Job Description

Concours: 154592
Titre \xc3\xa0 l\'interne*: Chef Centre d\'excellence gestion de projets t\xc3\xa9l\xc3\xa9com II
Statut: Permanent
Dur\xc3\xa9e: Permanent
Lieu: Montr\xc3\xa9al
Horaire de travail: 5 jours
Fin d\'affichage: 10/08/2023

*Le titre du poste affich\xc3\xa9 peut \xc3\xaatre diff\xc3\xa9rent de celui indiqu\xc3\xa9 \xc3\xa0 la rubrique \xc2\xabTitre interne\xc2\xbb pour faciliter la recherche d\'emploi avec un titre utilis\xc3\xa9 sur le march\xc3\xa9.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une \xc3\xa9nergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Qu\xc3\xa9bec pour acc\xc3\xa9l\xc3\xa9rer la transition \xc3\xa9nerg\xc3\xa9tique, stimuler l\'\xc3\xa9conomie et b\xc3\xa2tir un avenir durable.

Travailler avec nous, c\'est propulser votre carri\xc3\xa8re aupr\xc3\xa8s de gens engag\xc3\xa9s et toujours pr\xc3\xaats \xc3\xa0 innover pour relever nos d\xc3\xa9fis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Votre mission

Vous assurez le leadership de l\'\xc3\xa9volution de l\'activit\xc3\xa9 de gestion de projets et l\'activit\xc3\xa9 de livraison de produits et services de t\xc3\xa9l\xc3\xa9communications des unit\xc3\xa9s centre d\'excellence. Pour ce faire, vous d\xc3\xa9veloppez les comp\xc3\xa9tences, faites \xc3\xa9voluer et encadrer les pratiques de l\'organisation ainsi que la gestion et la livraison de certaines activit\xc3\xa9s de cycle de vie de produits. En ce sens, vous faites \xc3\xa9voluer l\'organisation vers un mode produit, notamment en appliquant des principes et des m\xc3\xa9thodes agiles.

Vos principales activit\xc3\xa9s au quotidien

• G\xc3\xa8re l\'ensemble des activit\xc3\xa9s de plusieurs centres d\'excellence en fonction de trois axes fondamentaux : les comp\xc3\xa9tences, les outils et les pratiques.
• Assure le maintien, l\'alignement et l\'\xc3\xa9volution de la vision et de la proposition de valeur du centre d\'excellence quant aux besoins de l\'organisation et des \xc3\xa9quipes de livraison.
• S\'assure de l\'affectation optimale des ressources selon la bonne ad\xc3\xa9quation des comp\xc3\xa9tences et de la capacit\xc3\xa9
• Assurer la livraison des produits et services qui lui sont confi\xc3\xa9s.
• Veiller \xc3\xa0 l\'am\xc3\xa9lioration de l\'efficacit\xc3\xa9 des livraisons en agissant notamment comme gardien des pratiques
• Faire \xc3\xa9voluer les pratiques agile en livraison de produits et services.
• En collaboration avec la gouvernance, assurer une vigie interne et externe dans les domaines d\'expertise sous sa responsabilit\xc3\xa9.

Votre profil

Exigences

• D\xc3\xa9tenir un baccalaur\xc3\xa9at en technologies de l\'information et des communications, en administration des affaires, en g\xc3\xa9nie des technologies de l\'information ou toute combinaison de formation pertinente.
• Poss\xc3\xa9der une grande exp\xc3\xa9rience en gestion de projets ou de programmes en mode waterfall ou Agile (9 ans)
• Poss\xc3\xa9der une exp\xc3\xa9rience en gestion de ressources humaines, en d\xc3\xa9veloppement de comp\xc3\xa9tences et en coaching
• Connaissances des processus et des r\xc3\xa9f\xc3\xa9rentiels en gestion de projet traditionnels et/ou agiles ainsi que des outils de gestion de projet traditionnels (ex: EPM) et des outils de gestion de projets agiles(ex: JIRA -Suite Atlassian)
• Une connaissance du cycle de livraison de projets T\xc3\xa9l\xc3\xa9coms ainsi que des m\xc3\xa9thodes agiles et d\'am\xc3\xa9lioration continue (SCUM, KANBAN, Lean, Design Thinking, DevOps) constitue un atout.
• Poss\xc3\xa9der une certifications de type PMP ou Prince 2, une certifications agiles (ex: SCRUM Master) ou une formation universitaire en gestion de projet, constitue un atout.

Comp\xc3\xa9tences essentielles \xc3\xa0 Hydro-Qu\xc3\xa9bec

• Travaille en \xc3\xa9quipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orient\xc3\xa9 vers les r\xc3\xa9sultats
• S\'engage dans l\'\xc3\xa9volution

Comp\xc3\xa9tences essentielles aux gestionnaires

• Aligne sur les enjeux importants
• Responsabilise ses employ\xc3\xa9s
• Agit en leader d\'\xc3\xa9quipe
• Agit en leader de changement

Particularit\xc3\xa9s inh\xc3\xa9rentes

• Doit d\xc3\xa9tenir un permis de conduire de classe 5.

Votre future \xc3\xa9quipe

Gestionnaire : Vous rel\xc3\xa8verez directement du chef planification et projets T\xc3\xa9l\xc3\xa9com, un gestionnaire mobilisateur qui a \xc3\xa0 c\xc5\x93ur l\'\xc3\xa9panouissement de son \xc3\xa9quipe et qui croit que le r\xc3\xb4le d\'un leader est d\'inspirer, \xc3\xaatre le gardien de la mission et des objectifs et de cr\xc3\xa9er un climat de confiance et d\'autonomie.

\xc3\x89quipe : En contribuant \xc3\xa0 cette unit\xc3\xa9, vous joindrez un comit\xc3\xa9 de gestion dynamique qui sait s\'entraider. Votre \xc3\xa9quipe de gestion sera constitu\xc3\xa9e de gestionnaires qui peuvent ou non avoir des ressources \xc3\xa0 leur charge. Les \xc3\xa9quipes peuvent \xc3\xaatre compos\xc3\xa9es de cadres, de sp\xc3\xa9cialistes et d\'ing\xc3\xa9nieurs de projet et de techniciens qui par la diversit\xc3\xa9 de comp\xc3\xa9tences en gestion et livraison de produits et services en mode traditionnel et agile.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se d\xc3\xa9velopper et des possibilit\xc3\xa9s de carri\xc3\xa8re \xc3\xa0 la hauteur de son talent
• Une r\xc3\xa9mun\xc3\xa9ration concurrentielle et un r\xc3\xa9gime de retraite parmi les plus g\xc3\xa9n\xc3\xa9reux du march\xc3\xa9
• Un horaire de travail qui encourage un \xc3\xa9quilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilit\xc3\xa9 de se pr\xc3\xa9valoir d\'un cong\xc3\xa9 autofinanc\xc3\xa9
• Une gamme compl\xc3\xa8te de programmes d\'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de t\xc3\xa9l\xc3\xa9travail hybride et flexible selon la nature du travail

\xc3\x89galit\xc3\xa9 des chances

\xc3\x80 Hydro-Qu\xc3\xa9bec, l\'inclusion est l\'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour \xc3\xa0 mettre de l\'avant une culture d\'entreprise qui donne \xc3\xa0 chacun et \xc3\xa0 chacune l\'occasion de se r\xc3\xa9aliser et d\'atteindre son plein potentiel. Par l\'entremise de notre programme d\'acc\xc3\xa8s \xc3\xa0 l\'\xc3\xa9galit\xc3\xa9 en emploi, nous encourageons toute personne qualifi\xc3\xa9e \xc3\xa0 pr\xc3\xa9senter sa candidature, et \xc3\xa0 mentionner, le cas \xc3\xa9ch\xc3\xa9ant, son appartenance \xc3\xa0 l\'un et l\'autre des groupes suivants : femmes, minorit\xc3\xa9s visibles, minorit\xc3\xa9s ethniques, communaut\xc3\xa9s autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Qu\xc3\xa9bec adopte une d\xc3\xa9finition large et inclusive de la diversit\xc3\xa9 qui va au-del\xc3\xa0 des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversit\xc3\xa9 sexuelle et de la pluralit\xc3\xa9 des genres.

Des mesures d\'accommodement peuvent \xc3\xaatre offertes aux personnes en situation de handicap afin d\'optimiser leur recrutement.

Conform\xc3\xa9ment \xc3\xa0 la norme V\xc3\xa9rification de la fiabilit\xc3\xa9 et de l\'int\xc3\xa9grit\xc3\xa9 des personnes d\'Hydro-Qu\xc3\xa9bec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l\'objet de v\xc3\xa9rifications correspondant au niveau auquel l\'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz V\xc3\xa9rifications mondiales effectuera ces v\xc3\xa9rifications.

Identifiant: 154592

Hydro-Qu\xc3\xa9bec