurant une communication optimale des strat\xc3\xa9gies au r\xc3\xa9seau.

Le/la chef de march\xc3\xa9 senior est responsable de l\'ensemble des activit\xc3\xa9s touchant les strat\xc3\xa9gies de produits pour son portfolio de cat\xc3\xa9gories. Plus pr\xc3\xa9cis\xc3\xa9ment il/elle devra :

\xef\x83\x98 Assurer le rendement de la gamme de produits en \xc3\xa9laborant des strat\xc3\xa9gies de cat\xc3\xa9gorie pour am\xc3\xa9liorer les ventes, l\'utilisation des inventaires et la profitabilit\xc3\xa9. (\xc3\x89tude de march\xc3\xa9, analyse de performance, etc.);
\xef\x83\x98 \xc3\x89tablir des relations d\'affaire solides avec les groupes d\'intervenants internes cl\xc3\xa9s pour assurer l\'adh\xc3\xa9sion aux strat\xc3\xa9gies de cat\xc3\xa9gorie;
\xef\x83\x98 N\xc3\xa9gocier des ententes commerciales et d\'approvisionnement avec les fournisseurs actuels ou nouveaux du r\xc3\xa9seau UAP (v\xc3\xa9hicules lourds). \xc3\x89laborer et maintenir des strat\xc3\xa9gies de prix en proc\xc3\xa9dant \xc3\xa0 des r\xc3\xa9visions r\xc3\xa9guli\xc3\xa8res pour maintenir un niveau de comp\xc3\xa9titivit\xc3\xa9 ad\xc3\xa9quat;
\xef\x83\x98 Introduire de nouvelles lignes de produits pour assurer un positionnement de leader dans le march\xc3\xa9 (opportunit\xc3\xa9s de croissance);
\xef\x83\x98 \xc3\x89laborer un plan promotionnel et mettre en \xc5\x93uvre des promotions sp\xc3\xa9cifiques en collaboration avec le personnel du marketing pour soutenir la croissance des ventes \xc3\xa0 tous les niveaux des canaux de distribution;
\xef\x83\x98 Avec le support des fournisseurs, agir \xc3\xa0 titre d\'expert produit aupr\xc3\xa8s de nos \xc3\xa9quipes de ventes et op\xc3\xa9rations (formation, r\xc3\xa9solution de probl\xc3\xa8mes, etc.);
\xef\x83\x98 Communiquer clairement et efficacement tous les changements \xc3\xa0 venir aux partenaires internes;
\xef\x83\x98 Contr\xc3\xb4ler l\'adh\xc3\xa9sion des fournisseurs aux politiques et aux niveaux de performance de UAP (v\xc3\xa9hicules lourds);
\xef\x83\x98 Contribuer \xc3\xa0 la saine gestion des inventaires en assurant de cr\xc3\xa9er des strat\xc3\xa9gies de cat\xc3\xa9gorie qui maximisent les ventes tout en optimisant la duplication des offres n\xc3\xa9cessaires;
\xef\x83\x98 Agir comme coach, \xc3\xa9tablir un plan de progression pour les membres de l\'\xc3\xa9quipe.

Les crit\xc3\xa8res :

Un dipl\xc3\xb4me universitaire ou coll\xc3\xa9gial en administration des affaires, marketing et/ou un domaine d\'\xc3\xa9tudes connexe;
5 \xc3\xa0 7 ans d\'exp\xc3\xa9rience en approvisionnement strat\xc3\xa9gique, mise en march\xc3\xa9 ou autre domaine connexe;
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez \xc3\xa0 collaborer r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement avec des coll\xc3\xa8gues de travails bas\xc3\xa9s \xc3\xa0 travers le Canada;
Excellentes comp\xc3\xa9tences en n\xc3\xa9gociation et communication;
Doit avoir de bonnes comp\xc3\xa9tences informatiques et \xc3\xaatre \xc3\xa0 l\'aise avec MS Office.

La r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration globale est comp\xc3\xa9titive, incluant une gamme compl\xc3\xa8te d\'a

...

vantages sociaux, soit : R\xc3\xa9gime de retraite, REER collectif, PAE, programmes de rabais corporatifs vari\xc3\xa9s, formation etc\xe2\x80\xa6. Si ce d\xc3\xa9fi des plus stimulants vous int\xc3\xa9resse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae en toute confidentialit\xc3\xa9 \xc3\xa0 Claude Raymond, MBA, \xc3\xa0 l\'adresse \xc3\xa9lectronique suivante : craymond@azimut-management.com

Connaissances et aptitudes

• Essentielle - Formation acad\xc3\xa9mique pertinente
• Essentielle - 5 \xc3\xa0 7 ans d\'exp\xc3\xa9rience dans un r\xc3\xb4le similaire
• Essentielle - Bilinguisme

Azimut Management

Azimut Management est une firme de recrutement de cadres active depuis 2003 aupr\xc3\xa8s des entreprises manufacturi\xc3\xa8res qu\xc3\xa9b\xc3\xa9coises qui se distinguent par l\'innovation. Reconnu comme \xc3\xa9tant l\'une des firmes de recrutement les plus performantes et...

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