Job Description

CONCOURS RESERVE AU PERSONNEL DETENTEUR D'UN POSTE DES ETABLISSEMENTS DU RESEAU DE LA SANTE ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTEGRES A SANTE-QUEBEC


Choisir le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal pour votre carriere en gestion, c'est :


Evoluer au sein d'une organisation qui prone des valeurs de respect, d'agilite et de partenariat ; Joindre une equipe experte et passionnee dans son domaine d'activite ; Beneficier d'opportunites de progression de carriere, de developpement et de perfectionnement des competences de gestion en s'appuyant sur des approches variees, dynamiques et actuelles.

Fonctions :

Sous l'autorite de la coordonnatrice perinatalite et sante de la femme, elle assure aupres des jeunes, des enfants et leur famille, la dispensation des services et les programmes preventifs et curatifs generaux, axe sur le respect et l'autonomie des individus et des communautes ainsi que sur le maintien en milieu de vie naturel et ce, dans differents points de services repartis sur le territoire. Elle participe activement a l'elaboration de la programmation clinique et au controle de la qualite des soins et des services. A cet effet, elle contribue a la definition des programmes cliniques et operationnels visant le developpement harmonieux d'une gamme de services complementaires et inter relies dans le but de repondre aux besoins des clienteles. Elle utilise ses connaissances et son leadership afin de promouvoir le developpement des ressources humaines. Elle participe au developpement d'objectifs qui tiennent compte des objectifs organisationnels et en assure le suivi a l'aide d'indicateur choisis. Actualise le projet clinique et organisationnel de la direction Jeunesse qui est defini en conformite avec la mission, la vision strategique, les orientations, les priorites et les valeurs de l'etablissement Revise les processus de travail dans un but d'amelioration continue, en tenant compte de la pertinence, de l'efficience et de la qualite de la prestation des soins et services


Plus specifiquement le titulaire


Initie et developpe des relations de partenariats et d'alliances aupres des differents services et directions du CIUSSSODIM ainsi qu'a l'externe; Promeut une culture de securite et d'amelioration continue de la qualite des soins et services dans son service; Assure le suivi et le maintien de la qualite des soins et des services interdisciplinaires offerts en Petite enfance; Assure la realisation des activites de sante publique sous sa responsabilite (par exemple SIPPE et vaccination 0-6 ans) conformement aux orientations du CIUSSS; S'assure de l'adaptation des services selon les besoins et aux situations particulieres vecues par les parents et les enfants (tel que demande dans la politique de perinatalite 2008-2018, MSSS); Actualise les protocoles d'entente avec les Centres Petite Enfance (CPE); Maintient l'accreditation Initiative Amis des bebes (IAB) valide; Assure la continuite du programme avec les autres services du CIUSSS et developpe des liens operationnels avec les 3 centres accoucheurs; Assure la continuite du programme avec l'ensemble des partenaires du reseau de la sante et des services sociaux et particulierement avec les organismes communautaires des communautes de desserte; Assure le maintien de l'offre de service jeunesse en sante publique en collaboration avec les services de sante publique; Coordonne l'organisation des services a domicile pour les enfants a besoins medicaux multiples et complexes apres un sejour prolonge dans un centre de soins tertiaire; Participe a la recherche de donnees probantes et a la redaction de procedures et protocoles pour l'actualisation des soins et services infirmiers.

EXIGENCES

Baccalaureat dans une discipline pertinente a la fonction ;*
Cinq (5) annees d'experience dans un domaine lie au poste ; Deux (2) annees d'experience en gestion ou en coordination d'une equipe de travail. Membre d'un ordre professionnel lie a la fonction ; Sante publique (Vaccination 0-5 ans, SIPPE etc.); Politique de perinatalite 2008-2018 (MSSS); Soins et services en perinatalite; Soins en pediatrie; Intervention en contexte multiculturel; Programme d'intervention en negligence Alliance; Programme agir tot; LSSS, Loi de la protection de la jeunesse, Reglement sur la prescription infirmiere, Loi sante publique, Loi 90; Maitrise du francais, tant a l'oral qu'a l'ecrit et connaissance fonctionnelle de l'anglais.

Competences

Orientation vers la clientele ; Fait preuve de leadership ; Orientation vers les resultats ; Sens des responsabilites et imputabilites ; Sens du partenariat ; Capacite a innover/optimiser ; Acteur de changement ; Agilite a s'adapter ; Rigueur/assurance et qualite ; Etablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses equipes.

Port d'attache :

CLSC de Pierrefonds et CLSC du Lac St-Louis, CIUSSS de l'Ouest-de-l 'Ile-de-Montreal

A propos de nous :

Le Centre integre universitaire de sante et de services sociaux de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 700 employes ainsi que 987 medecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associes), pour un budget de 1.3 G$.


Animee par des valeurs organisationnelles de respect, d'agilite et de partenariat, la personne recherchee saura mettre ses experiences et competences au profit de l'organisation. Elle sera appelee a oeuvrer dans une organisation a multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre legal et complexe de meme que des obligations de performance et de transparence.


La presente conjoncture requiert des candidats ayant demontre un sens tres eleve des responsabilites et d'imputabilite, un courage de gestion, des competences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacite ainsi qu'une grande rigueur budgetaire. L'experience patient (client) et la responsabilite populationnelle ou clientele seront aussi au coeur de tous les processus afin d'ameliorer l'acces, la continuite et la fluidite des services.

Avantages et remuneration :

Salaire : classe salariale 37 (80 052$ a 104 067$); Regime d'assurances collectives ; Regime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de developpement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme d'aide aux employes ;

Postulez des maintenant!

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.


Le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Ile-de-Montreal applique un programme d'acces a l'egalite en emploi et invite les Autochtones, les minorites visibles, les minorites ethniques, les femmes et les personnes handicapees a presenter leur candidature. Les personnes handicapees peuvent egalement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de selection pour l'emploi sollicite afin de faciliter l'etude de leur candidature.