Entamez une carriere enrichissante avec Sobeys inc., celebree parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, ou vos talents contribuent a notre engagement envers l'excellence et l'impact communautaire.
Notre equipe de 128 000 employes, affilies et franchises nourrit une passion collective : offrir des experiences de magasinage exceptionnelles et des aliments de premiere qualite a tous nos clients. Notre mission est d'embellir la vie des familles, des communautes et de nos employes. Nous sommes une famille qui nourrit l'esprit de famille.
Nous sommes une fiere entreprise canadienne ayant pris naissance dans une petite ville de la Nouvelle-Ecosse. Aujourd'hui, nous sommes etablis dans des communautes de toutes tailles d'un bout a l'autre de notre merveilleux pays. Nous comptons plus de 1 600 magasins repartis dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods ou les pharmacies Lawtons ou une autre de nos bannieres, nous formons une seule et meme grande famille.
Pret a avoir un impact?
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Nous sommes a la recherche d'un
chef de projets
pour diriger des
projets de construction industrielle
d'envergure, y compris nos centres de distribution. Ce poste exige une vaste experience en gestion de projets complexes, de leur conception a leur achevement, c'est-a-dire la coordination d'equipes, la supervision des budgets et la conformite a toutes les phases. Vous jouerez un role cle dans la concretisation de plans techniques en succes operationnels, en collaborant de pres avec les parties prenantes internes.
Voici ou vous allez vous concentrer
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Planification et coordination de projets
Revoir des rapports geotechniques et environnementaux.
Coordonner les dessins, les specifications et les documents contractuels pour en assurer l'exactitude et l'exhaustivite.
Harmoniser tous les aspects du projet avec l'exploitation de detail, y compris les consultants, les entrepreneurs et la livraison de l'equipement.
Communiquer les calendriers et les phases de projet au personnel concerne et aux exploitants des installations.
Budgetisation et gestion des contrats
Etablir et evaluer les couts de construction; agir a titre de personne-ressource pour la planification budgetaire.
Preparer, negocier et finaliser les changements aux contrats.
Soumettre les demandes de modification et les demandes d'autorisation de credits (CAR) aux fins d'approbation par la direction.
Examiner et approuver ou rejeter les factures et les demandes mensuelles d'avancement.
Execution et assurance qualite
Assurer la commande en temps opportun de l'equipement a long delai de livraison et l'approbation des dessins d'atelier.
Superviser les inspections et les essais des composantes essentielles; gerer la documentation et le suivi.
Effectuer les inspections finales avec les consultants et les autorites municipales.
Obtenir et distribuer les plans de recolement, les garanties et les manuels d'entretien.
Diriger les inspections de garantie de fin d'annee et les certifications finales des espaces.
Mobilisation des equipes et des parties prenantes
Diriger l'implication des consultants dans les verifications techniques (p. ex., equilibrage de l'air, cablage des panneaux CPC).
Participer aux rencontres posterieures aux projets avec l'equipe nationale des finances.
Ce que vous avez a offrir
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Baccalaureat ou diplome en construction ou en technologie architecturale.
Au moins 8 ans d'experience pratique en gestion de projets dans toutes les disciplines de la construction, fortement axee sur les projets d'amenagement commercial de detail.
Experience eprouvee en construction industrielle, idealement dans des centres de distribution ou des installations d'exploitation.
Excellente comprehension des budgets de construction, de la planification des travaux et de l'administration des contrats.
Excellentes competences en communication et en organisation, et capacite a diriger des equipes interfonctionnelles et a favoriser l'obtention de resultats.
Bilinguisme anglais-francais, un atout, car le titulaire du poste devra collaborer avec ses pairs des autres provinces et offrir du soutien au personnel de Sobeys partout au Canada.
#LI-Hybrid #LI-LM1
Chez Sobeys, les membres de nos equipes doivent etre en mesure de respecter un modele de travail hybride qui exige leur presence dans l'un de nos bureaux au moins trois jours par semaine. Cette exigence fait partie integrante de notre engagement a favoriser la collaboration au sein des equipes de bureau et le succes global de notre culture d'entreprise.
Nous offrons une enveloppe de remuneration globale complete, qui varie en fonction du poste occupe, concue pour permettre a nos employes de vivre mieux d'un point de vue physique, financier et emotionnel.
Certains sites web qui affichent nos offres d'emploi peuvent fournir des estimations salariales a notre insu. Ces estimations sont fondees sur des emplois et des offres similaires a des fins de comparaison generale et elles ne sont pas fournies par notre organisation ni surveillees pour en assurer l'exactitude. Nous prendrons en consideration le lieu de travail, l'experience professionnelle et les competences de la personne selectionnee, de meme que l'equite interne et les conditions du marche, pour nous assurer que cette derniere soit remuneree de maniere equitable et concurrentielle. Nous discuterons avec plaisir des details de la remuneration propre a ce poste avec les candidats selectionnes dans le cadre du processus de recrutement.
Nos programmes de remuneration globale pour les employes a temps plein vont bien au-dela du cheque de paie :
Un programme d'avantages sociaux competitif et adapte a vos besoins, comprenant une couverture de soins de sante et dentaires, une assurance vie de meme qu'une assurance invalidite de courte et longue duree.
Acces a la plateforme de soins de sante virtuelle et au programme d'aide aux employes et a leur famille.
Un regime d'epargne-retraite pour vous aider a epargner et faire fructifier vos economies.
Un rabais de 10 % en magasin dans nos bannieres participantes et l'acces a une vaste gamme d'autres programmes de rabais, ce qui rend vos achats plus abordables.
Des ressources de formation et de developpement pour soutenir votre progression de carriere.
Des prestations complementaires pendant un conge parental
Des vacances et jours de conge payes
Sobeys s'est engagee a repondre aux besoins des candidats handicapes durant tout le processus d'embauche. L'entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d'adaptation a n'importe quelle etape de ce processus.
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