Job Description

Concours: 153941
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Chef(fe) Centre d\'excellence I
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 5 jours
Fin d\'affichage: 27/07/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\xe2\x80\x99\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\xe2\x80\x99est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Notre centre d\'excellence est \xc3\xa0 la recherche d\'une personne qui sera responsable du contr\xc3\xb4le administratif du personnel et du d\xc3\xa9veloppement des comp\xc3\xa9tences. Vous serez responsable de b\xc3\xa2tir et de maximiser les comp\xc3\xa9tences et habilet\xc3\xa9s d\'une \xc3\xa9quipe.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• G\xc3\xa8re l\'ensemble des activit\xc3\xa9s de son centre de comp\xc3\xa9tences en fonction de 2 axes fondamentaux: la capacit\xc3\xa9 et les comp\xc3\xa9tences.
• G\xc3\xa8re des \xc3\xa9quipes compos\xc3\xa9es de sp\xc3\xa9cialistes en gestion de projets de diff\xc3\xa9rents niveaux (A, B, C, D) et ing\xc3\xa9nieurs de projets.
• En collaboration avec la Gouvernance TIC, est responsable de l\'\xc3\xa9volution des pratiques et des comp\xc3\xa9tences sous sa responsabilit\xc3\xa9, de leur maintien et de leur conservation.
• S\'assure que les pratiques, les m\xc3\xa9thodologies et les r\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiels dans ses domaines d\'expertise soient et utilis\xc3\xa9s et ma\xc3\xaetris\xc3\xa9es.
• Assure le d\xc3\xa9veloppement de ses ressources afin que l\'entreprise d\xc3\xa9tienne en tout temps les savoirs-\xc3\xaatre et savoir-faire \xc3\xa0 la fine pointe des domaines d\'expertises n\xc3\xa9cessaires \xc3\xa0 la r\xc3\xa9alisation des produits TIC.
• Planifie, acquiers, oriente et d\xc3\xa9veloppe les comp\xc3\xa9tences (g\xc3\xa9n\xc3\xa9riques, sp\xc3\xa9cifiques et comportementales) de son \xc3\xa9quipe selon les pratiques d\xc3\xa9finies par la Gouvernance TIC.
• D\xc3\xa9termine les cibles de performance de son \xc3\xa9quipe et encadre l\'atteinte de celles-ci.
• Collabore avec le chef Projets TIC \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9valuation de la performance des employ\xc3\xa9s de son unit\xc3\xa9 participant \xc3\xa0 la livraison des produits.
• En collaboration avec les unit\xc3\xa9s de livraison, s\'assure de l\'affectation optimale des ressources sous sa responsabilit\xc3\xa9 selon la bonne ad\xc3\xa9quation des comp\xc3\xa9tences et du contenu de r\xc3\xa9alisation.
• Met en place des processus d\'interaction et de partage des connaissances parmi les employ\xc3\xa9s des diff\xc3\xa9rentes cellules.
• S\'assure de la gestion, de l\'int\xc3\xa9gration et du transfert d\'expertise des partenaires externes en fonction des comp\xc3\xa9tences et de la capacit\xc3\xa9 requises.
• En collaboration avec la gouvernance TIC, assure une vigie interne et externe sur un horizon court et moyen terme dans son domaine d\'expertise.

Votre profil

Exigences

• Poss\xc3\xa9der un dipl\xc3\xb4me universitaire de 1er cycle en technologies de l\'information ou administration.
• Poss\xc3\xa9der un minimum de 6 ans d\'exp\xc3\xa9rience en gestion de personnel.
• Avoir une bonne exp\xc3\xa9rience en gestion de projets.

Comp\xc3\xa9tences et connaissances reli\xc3\xa9es au poste

• Avoir une tr\xc3\xa8s bonne connaissance des concepts et pratiques du mode Agile.
• \xc3\x8atre habilit\xc3\xa9 \xc3\xa0 communiquer r\xc3\xa9guli\xc3\xa8rement les objectifs de l\xe2\x80\x99organisation afin de mobiliser et d\xe2\x80\x99engager les ressources sous sa responsabilit\xc3\xa9.
• Avoir une connaissances du domaine \xc3\xa9lectrique, un atout.
• Avoir une connaissances du domaine des t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications, un atout.
• Avoir de la langue fran\xc3\xa7aise une connaissance appropri\xc3\xa9 \xc3\xa0 la fonction.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Comp\xc3\xa9tences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employ\xc3\xa9s
• Agit en leader d\'\xc3\xa9quipe
• Agit en leader de changement

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

Le personne :

• Consent \xc3\xa0 passer une \xc3\xa9valuation de comp\xc3\xa9tences, si requis
• Est mesure d\'utiliser les diff\xc3\xa9rents modes de transports (a\xc3\xa9rien, terrestre ou maritime)
• Doit poss\xc3\xa9der ou \xc3\xaatre apte \xc3\xa0 obtenir un permis de conduire du Qu\xc3\xa9bec de classe appropri\xc3\xa9e.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\xe2\x80\x99un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\xe2\x80\x99assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\xe2\x80\x99inclusion est l\xe2\x80\x99une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\xe2\x80\x99avant une culture d\xe2\x80\x99entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\xe2\x80\x99occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\xe2\x80\x99atteindre son plein potentiel. Par l\xe2\x80\x99entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\xe2\x80\x99un et l\xe2\x80\x99autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\xe2\x80\x99accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\xe2\x80\x99optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes d\xe2\x80\x99Hydro-Qu\xc3\xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\xe2\x80\x99objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V\xc3\xa9rifications mondiales effectuera ces v\xc3\xa9rifications.

Hydro-Qu\xc3\xa9bec