Job Description

Job Number:

J0723-0024

Job Title:

Chef / Cheffe de service - Installations mat\xc3\xa9rielles - H\xc3\xb4pital Lachine

Organisation:

MUHC

Work Location:

HOPITAL LACHINE

Posting Date:

July 3, 2023

Job Category:

Management

Job Type:

Full time

Salary:

$78,482.00 - $102,026.00 /Year

Shift:

Day

Open Positions:

1

Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM) figure parmi les meilleurs centres hospitaliers universitaires offrant des soins tertiaires et quaternaires (complexes). Fort du leadership m\xc3\xa9dical de ses h\xc3\xb4pitaux fondateurs, le CUSM offre des soins multidisciplinaires, d\'une qualit\xc3\xa9 exceptionnelle, centr\xc3\xa9s sur les besoins du patient et dans un environnement bilingue. Affili\xc3\xa9 \xc3\xa0 la Facult\xc3\xa9 de m\xc3\xa9decine de l\'Universit\xc3\xa9 McGill, le CUSM contribue \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9volution de la m\xc3\xa9decine p\xc3\xa9diatrique et adulte en attirant des sommit\xc3\xa9s cliniques et scientifiques du monde entier, en \xc3\xa9valuant les technologies m\xc3\xa9dicales de pointe et en formant les professionnels de la sant\xc3\xa9 de demain.Le CUSM est un p\xc3\xb4le principal de d\xc3\xa9veloppement et de transfert de connaissances par ses activit\xc3\xa9s int\xc3\xa9gr\xc3\xa9es de soins, d\'enseignement, de recherche, d\'\xc3\xa9valuation des technologies et des modes d\'intervention en sant\xc3\xa9, ainsi que de qualit\xc3\xa9 et d\'exp\xc3\xa9rience patient.Le Centre universitaire de sant\xc3\xa9 McGill (CUSM), c\'est environ 10 100 employ\xc3\xa9s, pr\xc3\xa8s de 1 587 m\xc3\xa9decins, dentistes et pharmaciens, 2 100 chercheurs, investigateurs et membres du centre de recherche, 2 200 b\xc3\xa9n\xc3\xa9voles et plus de 1 200 \xc3\xa9tudiants gradu\xc3\xa9s et post-gradu\xc3\xa9s.En collaboration avec ses partenaires, le CUSM b\xc3\xa2tit un meilleur avenir pour les patients et leurs familles, pour les employ\xc3\xa9s, professionnels, chercheurs et \xc3\xa9tudiants, pour la collectivit\xc3\xa9, et surtout, pour la vie.

Description du poste

SOMMAIRE:

Le Chef de service, Op\xc3\xa9rations et maintenance du Campus Lachine, se rapporte au directeur adjoint des services techniques et a un lien fonctionnel avec la direction du site. Le titulaire du poste est responsable de la gestion des ressources humaines, financi\xc3\xa8res, mat\xc3\xa9rielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilit\xc3\xa9. En collaboration avec le chef de secteur sous sa juridiction, il assure la supervision et le contr\xc3\xb4le des activit\xc3\xa9s et des ressources reli\xc3\xa9es \xc3\xa0 l\'entretien pr\xc3\xa9ventif et correctif des \xc3\xa9quipements, des biens meubles et immeubles. De plus, il supervise les activit\xc3\xa9s quotidiennes du d\xc3\xa9partement d\'hygi\xc3\xa8ne et salubrit\xc3\xa9 pour diff\xc3\xa9rents pavillons du Campus Lachine afin d\'assurer que les besoins de la client\xc3\xa8le soient combl\xc3\xa9s et que les standards de qualit\xc3\xa9 soient respect\xc3\xa9s.

Le titulaire du poste g\xc3\xa8re les activit\xc3\xa9s des services d\'entretien du b\xc3\xa2timent et de fonctionnement des installations, afin de promouvoir un climat organisationnel propice \xc3\xa0 la productivit\xc3\xa9, \xc3\xa0 l\'efficacit\xc3\xa9 et \xc3\xa0 l\'efficience. Il assure la gestion des ressources \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tiques de l\'\xc3\xa9tablissement et il planifie, organise, coordonne, et \xc3\xa9value les programmes, les activit\xc3\xa9s et les r\xc3\xa9sultats relatifs au fonctionnement des installations physiques et mat\xc3\xa9rielles sous sa responsabilit\xc3\xa9. Il est \xc3\xa9galement responsable de la r\xc3\xa9alisation de r\xc3\xa9novations fonctionnelles mineures et les projets de maintien des actifs (PCFI) pour les projets de moins 100 000 $.

Le titulaire assure la prise en charge du fonctionnement et de l\'entretien des installations mat\xc3\xa9rielles des installations sp\xc3\xa9cialis\xc3\xa9es, en conformit\xc3\xa9 avec les bonnes pratiques du fabricant (BPF), soit les plus hautes normes de s\xc3\xa9curit\xc3\xa9 des instances internationales de r\xc3\xa9glementation. De plus, il assume un important r\xc3\xb4le de services-conseils, d\'expertise fonctionnelle et de facilitation aupr\xc3\xa8s des directeurs et de tous les gestionnaires de l\'\xc3\xa9tablissement en ce qui concerne le fonctionnement et l\'entretien des installations mat\xc3\xa9rielles.

FONCTIONS G\xc3\x89N\xc3\x89RALES

• Responsable de l\'op\xc3\xa9ration et de l\'entretien d\'un ou plusieurs sites et/ou b\xc3\xa2timents affili\xc3\xa9s au CUSM
• S\'assure de faire la liaison avec les diff\xc3\xa9rents partenaires
• Agit comme coach, leader et personne ressource aupr\xc3\xa8s du personnel de l\'hygi\xc3\xa8ne et salubrit\xc3\xa9
• S\'assure d\'un climat de travail productif et qui encourage un climat de confiance \xc3\xa0 l\'int\xc3\xa9rieur du service et aupr\xc3\xa8s de la client\xc3\xa8le desservie
• Agit comme repr\xc3\xa9sentant pour les activit\xc3\xa9s du service au stationnement
• S\'assure de la planification et de la mise en \xc5\x93uvre des conditions favorisant le confort de la client\xc3\xa8le dans l\'ensemble des activit\xc3\xa9s relevant de sa juridiction
• Participe \xc3\xa0 la planification et au d\xc3\xa9ploiement du programme de qualit\xc3\xa9 dans son service. Assure le d\xc3\xa9veloppement et le suivi d\'indicateurs de performance et de qualit\xc3\xa9 pertinents et valides dans son service de fa\xc3\xa7on \xc3\xa0 favoriser en tout temps une prise de d\xc3\xa9cision \xc3\xa9clair\xc3\xa9e et rapide
• Collabore \xc3\xa0 la d\xc3\xa9finition des objectifs et des priorit\xc3\xa9s de son service et ce conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la mission et \xc3\xa0 la vision de l\'\xc3\xa9tablissement.

FONCTIONS SP\xc3\x89CIFIQUES

RESPONSABILIT\xc3\x89 DE GESTION DES RESSOURCES FINANCI\xc3\x88RES

• Collabore \xc3\xa0 l\'identification et \xc3\xa0 l\'analyse des besoins en ressources mat\xc3\xa9rielles et techniques de sa direction et identifie les besoins sp\xc3\xa9cifiques \xc3\xa0 son service
• Assume l\'imputabilit\xc3\xa9 de la gestion de son service et en d\xc3\xa9finit le r\xc3\xb4le, les objectifs et les priorit\xc3\xa9s
• \xc3\x89value et adapte la quantit\xc3\xa9 et la qualit\xc3\xa9 des services offerts par son service, en tenant compte de l\'analyse des besoins et des ressources disponibles.

RESPONSABILIT\xc3\x89 DE GESTION DES RESSOURCES MAT\xc3\x89RIELLES ET TECHNIQUES

• Collabore \xc3\xa0 l\'identification et \xc3\xa0 l\'analyse des besoins en ressources mat\xc3\xa9rielles et techniques de sa direction et identifie les besoins sp\xc3\xa9cifiques \xc3\xa0 son service
• Supporte et participe \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration, la n\xc3\xa9gociation et l\'application des contrats relatifs \xc3\xa0 l\'entretien des b\xc3\xa2timents du CUSM.

RESPONSABILIT\xc3\x89 DE GESTION DES SERVICES D\'HYGI\xc3\x88NE ET SALUBRIT\xc3\x89

• Supervise l\'ex\xc3\xa9cution des activit\xc3\xa9s quotidiennes de nettoyage et d\xc3\xa9sinfection du service sous sa responsabilit\xc3\xa9
• Supervise activement les activit\xc3\xa9s de contr\xc3\xb4le des infections
• Assure une r\xc3\xa9partition des ressources de ses secteurs optimisant la continuit\xc3\xa9 des services offerts tout en respectant les horaires de travail.

RESPONSABILIT\xc3\x89 DE GESTION DES RESSOURCES ET DES ACTIFS INFORMATIONNELS

• Collabore \xc3\xa0 l\'identification et \xc3\xa0 l\'analyse des besoins en ressources et actifs informationnels de sa direction et identifie ceux sp\xc3\xa9cifiques \xc3\xa0 son service
• Assure l\'acquisition et l\'utilisation ad\xc3\xa9quate des ressources et actifs informationnelles n\xc3\xa9cessaires au d\xc3\xa9roulement des activit\xc3\xa9s de son service et applique les m\xc3\xa9canismes de contr\xc3\xb4le pr\xc3\xa9vus \xc3\xa0 cet effet.

RESPONSABILIT\xc3\x89 DE GESTION DES COMMUNICATIONS

• Contribue \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9laboration, \xc3\xa0 l\'application et \xc3\xa0 la mise \xc3\xa0 jour des normes, des syst\xc3\xa8mes, des politiques de gestion et des programmes de son service dans le respect des obligations l\xc3\xa9gales et administratives
• D\xc3\xa9termine les r\xc3\xa8gles et proc\xc3\xa9dures de fonctionnement de son service, incluant les mesures d\'urgence et en assure l\'application.

Site web de l\'organisation

muhc.ca

\xc3\x89ducation/Exp\xc3\xa9rience

Exigences:

• Dipl\xc3\xb4me de premier cycle universitaire en g\xc3\xa9nie m\xc3\xa9canique ou \xc3\xa9lectrique, g\xc3\xa9nie du b\xc3\xa2timent, g\xc3\xa9nie de la construction, ou tout autre domaine \xc3\xa9quivalent reli\xc3\xa9 \xc3\xa0 la gestion des b\xc3\xa2timents
• Chaque ann\xc3\xa9e de scolarit\xc3\xa9 manquante peut \xc3\xaatre compens\xc3\xa9e par deux (2) ann\xc3\xa9es suppl\xc3\xa9mentaires d\'exp\xc3\xa9rience si d\xc3\xa9tenteur d\'un dipl\xc3\xb4me d\'\xc3\xa9tudes coll\xc3\xa9giales (DEC) en technologie de la m\xc3\xa9canique du b\xc3\xa2timent ou dans toute autre discipline pertinente.

Exp\xc3\xa9riences:

• Doit d\xc3\xa9tenir une exp\xc3\xa9rience professionnelle pertinente dans un service de gestion des b\xc3\xa2timents.
• Doit d\xc3\xa9tenir une exp\xc3\xa9rience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant d\xc3\xa9montr\xc3\xa9 un leadership accru.
• Exp\xc3\xa9rience dans le r\xc3\xa9seau de la sant\xc3\xa9 et/ou la gestion immobili\xc3\xa8re commerciale, un atout

Comp\xc3\xa9tences requises

• Membre en r\xc3\xa8gle Membre en r\xc3\xa8gle de l\'Ordre des ing\xc3\xa9nieurs du Qu\xc3\xa9bec (OIQ), un atout
• Reconnu pour son expertise, son leadership mobilisateur et son aptitude \xc3\xa0 \xc5\x93uvrer dans un environnement complexe
• Encourage le travail d\'\xc3\xa9quipe et vise la participation, la responsabilisation et le d\xc3\xa9veloppement professionnel de ses coll\xc3\xa8gues de travail
• Sens d\xc3\xa9velopp\xc3\xa9 de l\'organisation
• Souci d\'offrir un service de qualit\xc3\xa9 et d\xc3\xa9montre une capacit\xc3\xa9 \xc3\xa0 g\xc3\xa9rer efficacement le changement
• Dynamique et ax\xc3\xa9 sur l\'action. Capable de travailler sur des probl\xc3\xa9matiques complexes et vari\xc3\xa9es d\'ordre organisationnel, op\xc3\xa9rationnel et humain en faisant preuve d\'initiative et de cr\xc3\xa9ativit\xc3\xa9
• Apte \xc3\xa0 travailler sous pression et \xc3\xa0 mener plusieurs projets \xc3\xa0 la fois
• Bilinguisme (fran\xc3\xa7ais et anglais) parl\xc3\xa9 et \xc3\xa9crit, un atout

Information additionnelle

Affichage pour une dur\xc3\xa9e de 7 jours.
P\xc3\xa9riode d\'affichage: Du 3 au 10 juillet 2023
Date entrevue: le 17 juillet 2023

Classe salariale : 37
MIN : 78,482 $
MAX : 102,026 $

Service Acquisition des talents CUSM
https://cusm.ca/carrieres/perspectives-demploi

Les candidats devront nous faire parvenir leur curriculum vitae avant la date d\'\xc3\xa9ch\xc3\xa9ance de l\'affichage.

Le genre masculin est utilis\xc3\xa9 sans discrimination et dans le seul but d\'all\xc3\xa9ger le texte

Programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi

Le CUSM applique un programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorit\xc3\xa9s visibles, les minorit\xc3\xa9s ethniques et les personnes handicap\xc3\xa9es \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter leur candidature. Des mesures d\'adaptation peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes handicap\xc3\xa9es qui en font la demande en fonction de leurs besoins.

McGill University Health Centre